育才学习网1."宿舍简介"怎么写啊
宿舍简介可以写宿舍成员的简单介绍，宿舍的环境氛围以及宿舍获得过的成就。
我的宿舍我的家，温馨和谐靠大家。经过长达一个多月的精心筹备，XX院XXXX级“最美宿舍”评比大赛落下帷幕。此次宿舍评比大赛以“爱宿舍，爱生活”为主题，由XXXX级年级学生会组织策划开展，旨在引导大一新生培育良好生活习惯，营造优美生活氛围，促进宿舍成员彼此团结互动。
X月XX日中午，由学院党委副书记XXX,XX级辅导员XX，学院分团委副书记XXX和XX级年学生会主要成员组成的评审团走进了XX级全体寝室。
最美宿舍，你我装扮。通过宿舍成员的集体协作，巧妙设计，精心布置，使得XX级每个宿舍各具特色，各有亮点：有明信片、千纸鹤制作的窗帘，有粉色气球和精美贴画装饰的墙壁，有风铃点缀的天花板，有原创对联美化的门，有个性十足的床铺，有摆放别致的写字台。
同学们用灵巧的双手装扮着拥有自己style的“家”，赢得了评审团的一致好评。在评审过程中，李书记还与部分同学谈心聊天，仔细询问同学们学习生活的基本情况，详细解答同学们的问题和疑惑。
2.求宿舍团队简介范本
求宿舍团队简介范本 机雇佣合同（范本） 雇主（以下称甲方）： ，性别 ，文化程度 身份证号 住 。
雇员（以下称乙方）： ，性别 ，文化程度 身份证号 住 。 甲方因经营“X X X——X X X”往返货车营运，聘用乙方为驾驶员。
双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。 一、合同期限 本合同期限为 年。
自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。 三、劳动报酬、福利待遇 1、乙方月工资 元。
（满勤为每月至少12个班次） 2、保险福利待遇 ，甲方按国家和X X市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用 元。 3、其它按当日节约进行奖励：包括通讯费 元、每月安全奖 元。
甲方对乙方的劳动报酬实行 结方式。 4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为 元。
5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。 四、劳动纪律 1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。 五、合同的变更、解除、终止、续订 1、本合同期限届满，即行终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。 （1） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （2） 不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的； （3） 严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4） 被依法追究刑事责任的。
5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1） 乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的； （2） 乙方不能胜任工作的； （3） 双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。 6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币 元。
7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲 方（签字） 年 月 日 乙 方（签字） 年 月 日 希望您发财喽~。
3.宿舍管理群公告怎么写
关于宿舍管理的通告范文一 为进一步加强宿舍管理，为员工营造健康、舒适、整洁、卫生、管理有序的住宿环境，实现住宿公寓化管理目标，近期，综合部将分阶段对宿舍管理进行集中清理整顿，现将有关事宜通知如下： 一、人员清查（10月8日-10月12日）（一）综合部将对住宿人员进行重新登记，纳入管理档案；（二）对所有住宿人员进行标示确定，实行定位标识考核管理。
二、资产盘点（10月13日-10月25日） （一）综合部安排工作人员对各宿舍配备的公共设备、设施进行登记，并将资产情况汇总成册，纳入管理档案；对各宿舍缺失的物品，按规定设置全部配齐。 （二）与所有住宿人员签订资产管理保全协议，确保公共物资的安全管理； 三、卫生清理（10月26日-10月31日）各住宿人员对宿舍进行卫生大清理，并按照宿舍管理制度中的物品定置摆放要求进行清理整顿，做到室内卫生整洁、物品摆放有序。
