育才学习网1. 师生交流策划怎么写
一、活动目的： 增进师生感情，解答同学疑惑 二、活动地点：x学生宿舍 三、活动时间： x年x月下旬 四、主办单位：xx 五、具体情况： 拟于xx年x月下旬某一周二下午，由05级班委组织，具体由学院领导安排，分派老师走进05级学生宿舍，与学生进行交流与沟通，了解同学们生活和学习中所遇到的困难，回答学生关于本专业有关的学习与就业等方面的问题。
此活动的主要意义是使同学们清晰自己学习的目的、增强学习的自主性和明确自己的努力方向，为自己制定一个长期的规划，在心里有一个宏伟的蓝图，从而朝着美好目标而努力。 此活动还在于增进师生感情，共创政治与公共事务学院美好的大家庭。
2. 关于“师生之间文化交流”的作文
师生之间
人们常说师生之间是亲密无间的同志关系，而我却认为，师生之间的关系如同父子、母子一样，特别是我们这种感情尤其明显。
记得有一次，我由于作业做的太晚了，所以到了食堂，食堂已经没有饭了，我只好饿着肚子回到了教室。这时候，我们班的班主任陆老师正巧路过教室，看见我有气无力的样子，便问我：“陈彦雯，你怎么了？”我回答道：“我中午没有吃到饭。”陆老师听了，马上拉着我的手飞快地走到校门口的一家面店，帮我买了一碗牛肉面，那时候，我真不知道该说些什么才好，心里感激极了，眼睛也湿润了，看着陆老师满脸的笑容，我大口大口地吃完了面，陆老师用温暖的双手拉着我，走回了教室。
由于陆老师像慈母一般，所以我们都非常尊重他。有一次，该上语文课了，可是等了老半天，陆老师还没有来，我们心里担心极了。这时候，只见陆老师摇摇晃晃的走了进来，对我们说：“同学们，对不起，今天我路上开车摔了一跤，手脚都撞坏了，所以迟到了！”说完，便放下书，准备上课。这时，小明站起来说：“老师，我看你伤得不轻，到医院去看看吧，我们会自觉上好课的。”我们听了，也异口同声地说：“陆老师，你去看看医生吧！”陆老师听了，说：“不用了！”说完，便上起了课来。这堂课，我们听得比以往都要认真的多呢！
今年，我已经上四年级了，陆老师已经不教我们了，但我们却经常去办公室看望陆老师，陆老师也经常鼓励我们要好好学习，天天向上。我们师生之间就像父子、母子之间一样的亲密。
3. 怎样与老师交流
如何与教师交流？一、在天涯上看一些教师的问题和困惑，心里面总觉得如果自己处理，会比他们好很多。自己也会尽力去分享看法，可是好像没太大影响力，许多人会觉得“你站着说话不腰疼”。包括和文康分享体育训练心得，也是一样。觉得他会尊重我，知道我好为人师，但不认为我说的有用。当然，我相信自己说的有用，我也看到了。毕竟，相信才能看到，许多人看不到。我在想，该怎样改善自己的交流方式，提高自己的能力，才能扩大自己影响力呢？总结有以下几点：1、切身处地思考对方的难处：有时和别人说话，不自觉的就提高了自己的地位，好为人师，而且别人会觉得我根本没考虑到他的处境。包括和老婆说事，所以老婆有时总说：我知道你说得对，但就是忍不住顶你几句。其实也只有老婆知道我，我最怕听别人讲负面的东西，感同身受，所有总是忍不住想快点解决。2、考虑对方的接受能力，不必一次拔高：有些东西倒不是非常深，只是老师早就形成一套保护自身的观念体系，不可能一次全打掉。应该运用建构主义和体验式学习的理念，在接受大部分旧有观念的基础上，一点点的建构新观念，一点点的破立。将自己变得过于与众不同反而不是沟通影响的最好方式。因此，要提高之处就是，发现究竟最核心的教师理念应该是什么，从新教师到top教师的路上，这些核心理念是怎样被建构的。3、说技巧好过说心态：其实每个教师都会自然而然的做方法总结，而且一般愿意听对方谈教育方式往往也是因为遇到问题，急需解决方案。所以这时候讲耶稣必然容易遭致反感，最好多说速成技巧。说多几次后，教师自己会总结——不过如此，而且还会很有成就感，只是自己的“专家”威信可能不容易保住。二、上可是老师，要尊敬他，下可把他当作朋友，就行了。三、有关教育杂志在上海某中、小学做过这样一个调查。"当你遇到麻烦、受到欺负时，你会先后告诉哪些人？