权利:
1.录用职工方面的权利。主要是有权择优录用职工,可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。
2.劳动组织方面的权利。主要是有权确定机构、编制和任职资格条件;有权任免、聘用管理人员和技术人员,对职工的劳动实施指挥相监督。
3.劳动报酬分配方面的权利。主要是有权自主决定晋级增薪、降级减薪的条件和时间等。
4.劳动纪律方面的权利。主要是有权制定和实施劳动纪律;有权决定对职工的奖惩。
5.决定劳动法律关系存续方面的权利。主要是有权与跟职工以签定协议方式、续订、变更、暂停或解除劳动合同;有权在具备法定或约定条件时单方解除劳动合同。
义务:
1.支付劳动报酬的义务。
2.保护职工的义务。
3.帮助职工的义务。
4.合理使用职工的义务。
5.培训职工的义务。
6.必须执行劳动法规、劳动政策和劳动标准的义务。
7.接受国家劳动计划的指导,服从劳动行政部门以及其他有关国家机关的管理和监督的义务。
转载请注明出处育才学习网 » 用人单位的权利和义务有哪些