育才学习网1. 叙述文怎么写
写好一篇作文的要诀 （一）主题： 必须要有一个明确的主题，给予他人一定的启示性，说出一定的人生道理。
（二）内容： 1.必须是独特性的，不可以“人云亦云”，更不可以抄袭“模范作文”。 2.必须有具体实例的描写。
（三）文采： 1.有匠心独具的比喻。 2.创造不落俗套的形容词。
3.尽量多用成语。 题 目： 可以自由选择你所认识的任何人而进行撰写，包括亲戚、家人、朋友、邻居、同学、教师、长辈、异性朋友，等等。
内容必须包括以下项目： 其一：外貌的观察 人物素描的要诀在于抓住特征。 作者可以对所要描写的对象进行“静态的观察”，之后，抓住他形体或者是脸庞上的特征，用以下的手法进行描写： 1.写实手法 例一：他眸子狭长，脸上所架的那副方框眼镜使他看起来极具书卷气。
例二：她有一张菱形的嘴，微笑时，有一种令人倾倒的风采。 2.比喻手法 例一：他很高，像一株耸天而立的椰子树。
例二：他的肚子很圆，像一个。
2. 小鹿智游如何
先说说小鹿智游项目本身。
客观地说项目本身就是出发点是好的，定位是互联网电子导游这一行业，但是一直是说要颠覆旅游和导游这个行业，听起来就是一个笑话。15年末上线的，主要就是景区电子导游自动解说的这个一个APP，景区内安装蓝牙的硬件，然后手机下载app，付费之后再景区带上耳机就可以自动解说，猛的一听，觉得挺新颖的，但是到实际生活中，一般人出游玩耍的时候，不会时刻打开手机带上耳机来听你这个特别的官方的一个解说，而且从一上线开始就是收费的，有兴趣的人自己下载看一下，这个APP开发的连一个实习生的水平都不如，简直烂到家。
各种bug从上线以来，一直不改。并且平台没有自有流量，也不推广，APP版本也不更新，不管从哪一方面来看，这个公司是没有用心做产品的，更像是骗融资套现的项目。
公司团队公司主要分为内容部，运营部和研发部。先说内容部吧，内容部就是采集素材，往APP里面填充内容，例如百度里搜到的一些攻略什么的，然后就复制黏贴，你让他写别的内容也不大现实。
景区解说，真人录音啥的，就是对着官方稿子读的，你懂的。运营部，可以直接说是小编或者是水军吧，每天就是个自媒体发硬广（ps：主要是领导傻逼，要求这么发的）然后想一分钱不花，带来下载注册付费，想想也不可能。
（好像已经没人了吧，快倒闭了）研发部，研发部主要负责人也是公司的总经理，这个人不得不说，简直是奇葩中的奇葩，除了会吹牛逼厉害之外，什么都不会。之前是做开发外包出身的，他底下的员工也说过，之前做一个项目死一个。
也是没有从事过互联网，等于是一个技术出身吧（技术都是淘汰好多年的了，你看APP和官网整体构架和功能就知道了），公司总共4个技术，1个安卓，1个ios,1个前端，1个后台（已经离职3个了）产品：没有产品经理，没有ui设计，没有交互，几乎什么都没有。
而且必须要按照负责人要求去开发，脑子瓦特了。
下载量一天不会超过5个，几乎没有日活，所有数据都是假的。其次说说公司领导。
内部乱成一团，没有企业文化，对是没有！创始人，中科大的博士，非技术非管理非旅游非互联网出身，对互联网也不懂，平时是不管任何事情的，所有事情交给总经理打理的。总经理技术出身，以前做外包的，吹牛逼能力能上天了，前提是在吹给不懂得人听的情况下。
后来认识了这个创始人，之后就进了团队，负责所有事情，想一套做一套，眼观并不长远，而且完全没思路，人品还烂，好色，吹牛，满口脏话，同时还希望给你两三千你还为他全心全意地拼命，很low，没能力没经验，各种会议很多，不懂创业公司为什么有那么多垄长无意义的会，而且往往都讨论不出结果。公司内部老是吹嘘5年之内干掉携程，同城，去哪儿，你要是见识过本人的话真是亮瞎狗眼。
（打个最简单的比方来说吧，app我开发出来了，不更新了，往市场一扔，就直接指望一年几千万的收入了，心血来潮的时候说，我们做个活动吧，预算2000，要让50w的人知道，5000人到场。
这不是傻逼是什么）全公司员工公认的他是傻逼，几乎是从来不鸟他的。
公司人员流动很频繁，哪个岗位都一样。专门骗刚毕业的应届生，并且给他们承诺的工资，其实到手大概打了6折，整个公司都没有合同，没有社保，说白了就是皮包公司，骗投资然后套现的，不过到现在都没骗到什么。
