1. 社招的简历怎么写
一、定位 我觉得这是重中之重。
做好自己的职业规划,仔细分析一下自己的优劣势,明确自己的求职目标,兴趣结合优势,这是比较理想的。以我自己为例,我不会编程,即使给我这样的工作机会,自问也不会很喜欢它,更谈不上优势,所以基本不投研发类岗位,除非那些特别对口的,比如做软交换,呵呵。
不过事实证明我不行,所有笔试都被pass掉了;我也觉得自己的性格不适合做销售,所以不投。从兴趣上来说,我喜欢策划、设计这类的,所以投了一些产品类的,规划类的职位,一直朝这个方向努力着。
本来对于技术支持这类的工作,我也是蛮喜欢的,但是都因为基础不扎实,败北于笔试。中间还投过咨询和专利代理的,因为觉得撰写也是自己的一个优势,当然这两个职位还需要其它一些品质。
做好自己的定位之后,可以瞄准你理想中的最佳雇主,做好应聘目标的定位,包括了解企业文化、产品和解决方案等等,做到知己知彼。(像运营商之类的笔试就会出这样的题,列举几类正在开展的业务,你对企业的认识;甚至网通由于成为2008奥运会的合作伙伴,还考了一堆关于奥运知识的题。)
随时关注他们主页上的招聘信息,看他们对雇员的要求罗列,及时弥补不足。 总之,做好定位,明确目标,然后fighting,fighting,fighting,就会有收获。
二、准备 1、简历 简历就是你的门面,一个好的简历是求职的敲门砖。对于简历的长度和细节,每个人都有自己的定义,我只写了一页,列举了自己的职业技能、个人素质、实习经历、语言水平和教育背景。
本来打算针对自己的每个求职意向都写一份相对应的简历,比如技术类、产品类各一份,相应的突出重点,但终究是因为自己的懒惰,还有经历的贫乏,未果。虽然后来通过这份简历还是得到了各种各样职位的笔试面试通知,但在这里还是推荐大家最好能有针对性地做好简历,提高命中率。
还有,提前到各个招聘网站注册简历,经常刷新,有时候合适的职位就找上门来了,呵呵,我同学就有这样的经历,电总在网上搜索到他的简历让去面试。更多的是一些社招的小公司,这对于那些想积累面经的同学也是有好处的,提前进入状态。
2、能力 我觉得研二的同学相比我们这一届是比较先知先觉的,呵呵,有不少人有过其它企业的实习经历,其实这是求职中一个很重要的砝码。(当然,我在这里不是鼓动大家出去实习,不然老总要开除我了。
不过有合适的机会,一定要抓住)其实归根结底,都是个人能力的提高。所以,想做研发的同学,不管有没有编程基础的,要提前补习编程的理论知识和实践能力、数据结构、数据库理论等等,推荐一下《程序员面试攻略》,我自己只看了一遍,头疼。
想去外企的,好好练练英语;想做产品销售的,多关注一下当前市场和技术的发展;想考公务员的,看看申论,练练书写……其实对每个人来说,就是针对目标做好查漏补缺。 3、资料收集 包括相关的笔经、面经、英语关键词、企业资料等等有用的咚咚。
建个文件夹,有条理的放置自己的简历、各公司的相关资料,以及后续投递的各个公司的职位介绍、日程安排、相应简历等等,以备查找,这样能节约很多的时间。还有各个招聘网站和企业的主页都收藏起来,除了51job,chinahr,zhaopin外,还有)等等,后者搜集了各个高校就业指导中心、bbs、各大hr网站的招聘信息,非常不错。
三、迎战 我在这里想说,在这个阶段,心态决定成败,就像我同学说的:求职要从容的打一场持久战。 开始,大家有的可能因为没有过面试经历而有些忐忑,没关系,事先投一些社招的公司练练,找找感觉;有的就可能是信心满满,开始磨刀霍霍了,呵呵。
等校园招聘开始一段时间后,各种各样的打击就接踵而来,没有笔试面试机会、面试被鄙视(我比较幸运,面试我的hr都比较nice,也有不幸的),收到据信等等,特别是当你被一家很心仪的单位拒掉之后,打击更大。这时,一定要调整好自己的心态、再接再厉,不要放弃,也不要失去信心乱投一气,失去步调。
每次笔试面试之后都要总结一下得失,多跟同学沟通交流,获取鼓励和信心,帮助走出困境。个人认为,求职路上互帮互助是很重要的,不要因为彼此之间有竞争关系而过于保守。
求职是能力和运气的综合,也不要因为别人拿到一个好offer而心态失衡,呵呵。 值得一说的是,要充分利用身边的有效资源,比如师兄师姐、亲戚朋友;内推的性价比非常高,当然你要想清楚那个企业是不是你想去的,否则对推荐你的人来说影响不好。
内推要抓住时机、在单位大规模招聘之前比较有利,个人认为,呵呵。 btw:仪容仪表大方简洁就够了,对技术类岗位来说西装领带不是必需的。
最后,把这句话送给我的兄弟姐妹们:好好规划自己的路,不要跟着感觉走!如果说我们之前打得这一仗不算漂亮,那么在若干年之后,还有翻身的机会,只是现在,我们就该为那一天努力!AZAAZAFighting! (原载网易论坛) 。
2. 申请社团时的个人简历怎么写
在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时,诚实非常重要,不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件,也不应该自吹自擂,夸张自己的学识和能力。
回答:面试的时候首先介绍一下自己的专业,班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法,然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备,而且对他们的社团有兴趣,有兴趣才可以把部门的工作做好。这样就很容易通过了!但一般有时间限制,要注意!
