育才学习网1. 酒店前台个人简历怎么写
前台个人简历范文
基本信息
姓名：xxx
性别：女
年龄：23岁
婚姻状况： 未婚
民族： 汉
参加工作时间：2008-03
身高： 162cm
联系电话：137********
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 不限
期望从事行业： 办公设备/用品、环保、房地产开发/建筑与工程、广告/会展/公关、通信
期望从事职业： 行政专员/助理、前台接待、经理助理/秘书/文员
到岗时间： 1周以内
教育经历
毕业学校： xx广播电视大学
时间： 2005-09至2008-07
专业： 旅游管理
学历： 大专
专业核心课程与主要实践环节：旅游学概论、旅游经济学、旅游市场营销学、旅游资源学、旅游法规、旅行社经营管理、导游业务、导游基础知识、旅行社导游实习、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节
工作经验
公司名称： xx设备有限公司
职位名称： 办公室文员
工作时间： 2008-09至2009-05
工作描述：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，办公室档案收集整理工作。
3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
4. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
5. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
6. 管理员工人事档案材料。
7.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
8. 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
9. 接受公司其他临时工作。
2. 应聘酒店前台接待的简历如何写
工作职责： 1、负责公司前台接待工作。
2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
技能要求： 1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力；
4、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
5、熟练使用各种办公自动化设备；
6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。
3. 前台接待个人简历怎么写
如实写就可以，简历是你自己描述自己的经历，只有你自己才是最了解你自己的，叫别人写，不现实也没有任何可能，你需要的是掌握写简历的方法。
关于写简历的方法：看别人怎么写简历。搞清楚自己的简历应该怎么写。
选择一个简历模板，填入你自己的信息。简介：前台接待，又叫行政前台，与“行政后台”对应，归属公司行政部管辖，它是现代企业职位之一，属于面向于公司外部的公司门面，代表着企业的形象，人数最低不得低于2人。
其通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务，迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。岗位职责：服从接待处经理、主任之工作安排。
异常特殊事情必须向上级汇报。随时接受上司委派之任何工作。
做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。
提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。打印各种营业报表。
注意酒店内的各种宣传活动。推销客房及酒店各项设施及服务。
参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感。任职要求：有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪。
普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识。熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力。
熟练使用办公自动化设备及办公软件。良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。
声音柔美，富有亲和力。善于处理突发状况（残疾人除外）。
前台接待本身无男女性别之分，不过由于脾气秉性特点，女士比男士更适合。
4. 酒店工作的简历要怎么写
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
5. 前台接待个人简历怎么写
如实写就可以，简历是你自己描述自己的经历，只有你自己才是最了解你自己的，叫别人写，不现实也没有任何可能，你需要的是掌握写简历的方法。
关于写简历的方法：
1. 看别人怎么写简历。
2. 搞清楚自己的简历应该怎么写。
3. 选择一个简历模板，填入你自己的信息。
简介：
1. 前台接待，又叫行政前台，与“行政后台”对应，归属公司行政部管辖，它是现代企业职位之一，属于面向于公司外部的公司门面，代表着企业的形象，人数最低不得低于2人。
2. 其通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务，迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。
岗位职责：
1. 服从接待处经理、主任之工作安排。
2. 异常特殊事情必须向上级汇报。
3. 随时接受上司委派之任何工作。
4. 做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。
5. 接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。
6. 提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。
7. 打印各种营业报表。
8. 注意酒店内的各种宣传活动。
9. 推销客房及酒店各项设施及服务。
10. 参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感。
任职要求：
1. 有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪。
2. 普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识。
3. 熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力。
4. 熟练使用办公自动化设备及办公软件。
5. 良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
6. 善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。
7. 善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。
8. 声音柔美，富有亲和力。
9. 善于处理突发状况（残疾人除外）。
10. 前台接待本身无男女性别之分，不过由于脾气秉性特点，女士比男士更适合。
6. 前台接待个人简历
姓名：XXX （女，23岁，本科学历，2年以上工作经验） 婚姻状况： 未婚 民族： 汉 参加工作时间： 2006-06 身高： 170 现居住地： 石家庄市 户口所在地： 石家庄市 联系电话：0311-88888888 求职意向 期望工作性质： 全职、兼职 期望工作地点： 石家庄市 期望从事行业： 其他，房地产开发/建筑与工程，旅游/酒店/餐饮服务 期望从事职业： 经理助理/秘书/文员，前台/总机/接待，销售代表/客户经理，客户服务经理/客户服务主管，大堂经理/副理 到岗时间： 1周以内 期望月薪： 2000元-2999元 （税前） 教育经历 毕业学校： 中国人民大学 时间： 2006-04至 2009-04 专 业： 经济学 学历： 本科 专业描述： 本专业主要学习马克思主义经济学和国际经济、国际贸易的基本理论和基本知识，受到经济学、管理学的基本训练。
掌握马克思主义经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例以及中国对外贸易的政策法规，了解主要国家与地区的社会经济情况 工作经验 公司名称： 北京怡生园国际会议中心 职位名称： 前台接待 工作时间 ： 2006-03至2009-03 工作描述： 我在此单位主要工作是接待来酒店的团队或散客，为其分配房间，转房态，办理散客或团队客人的入住工作。还负责客服中心的工作。
处理一些客人的投诉。为客人订火车票，飞机票，打印，复印，收发传真，装订。
接转内外线电话，处理客人的电话问询，和客人的投诉等等。 期间担任过总机，商务中心和前台接待的工作，并负责总机的英语培训工作。
负责酒店大堂管理工作，处理客人投诉，监督管理前台工作及大堂卫生情况， 自我评价 本人上进心强，能吃苦，形象气质佳。希望在新的工作中，近一步发掘自己的潜能，提高自己，为贵公司献上自己的一份力. 英语水平 英语口语良好，能够用英语和客人进行日常英。
7. 没酒店前台经验,我该怎么写简历
简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。
简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。
8. 想要应聘公司行政前台,到只有酒店前台工作经验,怎样写简历也��
前台，无论是酒店前台还是行政前台，容貌和气质是必须要具备的。
当然你做过酒店前台，容貌和气质肯定也差不到哪里。简历只是一种形式，简历中要大大方方的把你在酒店前台这种经验谈出来。
一般HR或者用人部门第一步筛选简历，第二步面试，第三步复试，第四步签批试用期。面对前台的应聘，HR或用人部门大部分注重你的外表和以往工作履历。
此步建议你照片形象一定要淡妆且发型简练。所以简历并不重要，你的酒店前台工作经验是你此次应聘行政前台的基础。
切记，行政前台需要端庄大方，谦让恭礼，和你以往酒店前台是截然不同的工作风格。祝你简历投递成功，希望能等到你问我面试的问题~。
