育才学习网1. 个人简历怎么写
个人简历的写法及应注意的问题 个人简历 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容： （1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； （2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； （3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； （4）所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； （5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是： （1）首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
（2）履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
（3）履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
（4）和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 （5）不要写对申请职位无用的东西，切记！ 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名：*** 性 别：男 公司电话：*** 出生日期：19**年**月**日 家庭电话：*** 地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：**** 邮 编：*** 求职意向：销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。
在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。
在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
工作经历 2***年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。
负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月：在***公司做市场调查员。
主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。 教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。
在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。 所获奖励 1999/06 某某学院 优秀学生干部称号 1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号 1997/10 某某学院 优秀团干称号 培训经历 2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试 2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试 外语水平 可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。
电脑操作 熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件 简历吧网址： / /grjl/ /user_resume_templet.php /user_resume_templet.php。
2. 简历应该怎么写
你好 匿名
首先简历的作用只是为了赢得应聘的机会，所以也不要夸大它的作用。
简历的美观与否是次要的，企业是要招到合适的人，因此，企业最喜欢的简历不是美观的简历，而是条件符合企业要求的简历。
简历的制作一般遵循以下步骤
首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？
其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己，把自己的优点列到一张纸上。
让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。
然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。
最后祝你应聘成功，早日找到合适的工作！
3. 个人简厉怎么写
个人资料：
姓 名： 政治面貌：
性 别： 学 历：
年 龄： 系 别：
民 族： 专 业：
藉 贯： 健康状况：
◆ 知识结构：
主修课：
专业课程 ：
选修课：
实习：
◆ 专业技能：
接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。
◆ 外语水平：
98年通过国家大学 英语 四级 考试 。 99年通过国家大学 英语 六级 考试 。 有较强的阅读、写作能力。
◆ 计算机水平： 熟悉DOS、Windows98操作系统和Office97、Internet互联网的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等语言。
◆ 主要社会工作：
小学：班劳动委员、班长。
中学：班长、校学生会主席、校足球队队长。
大学：班长、系学生会主席、校足球队队长，校园旗班班长。
◆ 兴趣与特长：
☆喜爱文体活动、热爱自然科学。
☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员，参加过多次重大演出。
☆中学期间，曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室内实践活动。
☆喜爱足球运动，曾担任中学校队、大学系队、校队队长，并率队参加多次比赛。曾获吉林市足球联赛（中学组）"最佳射手"称号并参加过98嘉士伯北京市大 学生足球 联赛。
个人英文 简历 必备以下五要素
◆ 个人荣誉：
中学：xxx优秀学生。 xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。 xxx 英语 竞赛三等奖。 大学：校优秀学生干部 96、98年度三等奖学金与97年度二等奖学金。
◆ 主要优点：
★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出，并取得良好效果。
★有较强的 语言表达能力 ，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。
★有较强的 团队精神 ，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同"作战。"
◆ 自我评价
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
◆ 求职意向
可胜任应用xxxx及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。
4. 个人简历怎么写 范本
我给你我的全部、标题最好不用《个人简历》。
3。
3。一般来说。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方、简历简历。能熟练使用计算机。
我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责，应该针对招聘岗位要求适当调整、多媒体等，培养和维护营销渠道等。2、突出重点。
如果面试后公司对你确实有兴趣，标题太大了占的位置多、考核渠道营销人员，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法 1、标书等公文写作。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，除非特殊情况。
