育才学习网1. 求岗位责任书编写范例一份
部门经理安全生产岗位职责
1、部门经理对所属部门的安全生产工作全面负责，对部门的安全生产工作负第一位的责任。
2、认真贯彻执行《安全生产法》、《**关于进一步加强安全生产的决定》、《江苏省安全生产条例》等安全生产的法律法规以及公司的安全生产规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
3、负责督促贯彻落实部门内各级人员的安全生产责任制，严格管理，严格考核。
4、负责督促将部门安全生产控制目标进行分解，并贯彻落实部门安全生产措施计划。
5、负责严格按照公司的安全生产奖惩制度和安全生产目标管理考核规定，对部门内各级人员进行月度和年度的安全生产考核。
6、负责审核部门内的事故隐患整改计划，并督促检查贯彻落实情况。
7、参与修订和完善部门的各项安全生产规章制度和安全操作规程。
8、定期参加公司安全生产委员会例会。定期组织召开部门安全生产专题会议，分析总结部门的安全生产工作，布置落实部门下一阶段的安全生产工作的重点和计划。
9、负责督促按照事故处理“四不放过”原则、事故责任追究制，对部门内的各类生产安全事故进行调查处理。
10、负责督促按照安全教育制度开展部门内的安全教育培训工作，积极开展群众性的安全生产活动。重点抓好新员工的“三级安全教育”、落实新员工“传帮带”、特种设备操作人员的安全教育培训、调岗复工人员的安全教育培训、职业危害警示的宣传教育。安全教育培训上岗率达到100%。
11、负责督促按照安全生产检查制度开展部门内的安全生产检查，对查出的事故隐患，按“三定”原则督促落实整改。事故隐患整改率达到100%。
12、负责督促按照规定组织落实对部门内的各类设备设施，特别是特种设备设施进行日常安全管理，确保各类设备设施完好率达100%。
13、负责督促按照规定对部门内的新建、改建、扩建的工程项目，劳动、安全、卫生“三同时”执行率达到100%。
14、负责督促按照规定加强对部门内的化学危险品、易燃易爆品的运输、储存、使用的安全管理。
15、负责督促积极改善劳动、卫生条件，按规定配备和正确使用符合国家标准的劳动防护用品。
16、负责按照公司的事故应急救援预案组织应急救援。
17、负责督促实施“科技兴安”战略，积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术，不断提高安全生产管理水平。
2. 公司与员工责任书怎么写
流程投入工作。
2、详细写明违反流程的罚则，但要注意区分轻重，对没有造成重大损失的不能重罚。处罚包括纪律处罚和经济处罚，纪律处罚比如警告、记过、解除劳动合同之类，经济处罚包括扣奖金、罚款之类（注意不能罚他工资，但可以从工资中扣罚款，上限是扣20%）。
3、赔偿不是罚则，单独列出赔偿责任。但劳动法侧重于保护工人，不允许企业把经营风险转嫁给员工，比如某企业规定业务员如果收不回货款就由业务员赔偿，这肯定没用。只有在员工有明显过错而且给企业造成较大损失时，才能理直气壮地要求其赔偿。
4、经济处罚和赔偿可以同时进行。
5、责任书一定要员工自愿签名。
