育才学习网1. 裁员方案怎么写
原发布者：秋风行无悔
公司裁员方案导读：本文公司裁员方案，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 公司裁员方案（一） 一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同 1、裁员原因：因生产经营困难，难以维联系公司运营，需大幅度裁员 2.裁员对象：除经评估认为优秀的，可以暂时保留外，第一批裁员83人，暂保留员工60人 二、裁员工作主要流程： 1、召开会议，由公司领导宣布裁员决定及裁员原因 2、公布被裁人员名单及补偿方案 3、下发解除劳动合同通知单，并请接到通知单的员工签字确认，由人事部负责收回回执，如员工拒收通知单，则由该部门主管会同一名在职员工在通知单上签名，视为送达。 4、被裁减员工应该在接到通知后根据公司后面规定的办理时间，办理相关工作交接手续并填写《员工离职单》； 2.工作交接手续办理完成后，将《员工离职单》并人事行政部，人事行政部当场核算其当月工资和有关补偿金； 3.人事行政部与财务部对接，对履行完工作交接手续，工作无误的员工，在规定的时间内由财务部发放工资及相关补偿后，员工需签字确认。 三、经济补偿方案为：N+1 1、N=经济补偿金：根据劳动合同法相关规定：企业要求与员工解除劳动合同，按在公司工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿； 2、1=提前通知金。 根据劳动法规定，企业要求解除劳动关系，一是提前3
2. 我想写劳动中裁申请书
劳动争议仲裁申请书
申请人：### 女 广州市萝岗区经济开发区东区舒尔物德包装有限公司劳务工 住########### 身份证号码：000000000000……
法定代理人：周保安（###之配偶）职业……………… 住########### 身份证号码：000000000000…… 手机0000000……
被申请人：广州市萝岗区经济开发区东区舒尔物德包装有限公司 住所地…………
请求事项：
一、请求裁令申请人自2010年6月29日起进入医疗期，并享受医疗期待遇。
二、请求裁令被申请人按照规定办理医疗保险待遇（被申请人缴纳医疗保险的按照规定办理医疗费报销，被申请人未缴纳医疗保险的由被申请人按照规定报销医疗费）。
三、请求裁令被申请人足额支付病假工资（社会保险只支付个人承担部分）。
四、请求委托职业病防治机构对申请人职业危害做出鉴定。
事实和理由：
2002年8月24日申请人经劳务公司派遣广州市萝岗区经济开发区东区舒尔物德包装有限公司为劳务工。
2005年8月24日申请人转为正式员工。
2010年6月29日申请人因工作时精神恍惚，不能正常工作，在同事陪同下到广州芳村脑科医院治疗，住院三个月，病情稍好，就出院回家治疗。出院后经过长达一年的药物治疗，病情基本好转，情绪稳定，申请人多次要求回厂上班。2010年7月至2011年8月单位每月发900元扣除社保余540元，治病共48600元，公司支付8750元，其余由个人支付。
2011年6月，申请人到广州医院做了医学鉴定，处于缓解期，建议给予较轻的工作。
2011年7月5日申请人接通知去公司，才知道是要解除劳动合同，要求下班前签字，否则要求限期还公司欠款15250元，2011年7月31日之前归还，否则法院起诉，催促签字。
2011年7月8日申请人回厂取物品时被迫签字，公司借款扣除补偿金尚余3500元。
2011年10月1日申请人再度复发，而且更加严重，见人就打，到芳村脑科医院做了检查，医生要求住院，交不起押金，开了点药回到出租屋。
为此，申请人特提出劳动争议仲裁，请求裁令申请人自2010年6月29日起进入医疗期，并享受医疗期待遇，请求裁令被申请人按照规定办理医疗保险待遇（被申请人缴纳医疗保险的按照规定办理医疗费报销，被申请人未缴纳医疗保险的由被申请人按照规定报销医疗费），请求裁令被申请人足额支付病假工资（社会保险只支付个人承担部分），请求委托职业病防治机构对申请人职业危害做出鉴定。此致。
法定代理人： 年 月 日
