建设高效团队的方法如下:
确立团队的奋斗目标。目标高效的团队需清楚需要达到的目标,并坚信目标所包含的重大意义和价值;明确团队的角色分工。团队成员各明确自身的责任,有利于团队的协作,提高办事效率;使用新型管理方式进行团队管理。新型管理方式可以激发团队成员的劳动积极性,提高团队工作效率;积极进行团队沟通。积极的进行团队沟通有助于管理者指导团队成员的行动,消除团队成员间的误解;团队成员间需做到相互信任。成员间相互信任是高效团队的显著特征,维持群体内的相互信任是尤为重要的;需得到内部和外部力量的支持。拥有良好的支持环境是成为高效团队的一个必要条件。如此即可完成高效团队建设。