育才学习网1. 周计划怎么写
呈：公司总经理xx-xx 由：酒店总经理xx-x 事由：本周工作总结及下周工作计划 日期：2010年12月26日 一、本周工作总结： 1、完成了酒店全年任务、月任务经营责任状，制定好了客房二次消费品奖励提成计划； 2、继续跟进了西餐厅的推广和收集客人反馈意见和见意，来提高餐厅的服务水平及出品的质量； 3、完成了圣诞节当天，餐厅圣诞餐优惠赠送活动以及餐厅的现场气氛，做好了服务培训工作及出品计划； 4、组织了星期一主管会议及星期三部门沟通会议，钟对部门需协调及沟通配合问题进行会议上解决； 5、维修好了厨房的抽风机，已经妥善与德良厨具沟通及传真协议好了，关于维修款从欠款中扣除； 6、完成了广告公司制做客房安全消防示意图回货工作，继续跟进了西餐厅VIP卡的制做； 7、继续跟进了酒店各部门的人员招聘工作，及时的进行补充，能够维持酒店正常营运工作； 8、跟进装修工程丘老板，对二楼的装修工作做了现场堪查，对于改用办公室和休息用房的风水不理想，装修有很大困难； 9、保证酒店流动资金正常运转，合理还款了客房布草款3000RMB，电视信号转换款4000RMB，丘老板工程款3000RMB，广告牌印刷款3500RMB; 10、继续跟进了各部门的工作流程及服务技能的培训，来提高酒店的整体服务水平； 二、下周工作计划： 1、关于酒店全年任务、月任务经营责任状，客房二次消费品奖励提成计划、酒水提成计划以及扒餐、饮品提成计划在本月底以会议的形式通报给各部门； 2、关于元旦节日当天餐厅优惠酬宾活动，做好服务培训工作及出品计划，跟进节日当天员工加餐等事宜； 3、继续主持组织星期一主管会议及星期三部门沟通会议，针对部门需协调及沟通配合问题进行会议上解决； 4、制做客房捆-绑销售计划，跟进广告公司制做餐厅20元现金餐饮券和酒店100元、500元现金代金券，跟进西餐厅VIP卡的回货工作， 5、继续跟进酒店各部门的人员招聘工作，及时的进行补充，能够维持酒店正常营运工作； 6、联系周边小区和花园，找一间二房一厅承租，给鑫圣公司钟宏居住； 7、保证酒店流动资金正常运转，合理的进行还款。
本周将对陈总2万元的工资借款进行还款，以及还一部份工衣款； 8、继续跟进前台系统的维护，跟进各部门的工作流程及服务技能的培训，来提高酒店的整体服务水平； 9、关于市场菜价，本周会带会计和统计对珠海各市场进行市场调查，尽可能以后找价格较优惠的市场进行进货； 10、快接近年底，做好各部门的消防安全以及员工个人的安全工作，安排保安部多进行检查和排查。
2. 周记怎么写
其实周记就是每周一记，小学也好，初中也好，高中也好，要求都是一样的。老师让大家写周记，就是每周把自己的所看到的、听到的、想到的、经历的东西记下来，形成的文字片断或一篇文章，一周写一则。
如果是一个片断，将事情写清就行了，当然，时间充裕，你可以将前因后果，你的想法补充完整，形成一篇文章。不论无论，周记没有什么特别的格式，跟我们平时说话写文章一样，要求就是条理清楚地说清一件事、一个想法。
周记的关键是要真，真事、真情、真想，不要虚构。用力表达你正经历的、正思考的事，对提高你的写作能力是有帮助的，不要当作负担。
同时，周记交给老师后，也可让老师来了解你的生活、你的想法，或许对你有帮助。
周记的写作格式一般分成一下几个部分：
年月日天气
(1 )本周记事（本周发生了什么事情，学习了什么，经历了什么）
(2) 自评（自己在过去一周的优点和缺点都有什么）
(3) 解决措施（针对缺点，如何去解决和克服）
(4)下周计划（展望一下下周，下周的计划等）
3. 个人周计划怎么写
任务内容：用来记录你要做的事情的内容
预计：为你需要完成的任务预估一个时间，如果无法提前预估就先不预估，等到你在执行的过程中再去预估需要多久完成。
时限：给自己规定一个完成任务的时间
目标：给自己要做的这个任务定一个目标，这个很重要
完成情况（效果）：为自己做的事情做一个评价，（1—10分）
