1、工商管理作为管理学的重要分支,是一门应用性很强的学科,它依据管理学、经济学的基本理论,研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。
2、工商管理主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。
3、一般传统管理类岗位,专业性不太强,在人才市场上,没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。
4、市场营销类岗位,市场营销岗位市场需求量大,入行要求低,高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。
5、人力资源管理类岗位,人力资源管理岗位的薪酬相对较高,在东部沿海发达地区,规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000元以上。