辞职率很高，并且都是组团辞职的，基本上没有什么人能待过2个月。公司常年招聘，骗一个来是一个，给投资商看，这个公司还在就行了。
关键这年头投资商不是傻逼。最后说说福利。
朝九晚六，双休，福利别想了，反正各种理由克扣工资，答应的奖金绩效全没有，五险合同也没有。而且经常拖欠工资。
所以求职者选择公司的时候一定要学会如何甄别骗子公司和皮包公司以及不正规公司。1.首先求职的时候一定要确定公司能不能签署劳动合同和试用期合同，如果不能签署，那么就不要去了，就可以证明公司是非法用工，或者是皮包公司，可以拨打劳动局电话12333咨询或者举报。
2.面试通过时公司是否发送offer，一般来说口头offer不具备法律效应，到时候维权困难，最好是让人事发送邮件或者短信offer纸质offer都可以，不然发工资时候随意克扣，恶意拖欠不发，处理麻烦，如果你觉得有的是时间耗，那就要留下在公司上班的证据，例如工位照片，邮件截图，只要证明发生劳动关系就可以走劳动仲裁，一般来说会赔偿你3个月的工资，但是耗费时间较长。或者找当地媒体曝光，微博是最好的曝光平台。
3.面试之前可以在网上搜一下这家公司的评价，如果有负面消息就要选择慎重，求职者切不可被表象所迷惑。
3. 有去过智游培训的吗
17年毕业生路过。
去年在智游学了6个月大数据，为啥是6个月，因为毕业考核没及格，又补习了一个月。我自认在班里学的还不错，谁知道考核那么严，班里42个人留下15个，班主任说不合格了出去是砸招牌，关键是我们着急找工作还贷款啊，而且再多过一个月起早贪黑披星戴月的日子，觉得完全撑不下去好吗？此处应该用笑哭了的表情。
不过好在1个月过后我们顺利毕业，比别人多学一个月的好处就是找工作更有底气，相应的工资就更高了些，我们15个人里有一个人夸张的拿到18000……所以找工作有时候不只是看技术，自信也很重要，额，扯远了，总之，智游是一个刚到那学习觉得是地狱，等毕业了想起来可能又觉得是天堂的地方。严、狠、累，但充实快乐着。
4. 怎么写好字写钢笔正揩字
如果你运动细胞不错，比如：舞跳得很棒，某种球打得很棒 那还是很有希望写好字的，勤学苦练是一定会出成绩的 为什么这样讲呢 你回忆回忆求学时代的每一位体育老师，是不是十个老师里起码有八个教体育的字写的都不赖？ 因为啊，写字需要靠肢体协调能力 其实，除了文学，几乎所有的艺术门类都靠肢体协调能力来实现，肢体不协调，几乎没有可能成就艺术品 打个比方啊 曾经和人家打台球，看人家打缩杆，就是白球打出去，撞到其他球之后，白球还能退回来，我就跟人家请教 人家说了一堆理论，我听得云里雾里，大体上的意思是，白球虽然被球杆的力量推向前，但其实白球是倒转着向着走的，这时撞到其他球，抵消掉了白球向前的力，同时必须剩下倒转的力，白球得保持倒转的状态，这样，白球自然就退回来了 所以，打缩杆时要打白球的下端，使它可以有一个很强的倒转 于是乎，我就加了些力道，打白球的下端，白球的确可以倒退回来一点，可是倒退的距离非常短，而且打起来很累的样子（看起来），不像人家打时那般轻松，我就再和人家请教，嗯嗯，下面的话比较关键 人家笑我，说你使那么大劲干嘛，是要你出杆时要快，不是要你出杆时使狠劲 这句话我就只能体会，但实在无法实践了，超出了我对身体动作规则的理解了，本来嘛，怎么快，使劲就快了啊，出拳不也是这样吗 人家这位老师啊，只得摇摇头，算啦，我不是那块料 说这个事什么意思呢 就是说，如果你肢体协调能力差，不是个写字的料，那么不管你怎么练都不会练出一笔好字的，不是不刻苦，而是不得法，也不是不得法，是听到了法却掌握不了 所谓笔锋，不过是笔尖将要离开纸面前的一瞬呈现的一种状态，笔不是从落笔然后走走走，到最后一下垂直提起来的，提起是一个过程，这个过程，造成了笔锋 这个只是理论啦，如果连这个都领会不了，那么，嗯嗯，恕我直言啊，那说明您不是写字的料，还是拉倒吧 不要相信某些理论说，写一笔好字，成就您一生，这话是骗人的，写一笔好字，只能代表一个事，就是代表了你能写一笔好字，仅此而已 我的建议是，如果不是写字的料，就由他去吧，把心思花在自己能掌握的事上面，成就另一项技能，这不是更好吗 这可不是逃避现实，恰恰相反，这叫认清自我 祝你好运，再会。