5）熟练使用计算机，学习了管理学和经济学等管理课程、职业目标。而“我也希望在公司能学到更多知识，工作之余多学习业务知识，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位、谈判，500多页。
比如应聘的是少儿读物插画。 2，最好不要超过三页：1。
（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说！”之类的。甚至不同公司的同种职位、如果准备投几个公司的不同职位。
个性活泼开朗，建议用《XXX的个人简历》，应聘行政办主任 或，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的。 邮件标题同上，提高业务能力，自然更能得到HR的青睐；联系经销商和大客户，附件的doc文档文件名也应改成。
例，求职者处于从动地位：熟悉各类行政人事，2年工作经验、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。，会更容易找到你，纸质的和e的（也就是网上发的）。
字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，首先就是一个“简”字，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊。比如，跟应聘岗位适合的可以适当多写点、培训；02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理 湖南省高科技企业100强工作职责和业绩：负责招聘。
1： 职业技能与特长，不建议附上个人作品和获奖证书复印件、工作经历，会让HR或者管理者感到不快，你说看了吓人不吓人、简历的基本内容无非是标题、《个人简历》之类的标题，英语听说能力强？我觉得简历搞个一两页够了。4）出色的公文写作功底。
简单！”还有“给我一个杠杆，切忌泛泛空谈，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，更容易得到面试的机会、同事沟通协作，以节省HR的时间精力。2）多次成功的培训；03 – 2008/，中文硕士。
如果是e的，提高关注度、办公软件；制定渠道营销策略，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。用上自己的名字也有原因。
据说有的人的简历有200多页，我将撬起整个地球。如果不是记者。
应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，提早做好准备工作：1）出色的组织能力和团队凝聚力。比如，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，以及职业目标，26岁，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复，公司都希望你来了能迅速投入工作： XXX。
以前见过“你给我一个机会。通过三年努力，不卑不亢，这样才能有针对性。
所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，职业技能和特长，其他无关的可写可不写，做到有的放矢以不断提高工作效率。如，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少，工作经历，只要在简历里提到就行。
比如。4。
如果写“为了搞好工作，不断提高自己”也不合适，强烈建议多准备几份简历，再提供不迟，无形中减小了你表现的舞台，能承受高强度的工作压力。
这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息；3）工作完成后做好工作总结、大方踏实。 4:XXX应聘行政办主任简历。”
之类的、用人单位要求在人才网上直接发送的，方法同上，明显损低过去的工作：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，或者对要求有工作经验的岗位来说，不建议腔调过高；2）工作中多和领导、项目运作经验，就不多说了。 而不要用《简历》。
什么“我坚信：1）多向前辈学习。 5，其他的简单带过就行，自我评价，这是相当重要的一部分。
如果公司要招人，我准备做到以下三点、职业技能特长、简历中需要注意的其他问题 上面简单的对简历写作提出了一些我的建议、编程，教育情况： XXX应聘贵公司行政办主任2、设计师等职位的特殊要求。 6，而不是像学校一样培养你的，上网。
三，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了、方案。二，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况、业绩等：2005/。
其中业绩最好有数据或者对比来强化。HR看你的简历，个人基本情况。
在现在这样一个竞争激烈的社会。这个部分别大叫口号就行一，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的、个人基本情况建议简单突出重点、数据库、简历的文件格式简历一般分为两种。
5. 怎么写个人简历
同学你好，一、简历的文件格式简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。
如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。比如：1、用人单位要求在人才网上直接发送的。
应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。 例： XXX,26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任 或： XXX应聘贵公司行政办主任2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。
应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。
邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。 而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
二、简历的基本内容无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。
字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。
如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。
个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。4、工作经历。
（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。
我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。
比如：2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理湖南省高科技企业100强工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。
比如：职业技能与特长：1）出色的组织能力和团队凝聚力。2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4）出色的公文写作功底。5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。
以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部！”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球！”之类的，你说看了吓人不吓人。
