育才学习网1. 如何写致信书
给您篇范文，希望对您所问有所帮助！
总经理致员工信
大家新年好！
在过去的一年里在董事会的正确领导下经过全体员工的共同努力 2007年的工作状态达到了调整年的效果在新的一年里公司将重点完成两件大事：第一确定三大核心业务的良好运营模式和盈利模式；第二在进一步完善科学绩效管理的基础上着力改善员工的待遇和福利尤其是一线员工和骨干核心员工这是大的方向全体人员都要紧紧围绕这两大重点开展工作
在过去的一年里公司的决策团队顶住了压力贯彻了董事会的指示在科学决策和领导能力方面都有了长足的进步保证了公司的发展方向是正确的也是前瞻的
在过去的一年里以王旭东厂长为代表的中层干部恪尽职守忠实执行公司的各项决策管理水平和成绩有目共睹；
在过去的一年里秦岭博士郭晶同志等几名有思路有思想的年轻人崭露头角以对事业的热情和年青的活力积极进取奉献了能力做出了贡献；以曾令平郑小强为代表的一批老员工以对公司的忠诚勤勤恳恳努力工作并增加了认真钻研的工作态度使得他们的工作都取得了很好的成绩；
在过去的一年里还有一大批基层一线员工以厂为家以公司为荣朴实无华默默奉献他们都是华高的脊梁！
“喜跃08因为有你” ！最后我号召全体员工有“舍小我顾大我”的精神用正确的思路正确的方法提高工作效率提高工作能力和水平我相信在新一届公司董事会的正确领导和支持下经过我们全体员工的共同努力华高的明天会更美好每个华高人都会实现自己美好的理想！
为此我代表公司董事会和全体员工对这些优秀的员工致以诚挚的感谢！因你们华高永远不会垮掉华高永远尊重你们！
祝大家在新的一年里身体健康合家欢乐万事如意！
2. 辞职书该怎么写
尊敬的主管、副理： 你好！21秘书世纪网 在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！ 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终……
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3. 辞职书怎么写
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
5、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。
6、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。
7、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
8、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。
4. 以《一封写给自己的感谢信 》为题怎么写
亲爱的自己： 你好！ 这是第一次给自己写信，在这个走出校园的七月。
现在的我，一个人在出租屋里写着自己关于未来的美好祝福与愿景。我不知道五年后自己当自己再次看到这封信的感受是什么。
是感慨，是欣喜，是失落，还是……未来无法预知，但我想，我会好好过我的生活，好好走我的路。 生活是现实与理想的碰撞。
在我四年前填大学志愿的时候，我还想着读一个师范专业。但是，后来由于种种原因，我放弃了。
在选择土木工程这个专业的时候，某种意义上也就表明了自己与教书的理想失之交臂。曾经还如孩子般烂漫的遐想过在海边开一家咖啡馆，每当夕阳时分，坐在窗前，抿一口咖啡，看海的蔚蓝，看西边霞光的安静。
追求那种面朝大海，春暖花开的生活。也许只是遐想，大抵是实现不了的事。
写到这里，我想五年后的自己，当自己生活某个城市的时候，不要把理想抛弃，即便再小的愿望。为理想的追逐，才是人生的动力。
一个月前的我，做了一个让别人看起来很匪夷所思的选择。这样的选择决定着五年后不同的命运。
在思考了很久以后，我还是坚持了自己的专业。在我看来，选择没有对与错，只要自己为之奋斗。
五年很长，因为同学相约五年后再聚。同学走到一起是缘分，如今各奔南北，不知道是否还能见上一面。
五年很短，短到想歌中唱道如梦一场。梦醒的时候，就已经到了29岁得年华。
也许已经是为人夫、为人父的年纪了. 五年的时光，不能碌碌无为，虚度光阴。 五年里，去看海，去登山，去旅游，做一个为生活而生活的人。
五年里，去学习，去考证，去奋斗，做一个为理想而生活的人。 五年，一年一个脚步，一年一个台阶。
做一个时而回忆却又不停在过去的人，做一个憧憬未来却又不好高骛远的人，脚踏实地地走好现在的每一步。 仔细算来，人生也没多少个五年。
但我希望每一个五年，自己都怀揣一颗年轻的心，带着属于自己的理想，好好地去生活，去奋斗。就此搁笔。
5. 怎么写辞职书
竹子的答案：真想辞职，辞职报告如何写都可以。
如老板舍不得你走，所有理由老板都不会满意的。我的看法，下决心辞职了就不要考虑那样多。
再好的辞职信都是一样的结果。现在的辞职是家常便饭。
每个老板都有充分的准备。若你表现不合老板心意，领导是巴不得你主动辞职。
可以减少一些费用。如你表现老板满意，领导当然不喜欢你辞职。
一旦决心辞职，领导明白无可挽留，很是无奈，天要下雨娘要出嫁，一切随缘。再好的理由都是一个结果。
领导都会想得开的。他真的想留你，他会想办法与你沟通，沟通后你还是坚持走，他会让你走的。
俗话说，和尚走了有道人，旧人离去有新人呀！你可以大大方方的以任何借口，什么家庭困难啦，专业不对口啦，，家人办企业要帮忙。
人家都会听明白，你就是铁心想走啦。留人留不住心。
公司会让你走的。
你可以这样写：xxx领导：在贵公司工作多年，得到各位领导及师傅们的帮助，本人十分感谢！因为xxxx原因，本人决定辞去现在的工作，请批准！写上自己的名字，日期就可以。真要辞职，辞职信是无所谓写好写不好的。
就是个形势，就是个手续，写好写不好一个样，写太好了人家反而就得虚伪。不就是要走吗？说那么多干什么？说再多就是要走。
因此要干脆些。需要沟通再联系。
6. 辞职书怎么写
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。特此通知
5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。
6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
7、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。
7. 辞职书怎么写才好
尊敬的领导：你好！非常感谢领导给予在**工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在**两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和**部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。*的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿**在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！辞职函xxxxx有限公司总经理室：各位领导，我带着**的心情写这封次致信。**m您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间**的机遇和挑战。经过**这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了**知识、积累了**的经验。对此我深怀感激！**薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但**也希望公司能体恤我的个人实际**，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人：xxxx年xx月xx日
亲爱的**领导：我可能**会在*月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从****年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快*年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，**某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为**团队继续出力，最后，我也不知道**说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。** 敬上
