1. 班组文化 怎么写
原发布者:bj89mc
班组文化建设的内容是什么1班组文化的理念系统 每个班组都有自己的文化,只是文化也有正向和负向之分;有能起到促进作用的,也有起到破坏作用的,可以说是良莠并存。而班组文化理念建设就是一个重新界定、规范的过程,将班组文化中优的部分进行提炼、总结和固化,而将其中劣的部分去除掉;同时基于管理理念的发展和班组自身发展的需要,进行有益文化的补充,简单来说就是一个“存优、去劣、补益”的过程。通过班组理念层面的建设,班组员工首先在理念层面,对班组追求什么、倡导什么、反对什么达成共识。 班组文化理念建设包括核心主文化和要素子文化两大部分:(1)班组核心主文化理念系统主要包括:班组口号———班组核心理念的表达;班组使命———班组“为什么而存在”的根本思考;班组宗旨———班组如何实现使命的根本主张;班组目标———班组实现使命的愿景和梦想;班组哲学———班组走向卓越的思维方式;班组价值观———班组经营的成功法则;班组精神———班组走向卓越的精神支柱。(2)班组要素子文化主要包括以下部分内容,每个班组需要根据自身的管理目标和业务特点,选择5~6项关键要素,进行文化理念建设:班组安全理念;班组学习理念;班组服务理念;班组客户理念;班组绩效理念;班组质量理念;班组成本理念;班组团队理念。2班组文化的表现系统即班组文化外在表现形式和载体,是卓越班组优秀文化成果和文化渗透的工具。包括班组的LOGO、班组
2. 优秀班组文章怎么写
我给你个格式。因为你没写出你们的主要表现,不好说。
优秀班组情况介绍(题目)
一、班组基本情况
包括:是什么班组、人数、建立时间,都得过什么奖励等
二、主要业绩
具体写你们班组的好经验、好做法,好典型。可以分1、2、3、。。。一定要写遵守单位纪律情况,并把他做为其中的一部分来写。
三、下步工作打算
简单写,得到荣誉后,要再接再历,再上层楼。
具体格式:
优秀班组情况介绍
XX 班是。
1、团结
2、无差错
3、
以上成绩的取得是在领导的正确领导下,。。今后。
下面应该会写了吧。如果可以抛砖引玉,就给个满意。谢谢
3. 要一篇班组实践故事~
没问题啊兄弟,你算找对人了。
一个基层班组长的故事——转载于我的的博客:
入秋的清晨,似乎已经混入了一股寒气,天刚刚透出一丝亮,他就早早的起床,一边吸着烟一边向着不远处的钻台望去,早起似乎已经是他的习惯,为了能按时交接班,他每天都像闹钟一样按时去叫大家起床,看看手机,还不到五点,今天似乎更早了些,隔壁宿舍小王的门也开了,见他一口一口的吸烟:“我说李哥,你怎么起这么早,还满脸惆怅的样子,有啥心事不成。”小王一边刷牙一边问。
“是啊,今天是我儿子的生日。”“那还不好办,去和经理请个假,回家就是了”,“不行啊,现在是这口井的关键时刻,我怎么能因为个人问题请假,等完井再说吧。”你怎么也起这么早:“我、我睡不着了!”本想赶上早班车请假回家的小王,听了他的回答后也暗自放弃了回家的念头,换上工衣去接班了!
是啊!他就是这样的一个“工作狂”,甚至有时身边的同事也不得不跟着他的节奏去工作,他从不会因为任何个人问题而影响到工作,他平时的话不多,可是谈到工作,他总是讲的滔滔不绝;他平时不怎么爱笑,可每次谈到儿子,都是合不拢嘴。每年儿子过生日的时候,都是钻井生产最繁忙的季节,儿子已经7岁了,可他却从未陪小家伙儿过上一个完整的生日。儿子没见过大海,每次电话里儿子都问爸爸什么时候回来带他去海边玩,他每次是一拖再拖换着法的哄骗儿子。今年暑假,儿子的学校组织以家庭为小组的户外活动,按要求凡是报名的孩子父母都要参加,可他又因为工作忙没能去成,还好妻子能理解他,可儿子毕竟还小,哭个没完没了,也不知道什么时候还给他起了个绰号叫“骗子老爸”。
作为一名班组长,他总是用最平和的语气为那些“小红帽”传授经验和方法;总是用最严厉的态度去制止那些违反安全禁令的行为;总是用最踏实的作风去感召着身边的每一个同事。他深知自己责任的重大,作为队上资历最深、经验最丰富的司钻,他深得领导的信任,同事的信服,他更懂得当工作最需要他的时候,他觉不能离开,唯有舍小家顾大家,他——就是50717队的司钻李成宏。