育才学习网1.签呈怎么写
照着范文可以比葫芦画瓢吧
福建海越汽车工业有限公司签呈（范文）
主题关于品质保证部检验人员薪资调整及绩效考核工资申请签呈受文人 XXX 受文部门人力行政部呈文人 XXX 呈文部门品质保证部抄送呈文日期 2011-06-21 呈报事由：这几年来，专业度较高的检验人员一直在流失，人员又很难招聘到位，目前的流水生产方式更需要专业较强的检验人员。为了稳定检验人员心态，提高工作效率，招聘到更好的优秀检验人才，品管部特此建议调整本部门员工薪资水平。申请内容：调整薪资项目如下： 1、底薪的调整：检验员原底薪XXX 元调为YYY 元。 2、考核工资的调整：检验员原考核XXX 元调为YYY 元。特此申请！签字：XXX 2011-6-21 部门负责人/分管领导为了稳定员工，请尽快给予回复，谢谢！ YYY（主管签名） X 年X 月X 日批复权责部门 1、底薪的调整：建议检验员底薪调为KKK 元。 2、考核工资的调整：建议检验员考核工资调为CCC 元。人力行政部张三 X 年X 月X 日相关部门会签公司分管领导总经理（黄总签字）备注：在没有得到有最终批复权人的具体批示前，此次呈报内容不得中途否决或者执行。
2.报告单的格式怎么写
原发布者：whyzs23
1基本格式 （1）标题：包括事由和公文名称。 （2）上款：收文机关或主管领导人。 （3）正文：结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略；报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中以建设想不能省去。从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。 （4）结尾：可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。 （5）打报告要注意做到：情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。 （6）注意结语：呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执行。”最后写明发文机关，日期。2写作特点 （1）内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。 （2）语言的陈述性：因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。 （3）行文的单向性：报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单项行文。 （4）成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关
3.申请书怎么写
现已基本痊愈。
我是初08级（1）班的学生XXX，另一是在“申请书”前加上内容，还读了不少提高个人修养方面的书，我希望领导考虑能否让我重新跟原班学习，我就给自己制定了学习计划、组织或有关领导、“调换工作申请书”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语、简洁，就向学院提出了休学申请、“希望领导研究批准”等申请书格式与范文分析。我在去年的一次体育课上：您们好。
（4）结尾写明惯用语“特此申请”、日期 个人申请要写清申请者姓名，我从未放弃过自己的学习，单位申请写明单位名称并加盖公章，一般采用第二种，由于不能上课。经过一年的治疗和调养。
理由要写得客观。 申请书（2）称谓顶格写明接受申请书的单位。
去年住院以后，首先提出要求，但我希望学校请有关老师对我进行考试后再做决定。因此。
在家休养这一年中。 此致敬礼、充分，由于不慎摔了一跤。
这一年来，但并未停止学习，我虽未在校学习。 尊敬的校领导！（3）正文正文部分是申请书的主体、“恳请领导帮助解决”，其次说明理由，为了不耽误下学期的课程学习，请求复学。
请领导考虑我的申请，如中外名著等，事项要写得清楚，造成左腿骨折，我不知道这种提法是否妥当！（5）署名，特提出申请。出院不久，一是直接写“申请书”：（1）标题有两种写法，注明日期，如“入党申请书”。
4.工作交接单怎么写
如果有具体的工作交接实物的，一般就是弄个表格，把前任交给你的东西全部弄表格里，然后下面落款：交接人XXX，接交人：XXX，时间，这样简单明了。
如果只是泛指工作内容的交接，一般由人力出个表，说明xx现接替xx工作职位，简单描述工作内容。
拓展资料
做好工作交接的方法有：
1、首先要做好工作交接，就一定要了解交接的时候会出现哪些问题，针对这些问题做好准备。如果没有了解这些问题而直接想到什么就说什么，往往会有所遗漏。
2、比如说交际的时候，前一个人对工作的细节没有做过多的阐述，就直接将工作交给其他人员，使其他人员不能很好地适应工作，一头雾水，不知道如何开展工作。
3、除了交接的时候过于简单，还有交接的时间不及时。比如前一个人都已经走了，也没有其他人来接手这个工作，几个月以后才有人来，这个时候交接往往就找不到前一个人了。
4、或者说，前一个人由于不想失去这份工作，而迟迟不办理交接，导致补上来的人不了解这个工作的性质，不能很好的适应这个工作，惹怒老板。
5、有一些岗位的交接需要办理很多的手续，如果前一个人没有办好这些手续的话，就会导致交接工作的迟延，所以我们在交接时一定要办理好手续。
6、还有就是交接的时候，由于前一个人对工作的具体情况也不是很了解，乱给来交接的人讲，导致交接的人云里雾里，做不好工作，影响进度。所以我们一定要自己了解自己的工作。
7、我们在交接的时候，一定要将整个工作的一些事务、有关的文稿、有关的资料、不宜公开的秘密文件等一一详细的和交接的人讲清楚，只有这样才能办理好交接工作。