1. 新员工怎么写工作周报
我也是新员工~~上周第一次写工作抄周报~我是这样写滴
1,本周工作内容:然后把这一周大概的工作bai内容介绍了一下,然后又说了一些不足之处,我做的不好的地方,还有我对于我工作的一些想法,还有我一周中和同事一起工作时总结出来的一些经验du
2,就是下周的工作计划,这个不用多说啦~~就是把下一周要做的常规任务说一下,还有一些突破性的工作简zhi单说一下
因为我也是第一次工作,所以就写了这些内容~~dao然后是做了一个word的表格~~吼吼,写好啦,有很多不足的地方,呵呵
2. 工作周怎么写
到了公司后,要看公司有没有统一的工作计划或者是工作总结的表格,如果有的话,那就按公司给下发的表格进行依次填写就可以了。
如果公司没有具体下发 表格的话,那建议你最好是自己设计一个一目了然的表格,表格里,要包括工作的时间,职位,所处的部门,姓名,工作总结应对的时间,已经做过的工作的具体内 容,以及工作进行的状态,完成的情况等。 如果公司没有统一的要求的话,你也可以不用选择表格的方式,而是直接用WORD按时间的顺序来写你的工作总结就可以了。
一般情况下是按照下面的方式 进行的。先写时间,这段时间里相应对应做了哪些事情,然后写下工项工作的完成程度,例如,完全完成,部分完成,还是根本没有动,都要一一诚实地写清楚。
在工作中,我们总是难免会遇到诸如乱七八糟的事情,或者是突发的事情,例如,突然派你出去出差,或者是有了额外的工作,这个时候,你的工作计划里没 有,但是,一定要在工作总结里体现出来。以便让领导知道,这是你工作计划之外多做的工作,如果你不写,那领导并不会知道你工作计划外都做了什么,而对你的 工作能力会产生怀疑。
额外的工作,要详细地写清楚,例如具体执行了哪位领导派发的任务,完成到什么样的程度,达到了什么样的效果,若是额外的工作,因为某 种特殊的情况而搁浅,也要写清楚。以免以后在查找工作的时候,可以有一个凭据。
在工作中,我们总是会有一些工作是与他人合作的,或者是与其他的部门合作的,这个时候,如果工作并没有完成,可能是你个人的原因,也可能是其他同事 的原因,也有可能是其他涉及部门的原因。那,这个时候,如果你的工作计划里有的工作没有完成的话,就要写清楚,你为什么没有完成这项工作的具体原因。
这里 要事实求是,没有必要隐藏,因为这是工作,不是什么打小报告。在写下后,最好再写一下,出现这种情况后,你及时采取了哪些补救的措施,并现在处在什么样的 状态中,还有多少后续的工作,需要再次确认并跟踪到底。
最后一点也是很重要的,那就是思想上的认识。任何一个领导都喜欢看你在工作中的成长过程,而不喜欢看你在原地不动的样子。
所以,不管是对于工作,还 是其他方面的认知,你也要写一下,比如,你在工作中,与其他部门的接触中,变得畅达到了,而且在与他人的交流中,善于把事情讲得更清楚,而让工作变得更加 顺畅。这样,也会让领导看到你是逐步在进步的人,是一个值得期待在公司中发展并壮大的人。
3. 如何写出一份优秀的工作周报
写好周报你要切换到老板的角色上来,用老板的思路来写这份周报,想想老板为什么让你写周报。
经常写周报的单位或部门一般都有工作周报模板,一般的周报模板应该包含这么几个部分:1.本周工作总结;2.下周工作安排;3.建议与感悟。* 本周工作总结周报,我们一个很大的意义就是让自己总结一下这周做了哪些事。
让老板更了解你,我们再写这个的时候,我们一定要把这周所做的事详略得当的写下来,切忌记流水账。* 下周工作安排其实好多人写周报,就是总结一下上周的情况,但是对于下周的工作安排却没有,我们其实一个好的工作周报,里面一定是有下周工作安排的。
对于写下周工作内容,我们其实是可以把这周没有完成的记录上去。并且再加上下周为自己的一些工作安排。
* 建议与感悟老板不仅仅想知道你做了什么,更想知道你对公司的一些建议与看法,因为身在基层的人更能发现问题。如果你能在工作周报中写出你在工作中的一些感悟,包括你发现的好的思路和想法,对同事的赞赏和感谢,也包括对工作方法的改进建议和不好的现象,老板就会看到你的激情,看到你的思考,他就会觉得你比别人想得多,比别人更出色,比别人更优秀。