A、老师 B、家长 C、同学 D、其他"。经过调查发现，小学生会首先告诉老师，其次是家长，最后是同学；而中学生首先告诉的是同学，其次告诉的是家长，最后告诉的也是老师；高中生，大部分选择是告诉朋友，而告诉家长的很少，几乎没有告诉老师的，而同时在告诉老师的学生中，中学生只有不到5%的同学会告诉老师。这给我们教育工作者一个思索"为什么中学生总与老师的交流存在着隔阂呢？师生之间交流不够通畅？" 我觉得要改变这种现状，需要各方面的努力，有教师的，也有学生的，还有家长的。下面，我简单地从学生角度来谈谈--如何同老师交流 首先，要敢于开口，说"老师好" 有同学看见老师，就会问声"老师好！"或者是点点同笑一声。无形中就尝试了一次成功的师生交流；而有的同学却与之相反，见到老师不开口，甚至是避而远之。其实，要与老师交流，敢于开口是很重要的，因为一开口，就会有交流的基础和空间。 其次，要消除一种观念--“老师真烦” 的确，在学习的过程中，学生会有一些题做错了，还有犯错误。作为教师会进行及时订正和处理，有一部分同学却把这种行为认为"老师真烦"。这样长久下去的话，容易和老师形成一种对立情绪，交流也就成为一纸空谈了。 第三，相信老师是你学习的益友 学生成长过程中，老师是非常重要的人，如果你需要老师的帮助，老师会伸手帮助你的。老师也是你的朋友，是学习、成长的益友。所以与老师交往不要有什么害羞的，也不要担心。 第四，采用不同形式的沟通方式 人与人之间沟通的方式有很多种，不一定就只有和老师谈话，你可以将要和老师说话写在周记里，也可以写在作文里，甚至可以采用书信的方式，与老师进行交流和沟通。寻求老师的帮助。最后，保持一颗真诚的心 "真诚是一笔无价的财富"，所以，学生和老师进行交流也要真诚面对，互相建立信用，因为你对别人真诚了，必然会得到别人的尊重和真诚的。 现在九年级（5）班的俞丽同学就是个很好的例子，该同学学习非常用功，但成绩一直平平，也很少跟老师进行交往，也很少去问老师的问题。后来我发现了这个问题，就主动找到这位同学，鼓励她，大胆地开口，不懂的地方向老师提问，与老师多交流，有时也可以和老师拉拉家常……，经过锻炼，我看到了在她身上发生了很大的变化。逐渐开朗起来，也敢于向老师提出问题了，与老师进行交流逐渐地多了起来。在初二升初三的时候，成绩提高很快。当我问她有什么秘诀吗？她笑着回答道："因为我的胆子大了，敢于向老师提问，敢于同老师做朋友了"。同时，班级里面很多
4. 怎么和老师沟通
我觉得对于我们学生来说，和老师沟通是需要自己的感觉的。
可能你是学习很好的学生，虽然以前你并没有经常问老师难题，而这并不意味着你永远都不能拿出勇气来去问老师题目啊。我从小就是爱问的学生，即使再简单的问题，只要经过动脑之后还是没有答案，我就会问同学，如果还不明白，当然我就毫不忧郁的去问老师，千万不要爱面子啊，因为你去问，不仅你自己得到了知识，而且你会留给老师很深的印象，不只是他记得你更清楚，而且印象更好，他知道你勤奋刻苦，你这个人的资质很好，并且你勇气可嘉！所以不要畏惧生活中的一切，只要对自己的前途和他人的幸福有好的影响的事，你尽管可以去拼打，真心的祝愿你能够建立自信和信念去追求和成就自己的理想！祝你好运。
5. 如何进行有效的师生互动交流发言稿
在课堂教学中，教师要积极构建有效的师生互动方式，不仅可以提高学生的学习质量，使课堂教学能有根本性的变化，而且对培养具有良好素质和竞争力的新一代是有着重要意义。
我认为构建有效师生互动方式可以从以下三方面入手：一、创建“宽松、民主、和谐” 课堂氛围 教师是课堂教学的组织者和帮助者，要根据学生的生活经验和已有知识背景出发，创建适合学生参与宽松的课堂氛围，为学生充分进会。在教学中，教师采用多种教学手段激发不同层次的学生的兴趣，使每一个学生都积极参与到课堂活动中。
如我校教师利用多媒体课件、形象的教具、语言的激励等多种方式为学生创建“宽松、民主、和谐”的课堂氛围，学生回答问题争先恐后，参与积极性非常高。在课堂教学的互动中，教师与学生是平等的活动参与者，他们既是信息的发送者，又是信息的接受者和加工者。
