育才学习网1.行政助理工作发展如何
每家公司同一职位的内容和性质是不一样的。
一家小公司的主要行政助理，可能是下一个很普通的一天的日常工作？？，书面通知接收，打零工，工资不高，像前台的责任。知道如何管理的高级一点的，会写公司的规章制度，但也可能是一些在人事方面的工作，如时间和出勤，保险，招聘，物流管理。
如果它是一个外资企业做的事情，最良好的治疗效果，因为国外的英语通关。前一段时间，我跑了进入全球前50家企业招聘高管，说的主要任务是审核合同，每个公司都是不同的。
如果它是一种行政前台，缺一不可，第一次裁员可能是行政和青春饭，不推荐使用。
2.请问这样的销售行政助理的发展方向是什么
两个大方向。
1.继续行政类的。
基本路径：助理-高级助理-EA/PA，或者你们有类似办公室主任，行政主管，秘书老大的，也可以混个Mgr当当。
2.转岗。
销售，会比较辛苦，但是全球80%的CEO都做过销售，未来路也快些，市场部啦，培训部啦，BD都有机会。
HR，很多公司即使再大，HR就那么点人，机会比较少，而且等于从头学起。
还有个现在流行的方法，做N年助理后，读个MBA镀层金，转换方向，说不定另辟一片天哦~
自己努力最重要，认真工作，表现出色，讨老板喜欢，同时也会抓住机会。
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