育才学习网1. 怎样填写企业信用管理情况
一、建立规范严密的信用管理体制
从现阶段我国社会、经济的实际情况看，对企业信用直接或间接的监督、管理机关有工商管理、技术监督、人民银行、公检法等部门，这些部门在自己的职权
范围内拥有对企业失信行为的调查、处理的职能和权力，拥有真实的信息来源，但缺陷在于这些部门对企业的相关行为和信息没有完整的记录和系统的整理，也没有
对社会发布和运用的渠道，造成了信用信息的散失，信守诚信的企业无法得到表彰和益处，不守信用的企业却有空子可钻。因此必须建立和强化严密的信用管理体
制，在各方面对企业的信用状况进行监督和管理，采集和整理相关信息，形成系统性的资料，便于国家机关的监督管理、客户的查询运用。
二、制定相应的法律法规
市场经济是法制经济，企业信用管理需要法律的支持、规范和保障，无论是政府对企业信用实施管理，还是中介机构和客户运用信用信息都必须遵守法律的规
定，因此应制定“企业信用管理法”或“社会信用信息法”等法律制度，为管理机关和征信机构开展企业信用采集、保存、评级、发布、运用提供法律依据，改变目
前社会信用体系的建立缺乏法律基础的状况。严格执行有关法规，规范企业、个人、政府部门提供的信用信息，对故意造成信息失真的行为给予严厉的惩罚，规范资
信公司，防止其提供不真实的评级；在建立信用体系的同时，同时注意保护企业的商业机密。
三、通过中介机构征集、整理、发布信用信息资源
在市场经济条件下，信用管理体系的建立、信用信息资源的积累运用是一个长期的过程，欧美等发达国家历经一百多年建立了完善的社会信用体系；根据我国
的现实情况，建立信用管理体系仅靠政府有关部门是不够的，也是不适应经济发展需要的，要借鉴国外的成功经验，充分发挥征信公司。
四、建立科学的信用评价标准
科学的信用评价标准是信用管理体系的重要组成部分，企业的信用信息包含企业的注册情况、年检、履行合同、被客户投诉、产品质量、融资信誉、纳税情
况、涉诉案件、被政府表彰或被处罚情况等等，涉及企业的多个方面，信息数据纷繁复杂，如没有科学的评价标准，则难以直接运用信用资源。
五、运用信用资源促进经济发展
建立和完善信用管理体系是形成良好信用环境的手段，而非目的，开发运用信用资源，促进经济的发展、优秀企业的快速成长，打击失信行为才是我们的目
标。信用作为市场经济中的重要资源，可从三个方面概括：一是信用作为一种资格和能力，是进入市场的入场券；二是信用构成无形的资本和财富，发挥信用的品牌
效应；三是信用是一种政府、企业、社会公众可以共享的信息资讯，发挥社会的舆论监督作用。
六、减少资源的损失
政府管理企业的有关部门和银行、税务、海关、监督证券等经济杠杆、监管部门，对重合同守信用的企业给予优惠政策，并形成法规，促进信用良好的企业快速发展，占有更大的市场份额。
任何缺乏完全透明度的事物都可能导致灾难性的后果。平梵老师指出，当金融部门的风险管理问题造成了巨额经济损失，而要由纳税人来帮助承受这种损失
时，毫无疑问，由此引起的金融部门的信用损失也是巨大的。在这种分布广和涉及面多的环境中，企业必须在整个组织中收集有关信用威胁的信息，并采用成熟完善
的方法来分析这些信息，然后采取行动，解决问题，以减轻对企业信用的威胁。这些行动可能包括与不同类型的合作伙伴建立各种联盟，协调来自各个方面（包括政
府、民间社团和消费者）的反应。所有这些都需要密切协作和具备快速行动的能力。
2. 企业信用管理简况怎么写
客户信用档案建立与管理制度
1，建立完整的合同档案.档案资料包括以下内容：
谈判记录，可行性研究报告和报审及批准文件；
对方当事人的法人营业执照，营业执照，事业法人执照的副本复印件；
对方当事人履约能力证明资料复印件；
对方当事人的法定代表人或合同承办人的职务资格证明，个人身份证明，介绍
信，授权委托书的原件或复印件；
我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件；
对方当事人的担保人的担保能力和主体资格证明资料的复印件；
双方签订或履行合同的往来电报，电传，信函，电话记录等书面材料和视听材料；登记，见证，鉴证，公证等文书资料；
合同正本，副本及变更，解除合同的书面协议；
标的验收记录；
交接，收付标的，款项的原始凭证复印件.
2，公司所有合同都必须按部门编号.信用管理员负责建立和保存合同管理台帐.
3，合同承办人办理完毕签订，变更，履行及解除合同的各项手续后一个月内，应将合同档案资料移交信用管理员.
信用管理员对合同档案资料核实后一个月内移交档案室归档.
4，各公司及部门应于每年的一月十日和七月十日前将本公司管辖范围内上年度和本年度上半年的合同统计报表报送集团公司信用管理机构.
各公司及部门应于每年的一月十日前将管辖范围内上一年度信用管理情况分析报告报送集团公司信用管理机构.
6，客户信用档案的查阅需填写查阅申请单标明查阅人，查阅客户名称，查阅用途，由档案管理员填写借阅时间，归还日期.信用档案的缺失以及涉及商业秘密内容的泄漏要追究相关当事人的责任.
7，配备大专以上学历，具有数据库检索服务的能力和经验的人员专（兼）职档案管理员.
8，档案管理员必须经过企业信用管理专业知识培训，考核合格后方可上岗.
3. 企业信用管理简况怎么写
客户信用档案建立与管理制度1，建立完整的合同档案.档案资料包括以下内容：谈判记录，可行性研究报告和报审及批准文件；对方当事人的法人营业执照，营业执照，事业法人执照的副本复印件；对方当事人履约能力证明资料复印件；对方当事人的法定代表人或合同承办人的职务资格证明，个人身份证明，介绍信，授权委托书的原件或复印件；我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件；对方当事人的担保人的担保能力和主体资格证明资料的复印件；双方签订或履行合同的往来电报，电传，信函，电话记录等书面材料和视听材料；登记，见证，鉴证，公证等文书资料；合同正本，副本及变更，解除合同的书面协议；标的验收记录；交接，收付标的，款项的原始凭证复印件.2，公司所有合同都必须按部门编号.信用管理员负责建立和保存合同管理台帐.3，合同承办人办理完毕签订，变更，履行及解除合同的各项手续后一个月内，应将合同档案资料移交信用管理员.信用管理员对合同档案资料核实后一个月内移交档案室归档.4，各公司及部门应于每年的一月十日和七月十日前将本公司管辖范围内上年度和本年度上半年的合同统计报表报送集团公司信用管理机构.各公司及部门应于每年的一月十日前将管辖范围内上一年度信用管理情况分析报告报送集团公司信用管理机构.6，客户信用档案的查阅需填写查阅申请单标明查阅人，查阅客户名称，查阅用途，由档案管理员填写借阅时间，归还日期.信用档案的缺失以及涉及商业秘密内容的泄漏要追究相关当事人的责任.7，配备大专以上学历，具有数据库检索服务的能力和经验的人员专（兼）职档案管理员.8，档案管理员必须经过企业信用管理专业知识培训，考核合格后方可上岗。
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