教师设计教学的核心要从学生实际出发，注重学生个体的有效参与和学生的个性的发展，真正确立学生的主体地位，促进学生生动、活泼、积极地投入到有效的师生互动中来。二、重视教师和学生之间的情感交流 重视教师和学生之间的情感交流，有助于融洽师生关系，提高教学效果。
教师与学生之间的情感交流可以是一个温柔的眼神、一个会意的微笑、一句暖心的话语、一个赞许的姿态、一个体贴入微的动作，都会使学生感到教师的关心、赏识，心理上就会产生一种说不出的愉悦与满足，这就无疑能促进他们积极上进，激发他们参与师生互动、生生互动的勇气，鼓起他们的自信。教师不能情绪带进课堂，不管遇到多大的挫折，都要尽力克制和调控，以饱满的热情和健康的心态出现在课堂上，那么学生也会以愉快、轻松的情绪听讲，积极参与到师生有效互动活动中来。
三、关注每一个学生，也是构建有效互动的必要条件。 教师所面对的学生知识水平不同，所表现出来的能力自然有所不同。
有时，教师追求课堂教学效率，会经常与那些在课堂上积极举手、善于交流的学生进行互动交流。而对于那些不善言辞的学生或学困生关注较少。
只有教师真正关注这样的学生，平时多给予他们关爱和鼓励，交流中多给他们具体的指导和帮助，让他们有开口的机会，提高他们说话的勇气。对口语表达不流畅的学生，教师要有充分的耐心，允许他们说错，并适当降低标准，让他们由易到难，逐渐参与到师生互动合作中来；同时，教师及时发现他们身上的闪光点，并及时地给予肯定和表扬，使他们一点点建立起自信心，产生上进的动力，进而喜欢师生、生生互动的学习方式，形成良好的师生情感交流的氛围。
在课堂教学中，只要我们树立起“一切为了学生”的观念，尊重学生，全方位为学生的发展服务，突出学生在学习中的主体地位，善于创建“宽松、民主、和谐”的课堂教学氛围，重视教师和学生之间的情感交流，关注每一个学生，就能充分发挥有效师生互动这一教学方式的作用，从而实现预期的教学目标。
6. 该怎样和老师交流
你好，楼主！该怎样和老师交流呢？1、尊重老师，尊重老师的劳动。老师把几乎是所有知识无私地、毫无保留地教给学生，如果他们希望得到什么回报的话，就是希望看到学生成才、成熟，在知识的高峰上越攀越远。学生要尊敬老师，见到老师礼貌地打声招呼。有句话说：师生如父子。上课认真听讲，不破坏纪律，把老师留的作业保质保量地完成。有些同学作业写得马虎、潦草，单是让老师辨认字迹都要费很多功夫，给老师增添了很多额外的工作量。经常这样，老师怎么会高兴，怎么会喜欢你呢？每个人都希望别人尊重自己，如果你跟别人说话，他爱理不理的，你会喜欢这个人吗？尊敬老师，尊重老师的劳动，是师生和谐相处的基本前提。
2、勤学好问，虚心求教。做学生时，经常发现“那个老师并不怎么样”，“他的水平太低了”，等长大以后才知道这种看法和想法是多么天真。就像作弊者从来都认为老师发现不了，其实，只要往讲台上一站，谁在下面干什么都一目了然。老师从他的年龄、学问、阅历在某门课上的水平肯定是高于学生的，所以，要向老师虚心求教，勤学好问不仅直接使学习受益，还会增多、加深和老师的交流，无形中就缩短了与老师的距离，每个老师都喜欢肯动脑筋的学生。其实，向老师请教问题往往是师生间交往的第一步。除班主任外，任课老师并没有多少时间和学生直接交往，常向老师请教学习上的问题会加深师生彼此的了解和感情。
3、正确对待老师的过失，委婉地向老师提意见。心理学的研究发现，人们会对没有缺点的人敬而远之。其实，根本不可能存在没有缺点的人。老师不是完美的，如果他有的观点不正确，或误解了某个同学，甚至有的老师“架子”比较大，或是太严厉，这都是可能的。发现老师的不足要持理解态度，向老师提意见语气要委婉，时机要适当。如果老师冤枉了你，当面和老师顶起来吗？不行，这样不但无助于问题的解决，还会恶化师生的关系。暂且忍一忍，等大家都心平气和再说。不管怎么说，老师是长者，作学生的应该把他们置于长者的位置，照顾老师的自尊心和面子。
