育才学习网1. 拖欠农民工工资反应给信访局怎么写材料
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资
（三）安排加班不支付加班费
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2. 拖欠农民工工资上访信怎么写
别着急。
这个事你先找当地的劳动部门反应情况，当地的劳动和社会保障局去，先电话联系一下，需要准备什么资料。
一般来说需要
1.你的【身份证】
2.能证明【你们和姚孟电厂存在劳动关系的证据】：比如合同、如果没有合同也没事，工资条、或者缴纳保险的记录、“工作证”、工装等等能够证明身份的证件、其他劳动者的证人证言等。
3.能证明【姚孟电厂拖欠工资的证据】：欠条之类的
你可以先和当地劳动和社会保障部门反映情况，他们都会告诉你怎么填表，流程有哪些，现在全国对拖欠工资都比较重视，如果成立的话，他们不但要赔偿工资还要交付滞纳金。
3. 农民工工资拖欠问题
这问题是一言难尽啊，下面的观点供参考： 来自河南的全国人大代表宋璇涛在两会期间提出疑问，解决农民工工资拖欠问题被写进了总理的《政府工作报告》，体现了国家对这一问题的高度重视，那么，解决农民工工资拖欠的问题到底难在哪里？建设部有关负责人近日予以解释。
这位负责人说，党中央、**高度重视清理拖欠工程款和农民工工资问题，提出要切实维护进城务工农民的合法权益。建设部会同国家发展和改革委员会、财政部、劳动和社会保障部等部门，联合对解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题进行部署。
建设部还与国家发改委等14个部门及最高人民法院一起建立了部际工作协商制度。 截至2月26日，全国已偿付拖欠农民工工资总额的78%，其中偿付2003年的拖欠达96%，社会反响良好。
这位负责人指出，解决农民工工资拖欠看似单纯，事实上是涉及方方面面的系统工程，需要多方联动。目前各地普遍成立了清欠工作小组，有的地方将建筑企业在工资支付、劳动保障等方面的不良行为和处罚记录上网公示，形成了强大的舆论攻势。
但在一些地方，还存在着对清欠工作重要性、紧迫性认识不够的情况。同时，债务人资金短缺、建筑业竞争的不规范等也在很大程度上增加了清欠的难度。
一些地方上马的“形象工程”“政绩工程”的拖欠工程款难以偿还；部分因决策失误停工的“胡子工程”和“尾巴工程”等拖欠实际上变成了“死账”。 据统计，全国建筑业现有从业人员3800万人，建筑市场供大于求的现象十分严重，许多业主在签订合同时强行附加不平等条款，加上缺乏必要的社会信用约束和失信惩戒机制，从而造成“拖欠有理、拖欠有利”的不良风气。
要从源头上彻底治理拖欠问题，根本的还是要靠完善法规制度，加快建立新型投资工程建设管理方式、工程建设领域风险保障机制和信用体系建设。 这位负责人透露，建设部在会同国家发改委等10多个部门研究后，已经制订了清欠工作的具体日程：2004年6月底前基本解决2003年当年拖欠的农民工工资，2005年6月底前基本解决2003年以前拖欠的农民工工资，2006年10月底前解决拖欠工程款问题。
对2004年以前开工的在建项目，加强建设过程监控，防止产生新的拖欠；对2004年以后新开工的项目，严格立项和开工审批，杜绝拖欠。 为保证实现上述目标，今年5月底前，全国将完成新一轮调查，彻底摸清拖欠工程款和农民工工资的底数，6月底前各有关部门和地方政府提出本部门、本地区3年清欠工作计划和措施。
**有关部门将组成联合督查组，每半年对地方清欠工作情况进行一次检查验收。 建设部设立的举报电话（010- ） 。
4. 市信访局对农民工工资拖欠的问题有解决的义务吗
市信访局对农民工工资拖欠的问题有解决的义务。
县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作行政机构，履行下列职责： （一）受理、交办、转送信访人提出的信访事项； （二）承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项； （三）协调处理重要信访事项； （四）督促检查信访事项的处理； （五）研究、分析信访情况，开展调查研究，及时向本级人民政府提出完善政策和改进工作的建议； （六）对本级人民政府其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导； （七）负责把信访件快速往下转送，承担文件速递局功能。 信访工作内容： 一、接待和处理人民群众给县委、县政府的来信和来访，保证信访渠道畅通；为群众提供政策、法律咨询服务，为群众排忧解难。
二、承办并反馈县委、县政府领导和上级机关批转及交办的重要信访事项，督查领导批示件的落实情况；向乡（镇）和县直部门交办信访案件，督促检查重要信访事项的处理和落实；通报全县重大突出的信访问题；直接调查或参与有关部门需共同处理的信访事项。 三、协调处理跨乡（镇）、跨部门的重要信访问题；协调处理群众到县上访和异常、突发信访事件；依法及时化解疏导和处理各种信访矛盾与纠纷，维护全县的社会稳定。
四、调查研究，了解社情民意，及时分析提供信访信息，为县委、县政府领导提供科学决策服务，发挥参谋助手作用。 五、布置、检查、协调和指导全县信访工作；研究、草拟全县有关信访工作的政策和规章制度草案；总结推广各乡（镇）、县直各部门信访工作经验，提出改进和加强信访工作的意见和建议。
六、了解掌握全县信访工作机构和队伍建设情况，组织信访干部培训；办理县委、县政府及上级业务主管部门交办的其他事项。
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