育才学习网1. 新员工怎么写工作周报
我也是新员工~~上周第一次写工作抄周报~我是这样写滴
1，本周工作内容：然后把这一周大概的工作bai内容介绍了一下，然后又说了一些不足之处，我做的不好的地方，还有我对于我工作的一些想法，还有我一周中和同事一起工作时总结出来的一些经验du
2，就是下周的工作计划，这个不用多说啦~~就是把下一周要做的常规任务说一下，还有一些突破性的工作简zhi单说一下
因为我也是第一次工作，所以就写了这些内容~~dao然后是做了一个word的表格~~吼吼，写好啦，有很多不足的地方，呵呵
2. 工作周怎么写
到了公司后，要看公司有没有统一的工作计划或者是工作总结的表格，如果有的话，那就按公司给下发的表格进行依次填写就可以了。
如果公司没有具体下发 表格的话，那建议你最好是自己设计一个一目了然的表格，表格里，要包括工作的时间，职位，所处的部门，姓名，工作总结应对的时间，已经做过的工作的具体内 容，以及工作进行的状态，完成的情况等。 如果公司没有统一的要求的话，你也可以不用选择表格的方式，而是直接用WORD按时间的顺序来写你的工作总结就可以了。
一般情况下是按照下面的方式 进行的。先写时间，这段时间里相应对应做了哪些事情，然后写下工项工作的完成程度，例如，完全完成，部分完成，还是根本没有动，都要一一诚实地写清楚。
在工作中，我们总是难免会遇到诸如乱七八糟的事情，或者是突发的事情，例如，突然派你出去出差，或者是有了额外的工作，这个时候，你的工作计划里没 有，但是，一定要在工作总结里体现出来。以便让领导知道，这是你工作计划之外多做的工作，如果你不写，那领导并不会知道你工作计划外都做了什么，而对你的 工作能力会产生怀疑。
额外的工作，要详细地写清楚，例如具体执行了哪位领导派发的任务，完成到什么样的程度，达到了什么样的效果，若是额外的工作，因为某 种特殊的情况而搁浅，也要写清楚。以免以后在查找工作的时候，可以有一个凭据。
在工作中，我们总是会有一些工作是与他人合作的，或者是与其他的部门合作的，这个时候，如果工作并没有完成，可能是你个人的原因，也可能是其他同事 的原因，也有可能是其他涉及部门的原因。那，这个时候，如果你的工作计划里有的工作没有完成的话，就要写清楚，你为什么没有完成这项工作的具体原因。
这里 要事实求是，没有必要隐藏，因为这是工作，不是什么打小报告。在写下后，最好再写一下，出现这种情况后，你及时采取了哪些补救的措施，并现在处在什么样的 状态中，还有多少后续的工作，需要再次确认并跟踪到底。
最后一点也是很重要的，那就是思想上的认识。任何一个领导都喜欢看你在工作中的成长过程，而不喜欢看你在原地不动的样子。
所以，不管是对于工作，还 是其他方面的认知，你也要写一下，比如，你在工作中，与其他部门的接触中，变得畅达到了，而且在与他人的交流中，善于把事情讲得更清楚，而让工作变得更加 顺畅。这样，也会让领导看到你是逐步在进步的人，是一个值得期待在公司中发展并壮大的人。
3. 如何写出一份优秀的工作周报
写好周报你要切换到老板的角色上来，用老板的思路来写这份周报，想想老板为什么让你写周报。
经常写周报的单位或部门一般都有工作周报模板，一般的周报模板应该包含这么几个部分：1.本周工作总结；2.下周工作安排；3.建议与感悟。* 本周工作总结周报，我们一个很大的意义就是让自己总结一下这周做了哪些事。
让老板更了解你，我们再写这个的时候，我们一定要把这周所做的事详略得当的写下来，切忌记流水账。* 下周工作安排其实好多人写周报，就是总结一下上周的情况，但是对于下周的工作安排却没有，我们其实一个好的工作周报，里面一定是有下周工作安排的。
对于写下周工作内容，我们其实是可以把这周没有完成的记录上去。并且再加上下周为自己的一些工作安排。
* 建议与感悟老板不仅仅想知道你做了什么，更想知道你对公司的一些建议与看法，因为身在基层的人更能发现问题。如果你能在工作周报中写出你在工作中的一些感悟，包括你发现的好的思路和想法，对同事的赞赏和感谢，也包括对工作方法的改进建议和不好的现象，老板就会看到你的激情，看到你的思考，他就会觉得你比别人想得多，比别人更出色，比别人更优秀。