4、犯了错误要勇于承认，及时改正。有的同学明知自己错了，受到批评，即使心里服气，嘴上也死不认错，与老师搞得很僵。有的人则相反，受过老师一次批评心里就特别怕那个老师，认为他是对自己有成见。这都是没必要的。错了就是错了，主动向老师承认，改正就是好学生。老师不会因为谁有一次没有完成作业，有一次违反了纪律就认为他是坏学生，就对他有成见。相信老师是会全面、客观地评价学生的。
与老师关系融洽既可以促进学习，又可以学到很多做人的道理，会使你一生受益无穷。要相信自己能做到这一点。
7. 如何写师生情感作文
和谐的师生关系来源于彼此的相互沟通、理解。但在师德调查中，95%以上的学生最不满意的是教师与学生的谈话，因为教师的工作繁忙琐碎，平时与学生个别对话少得可怜，而在这极少的对话中，批评与劝诫又占了多数。学生需要的谈话不是数落、训话，而是谈心。古人说：“人之相交，贵在交心。”谈心，不是教师一人滔滔不绝地讲话，而是师重间的情感沟通，思想的交流。让学生通过教师的眼睛了解到老师的关心、企盼、鼓励或不满，让老师从学生的眼睛里观察学生心灵的波动，引起共鸣，这样的谈心才是真正的沟通。教师与学生是平等的，教师需要学生的尊重，学生同样也需要教师的尊重。然而受多年来师道尊严的影响，在对学问的探讨方面，在道德行为方面，当教师出现错误时，说一声“对不起”却成了难以启齿的事，而有的学生不喜欢某些教师的主要原因是：“老师认为他从来没有错的时候。”西方有句名言：“我爱我师，我更爱真理。”这并不意味着西方人不尊重教师。真理面前人人平等，这也是一条真理。敢为真理说“对不起”的教师，永远受学生敬重。真诚关心和爱护学生，不仅在思想上、学习上、生活上等给予关心，而且要具体体现在实际行动上，平等对待每一位学生，不论是成绩好的还是成绩差的，不论是家庭富裕的还是条件较差的，不论他是否犯过错误，班主任都要一视如仁，不搞特殊化，不偏见，要尊重学生人格，公平、公正、平等对待班上每一位学生，融洽师生关系，增强师生的情感交流渠道，让学生学习有一个温馨和谐的场所，这样他们才能好好学习，才会有学习的动力。第三，为人师表，鼓励评价，把创新送给学生。教师应做到为人师表、以身作则、树立公心，以自身的高素质影响学生，既教学生知识，又教学生做人。学高为师，德高为范，建设一支主素质的教师队伍是扎实推进素质教育的关键。对学生来说，科学知识越丰富、越深奥，就越需要教师的帮助。因此，学校教师的道德观和价值观，应代表在社会上占主导地全世界人民道德观和价值观，要用这种观念去引导新一代。传道之人，必须闻道在先：塑造他人灵魂的人，必须要有高尚的灵魂。惟有如此，教师的教育才会真正具有一种神奇的魔力，深深地吸引并感染学生。无论学生还是教师，都需要评价，而且这处评价必须公正，全面。对于学生来说，评价还需要着眼于发展，从鼓励出发。调查发现，90%以上的学生不喜欢的老师是爱批评学生的老师。学生正在可塑期，在教育中，我们鼓励往往会让学生相信自己的潜力，重新获得动力，创造出教育奇迹，然而我们更多的却是给学生无情的定位，让学生从毫无希望的现状无奈地付出努力。小学生特别需要从成人那里获得对自己的认可、同情、支持、赞赏，从中增强对自己行为的确信感。这就是教师的鼓励会给学生带来力量源泉的主要原因。美国心理学家布鲁纳说：“人的灵魂深处都有一个根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一个发现者、研究者和探索者。”根据这一观点，我在教学中采用了质疑问难的方法，有效地唤醒了学生的创新意识，并在课内课外通过为课文添枝加叶来激发学生的想象，发展学生的创新思维，在生活上指导实践，如开展诗歌朗诵会、发表演讲、排练课本剧等等、充分挖掘学生的创新潜能。新世纪的教师必须不断充实自己，具有开拓和创新的精神。教师在新型师生关系中的角色应当是学生的导师、朋友、教师应紧跟时代，孜孜以求，勇于开拓，与时俱进。新型师生关系的确立更多有赖于教师自身观念的更新和素质的提高，人格的不断健全和完善；有赖于教师对学生无微不至的爱和时时刻刻的尊重，和谐的师生关系将迸发出强劲的教育能量，促进教育教学的大幅度提高