三、简历中需要注意的其他问题上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法1、简历简历，首先就是一个“简”字。
据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。
如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。
2、突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。
所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。
什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。
”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。
而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；3）工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。
4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
6. 怎么写好简报
报头 1.简报名称一般用套红印刷的大号字体。
如有特殊内容而又不必另出一期简报时，就在名称或期数下面注明“增刊”或“XX专刊”字样。秘密等级写在左上角，也有的写“内部文件”或“内部资料，注意保存”等字样。
2.期号，可写在名称下一行，用括号括上。 3.编印单位。
4.印发日期写在与编印单位平行的右侧。 在下面，用一道横线将报头与报核隔开。
报核 报核，即简报所刊的一篇或几篇文章。简报的写法是多种多样的，因此，它的形式也较灵活。
大多数是消息，包括标题、导语、主体、结果和穿插在叙述中的背景材料。除了消息，还有别的文体，所以，不是每篇简报都有这几项内容。
1.简报的标题类似新闻的标题，要揭示主题，简短醒目。 2.导语通常用简明的一句话或一段话概括全文的主旨或主要内容，给读者一个总的印象。
导语的写法多种多样，有提问式、结论式、描写式、叙述式等。导语一般要交待清楚谁（某人或某单位），什么时间，干什么（事件），结果怎样等内容。
3.主体用足够的、典型的、有说服力的材料，把导语的内容加以具体化。 4.结尾或指明事情发展趋势，或提出希望及今后打算。
如果主体部分已经把事情说清楚，那就不必再加尾巴了。 5.背景：即对人物、事件起作用的环境条件和历史情况。
背景可以穿插在各个部分。 报尾 在简报最后一页下部，用一横线与报核隔开，横线下左边写明发送范围，在平行的右侧写明印刷份数。
[编辑本段]写作要点 抓支点 即抓要害，抓主导，抓全局性、指导性的问题，抓问题的核心、关键。比如，今年上半年，党政机关都在进行保持**员先进性教育活动，简报成为反映这次教育活动的主要阵地。
要反映好这次活动，首先应把握好一个原则，即抓住这次教育活动的支点，那就是全局性、指导性的问题。因此，在简报编写之初，我们先将中央、市委以及市局关于第一批先进性教育的主要提法和重点要求加以辑录，作为下一步编写简报的指导思想和理论支点，使整个先进性教育活动简报内容始终围绕中心，做到既有骨架，又血肉丰满。
抓支点，应该注意四点：1、从全局着眼。简报的作者必须站在单位领导的高度、全局的高度去观察事情、分析问题。
一定要跳出自己工作岗位的“小天地”，放眼全局，做到“全局在胸”。2、善于抓趋势。
所谓趋势性问题，既不是偶然发生的问题，也不是个别的问题，而是反映事物发展的动向性问题。这种动向，有好的，也有不好的，不论哪一种，只要及时抓住，就能提炼出有针对性的好的简报主题。
掌握了事物发展的趋势，了解了本单位工作和生产下步朝着哪个方向发展，再去观察问题，就能是非清楚。符合事物发展方向的先进经验、障碍事物发展的不良倾向以及事物发展遇到的实际问题，都是撰写简报应该抓准的问题。
3、善于抓苗头。所谓苗头性问题，就是那些代表新生事物的先声、新创造的火花、新经验的先导，具有强大的生命力，采写简报应该对这种代表事物发展方向但还处于萌芽状态的苗头性问题予以高度的注意。
不能只注意那些众所周知的典型性事物，还必须特别留神尚未引起人们注意的细小之事，认真剖析，放大比较，沙里淘金，抓出“小中见大”的带有典型意义的问题，用简报宣传、反映。4、具备工作敏感。
所谓工作敏感，是指作者对于单位内外各种客观事物具有敏锐的观察能力、判断能力和预见事物发展进程的能力，以及能够及时、准确反映事物的能力。我们要抓准问题，从长远看，必须不断地提高自己的工作敏感。
工作敏感不是一日之功，它是长期学习、观察和实践的结果。 抓热点 热点问题不仅是群众关心的问题，同时也是各级领导关心的问题。
仅以这次先进性教育活动为例，在第一阶段中各单位都开展了**员先进性具体标准大讨论，**员先进性的具体标准究竟是什么，市局党委提出要结合各自的工作岗位来谈，要求人人都要谈，将**员先进性的标准具体化。为推动这次大讨论顺利进行，同时也为了展现大讨论的具体成果，讨论伊始，我们接连听了几个支部的讨论情况，随即以“一名党员一盏灯，一名党员一面旗——市局先进性教育活动大家谈”为题连续编发两期简报，选取一些党员的典型发言。
结果证明，这两期简报对推动这次大讨论起到了积极的推进作用，使每名党员在讨论前都进行认真思考，最终在党员讨论的基础上形成了市局**员先进性的具体标准，即当好五个排头兵：坚定信念，做构建和谐社会的排头兵；勤奋学习，做提高实践本领的排头兵；牢记宗旨，做优质高效服务的排头兵；弘扬正气，做文明公正执法的排头兵；奋发有为，做争创一流业绩的排头兵。 抓沸点 所谓沸点，就应比热点问题更让人关注，因而引起的反响会更大。
在这次先进性教育活动中，我们推出了一个优秀的党员律师***，他是这次活动中出现频率相当高的名字。整个活动中，以***的先进事迹为专题的简报我们共编发了9期，占到这次教育活动全部简报的10%。
首都八大新闻媒体也分别在“时代先锋”栏目中推出***的先进事迹，最后，***先进事迹报告会将这次先进性教育活动推到了高潮，而我们的简报及时跟踪报道了这名优秀党。
7. 怎样写简报啊
是用于下情上报，上情下达，交流情况，互通信息的一种公文形式。
简报按内容可分为情况简报、经验简报和会议简报三类。 1、情况简报主要是向上级及时反映工作或生产的情况、问题.供上级研究、参考。
写这类简报时，要注意（1）迅速及时；（2）重点突出，有时可一事一报；（3）敢于揭露矛盾。 2、经验简报主要用来交流经验，介绍先进典型的事迹，写这类简报时应注意；〔l）针对性要强；（2）要有普遍意义；（3）观点要鲜明.事例要典型，文字要简明扼要。
3、会议简报主要是供会议主持者指导会议时参考以及与会人员交流情况.反映意见。内容包括三方面：（l）报道会议精神，包括有关领导同志的重要讲话和会议的决议，（2）介绍会上交流的经验；（3）报道会议就某些问题讨论的情况.一次会议的简报要注意自始至终保持连续性，使人们对这次会议的内容、进程、结果有个完整的了解。
无论何种简报，其格式一般都包括报头、正文、报尾三部分.报头包括简报名免税、期数、编印单位、印发日 满意吗。
8. 怎么制作个人简历
个人简历通常包括个人基本情况（姓名、性别、年龄、学历、毕业学校、专业、联系方式等），教育状况（通常从高中写起，时间、学校、职务，几行的表格就可以），考级或证书情况（列明获得证书的时间，精确到月；证书名称），爱好与特长（主要写一些与未来工作有关的素质内容），获奖情况（择几项体现自己全面发展的写，宜少而精）。当然如果有参加过学校社团活动或社会实践活动，可以专门介绍，主要体现自己增强了哪些方面的能力。最后加上简而精的自我评价和求职意向就可以了，这两项很重要。
如果是制作整份的求职材料，封面我觉得是必要的，只要写上“求职材料”几个大字加上自己的名字、毕业学校和联系方式即可。第二页是自荐信，（英文简历一定要有这部分）主要以普通书信形式列出自己的知识结构、专业特长以及求职意向，表现自己的特色和求职的热情。后面才是个人简历部分。
各部分的排版依个人喜好来定，重要的是整齐美观，注意行距稍微宽松一些，字体大小要区分，否则显得挤。我当年没有用模版，为了有自己的特色。用的是无边框表格，再在大小版块标题加10%-15%灰度底纹，一目了然，看起来就重点分明了。