备注：关于该任务需要记录的一些事项或心得，比如“没有完成任务的原因”
我所有的工作内容都在日事清中展开，自然也是在日事清中实现PDCA工作流程。日事清的计划部分可以用来规划个人短期内工作内容，同步到日程后开始执行，而后利用工作日报、工作周报、工作月报进行周期性总结。所有工作内容全部留档，“Check”步骤也在日事清中展开，如果不过关重新循环。
更为重要的是：如果你是团队使用日事清进行高效协作，那么你的团队也可以利用日事清首先PDCA工作流程梳理，完美符合理念。而个人的工作内容很大程度上来源于团队整体计划和同事工作协作，这时候如果团队做完工作计划在添加你为执行人后，你所有的相关工作内容都会出现在日事清平台内，在此基础上实现轻松PDCA工作流程。
4. 一周计划怎么写
1. 罗列出代办事项
好的目标首先要具体到使自己明白自己到底要做什么。
越具体的目标，也体现了你的思考与分析过程，想得越全面、越深入，则目标的质量越高。
2. 可实现
不少人由于缺乏经验，怀着雄心壮志制定了一些好高骛远的目标，结果因为这些目标大大超出了自己的能力或客观现实，导致目标无法完成。例如，“我要在一周之内减掉10斤”就是一个几乎无法实现的目标。
这种不现实的目标杀伤力非常大，因为它会使自己无法兑现自己的承诺，从而大大挫伤自己的自信。
所以，制定目标不要太大，而且很多人都是利用碎片化时间来学习和完成目标，因此，目标小点是好事。
3.给目标一个截止时间
优秀的目标制定者通常都会给自己的目标设定一个完成的期限。同时，将一个大目标拆分成几个小目标去实现。每天完成一部分。
5. 工作周怎么写
到了公司后，要看公司有没有统一的工作计划或者是工作总结的表格，如果有的话，那就按公司给下发的表格进行依次填写就可以了。
如果公司没有具体下发 表格的话，那建议你最好是自己设计一个一目了然的表格，表格里，要包括工作的时间，职位，所处的部门，姓名，工作总结应对的时间，已经做过的工作的具体内 容，以及工作进行的状态，完成的情况等。 如果公司没有统一的要求的话，你也可以不用选择表格的方式，而是直接用WORD按时间的顺序来写你的工作总结就可以了。
一般情况下是按照下面的方式 进行的。先写时间，这段时间里相应对应做了哪些事情，然后写下工项工作的完成程度，例如，完全完成，部分完成，还是根本没有动，都要一一诚实地写清楚。
在工作中，我们总是难免会遇到诸如乱七八糟的事情，或者是突发的事情，例如，突然派你出去出差，或者是有了额外的工作，这个时候，你的工作计划里没 有，但是，一定要在工作总结里体现出来。以便让领导知道，这是你工作计划之外多做的工作，如果你不写，那领导并不会知道你工作计划外都做了什么，而对你的 工作能力会产生怀疑。
额外的工作，要详细地写清楚，例如具体执行了哪位领导派发的任务，完成到什么样的程度，达到了什么样的效果，若是额外的工作，因为某 种特殊的情况而搁浅，也要写清楚。以免以后在查找工作的时候，可以有一个凭据。
在工作中，我们总是会有一些工作是与他人合作的，或者是与其他的部门合作的，这个时候，如果工作并没有完成，可能是你个人的原因，也可能是其他同事 的原因，也有可能是其他涉及部门的原因。那，这个时候，如果你的工作计划里有的工作没有完成的话，就要写清楚，你为什么没有完成这项工作的具体原因。
这里 要事实求是，没有必要隐藏，因为这是工作，不是什么打小报告。在写下后，最好再写一下，出现这种情况后，你及时采取了哪些补救的措施，并现在处在什么样的 状态中，还有多少后续的工作，需要再次确认并跟踪到底。
最后一点也是很重要的，那就是思想上的认识。任何一个领导都喜欢看你在工作中的成长过程，而不喜欢看你在原地不动的样子。
所以，不管是对于工作，还 是其他方面的认知，你也要写一下，比如，你在工作中，与其他部门的接触中，变得畅达到了，而且在与他人的交流中，善于把事情讲得更清楚，而让工作变得更加 顺畅。这样，也会让领导看到你是逐步在进步的人，是一个值得期待在公司中发展并壮大的人。