四、考核管理（11月1日-） （一）综合部作为公司员工宿舍职能管理部门负责组织对员工宿舍住宿管理进行监督检查； （二）宿舍管理实行各部门（车间）对本部人员住宿管理自治，部门（车间）主任为本部住宿人员管理第一责任人； （三）各部门（车间）负责人及本部门住宿人员绩效工资均与宿舍管理考核挂钩；各住宿人员考核参照《宿舍管理考核处罚标准》执行，各部门（车间）主任考核处罚金额为本部住宿人员每次检查累计处罚金额的50%。 （四）检查形式 1、定期检查 （1）定期检查为每周五，检查重点为宿舍内的定员、卫生、管理、操行、整体概貌等；2 (2)检查组由综合部管理人员及各部门（车间）负责人组成； （3）对照卫生管理标准，根据各宿舍的住宿及卫生情况现场进行评定； （4）综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。
2、不定期抽查 （1）综合部宿舍管理人员有权对员工宿舍住宿及卫生情况进行不定期抽查检查； （2）综合部宿舍管理人员坚持“公平、公正”的原则进行抽查检查，如发现徇私舞弊现象，引起纠纷，每有一次，给予100元处罚； （3）抽查检查必须留有影像记录，便于核查； （4）抽查检查后，综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。 五、公寓管理推行（11月26日-12月30日） （一）增购部分电视，同时开通数字电视专线，保证所有住宿人员在工余时间的收视娱乐休闲； （二）为所有住宿员工配发一套床单、被罩、枕巾等床上必须品，便于公寓化统一管理； （三）开设洗衣房，为住宿员工清洗工装和公司统一配置的床上用品，为员工减轻工作和生活压力。
望各部门按照《通知》要求，积极组织本部人员开展住宿管理及卫生清理整顿工作并有效配合综合部推进落实。 特此通知附： 1、《住宿员工操行规范》 2、《宿舍管理标准》 3、《宿舍管理考核处罚标准》 十月六日 关于宿舍管理的通告范文二 告宿舍是广大同学在校期间学习、生活的重要场所。
维护学生宿舍的安全稳定、文明有序是大家共同的愿望。现重申学校有关规定： 1、严禁在学生宿舍楼道内停放自行车、电动车、摩托车，占用、堵塞消防通道。
对不听劝阻的，一律将摆放在楼道中间的物品视为垃圾、废弃物品清理；造成严重后果的，按照《中华人民共和国消防法》第二十八条、第六十条予以处理。 2、严禁人为故意毁损宿舍内的设施、公共财产和物品。
违者按《湖南工业大学学生违纪处分暂行规定》或报公安部门按《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条处理。 3、严禁在空调专用插座上私接电源、电线或插座板。
4、严禁使用电炉、热得快、电饭锅、电磁炉、电热毯、电热水器、电热棒（杯）等大功率电器和液化气设施；严禁在宿舍、楼道内焚烧物品；严禁在宿舍区内做饭。违者按《中华人民共和国消防法第六十四条及《湖南工业大学违纪处分条例》第十二条、第二十一条处理。
特此通告 湖南工业大学学生处湖南工业大学保卫处 11-3 关于宿舍管理的通告范文三 各系、宿舍区，全体住宿生： 为进一步加强学生宿舍区管理，明确对违章违纪行为的惩处措施，现将宿舍区的相关管理规定通告如下： 1、宿舍区严禁使用蜡烛、酒精灯、煤油炉等明火，严禁焚烧废纸杂物，或将易燃易爆物品带至宿舍。一经发现，一律给予记过处分。
因上述行为酿成事故的，追究其刑事和民事责任。 2、学生宿舍内严禁使用大功率电器及电热器具（如：热得快、电水壶、电饭煲、取暖器、电热毯、电暖宝、电热水袋、烘鞋器、电吹风、电熨斗、电烙铁、电热杯、夹发梳、高热灯具等）。
一经发现即予没收。不配合宿管员查处管理的，给予记过处分。
尚未酿成事故的，给予严重警告以下处分；酿成事故的，给予留校察看以上处分，并追究刑事和民事责任。 3、学生宿舍禁止吸烟。
一经发现，报系内批评教育，扣3个积点；第二次发现，宿管科予以通报，再扣3个积点；第三次发现，除扣3个积点外，取消助学金受助资格；不配合宿管员查处管理的，经查实后给予记过以下处分。 4、严查夜不归宿现象。
凡擅自夜不归宿的，第一次发现，交系内批评教育，扣3个积点；第二次发现，由所在。
4.寝室文化介绍怎么写
寝室文化是指依附于寝室这个载体来反映和传播的各种文化现象的总和，它既包括校园中的物质文化、制度文化，也包括师生的价值观念、群体心态、校园舆论等等。
它以寝室成员共同的价值观为核心，由涉及寝室生活的各方面的价值准则、群体意识、行为规范、公共行为和学习生活习惯所组成，是由寝室成员共同建立和长期形成的、潜移默化的氛围和影响力。 积极健康向上的寝室文化对大学生成长成才有着举足轻重的重大作用，伴随着同学之间思想、性格、追求的不断融合，寝室与寝室之间形成了各具特色的文化氛围，这种潜在的精神状态和极富凝聚力的氛围，就是“寝室文化”。
可见，“寝室文化”是以学生为主体，以寝室为主要活动空间，以课余活动为主要内容，以校园精神为主要特征的一种群体文化，通过这种文化，营造出一种具有时代气息的新生活，使寝室成为学生美化生活、优化环境、独立人格、健康身心的成长与成才摇篮。