具体:
1、走进面试场时对所有评委报以微笑,回答提问时表情要轻松,目光较多停留在发问者身上,不要低着头,会给人一种不自信的感觉,但也不要忘记微微移动头并自然转移视线,同其他评委进行目光交流。
2、面试时外表形象也是非常重要的,这是对一个人最直观的印象,一定要表现的大气一点,太拘谨,太严肃,太轻浮,太放松,都不好。面试场不是张扬个性的地方,尽量表现得端庄、稳重。
3、扬长避短,一定要展现自己的特长,比如要进文艺部,需要会一些文艺特长的,公关部,要展示自己的谈判说服能力,最好举一些例子。如果实在没有,那么说说自己的能力和性格,总之要有亮点。
4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说,进学生会不是进去直接当领导的,要表现的适当矜持,适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒,留到工作中去展现吧。
5、当被问到缺点时,尽量不要编,否则面试者要你举例你就傻了,你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强,那就可以说你计算机能力强,写作能力强。不要硬说自己全能,只会给人以华而不实的感觉。
6、有礼貌,面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
7、当然,除了这些之外,在面试之前多接触给面试的那些老师,学长学姐,争取多给他们留下好印象,比如积极主动点,适时帮一下忙,让人家对你提前就有所留意,这个是最稳妥的。
·示例·
师兄师姐好,我叫xxx,我觉得自己是一个活泼开朗,积极向上的阳光型男孩。我的座右铭是:简单做人,踏实做事,做最好的自己。什么叫简单做人呢?就是与人交际要随和,要亲切,要有礼貌,还要时刻保持微笑,以真诚之心待人。那什么叫踏实做事呢?就是对待学习和工作,就要收起嘻嘻哈哈的笑脸,认认真真,一丝不苟,对自己所做的事情负起自己的一份责任。而什么叫做最好的自己呢?那就是做人做事最后要形成自己的风格,然后将这种风格由己及人,为他人的学习生活提供一种借鉴。
当然,我也有自己的缺点和不足,比如社会经验缺乏,没有足够的工作经验,而这也正是我希望加入此部门的主要原因,希望借此挺高自己的各项技能,扩宽自己的交际范围,同时也为社团贡献出自己的一分力量。
3. 怎样写个人简介格式
先在智联招聘等网站创建一份简历,尽量填详细。
预览,保存至本地(称为草稿一)。然后看你要应聘的职位要求,把职位要求中的关键要求画出来。
对照这些关键要求,在草稿中寻找能展现这方面能力的经历,汇总起来(称为草稿二)。看你的草稿二,把你觉得最牛最令你骄傲的内容放在前面(称为草稿三)。
最后是规范格式,需要注意一下几点:1、个人信息要简洁,包含姓名、应聘职位、性别、手机、邮箱、学历等最重点的即可;2、五号字或者小四号字最佳,1~1.5倍行距;3、不要用彩色,排版切忌乱。最后提醒一点:简历不要超过两页,尽量写最出彩的经历,学生就写自己在学校的实践,社招就写自己以前的工作经历,无关紧要的条目(专业开设课程这类对社招基本无用)就不要写了。
形成终稿。
4. 大学生加入社团的个人简历怎么写
大学生加入社团的个人简历填写,主要填写大学期间参加活动的情况,个人情况等爱好就可以了,入社团主要还是根据面试情况决定的,个人简介最好突出个人的爱好,特长,还有相关可以展示自己独特技能就可以了,填写不需要太过于严肃。
社团是具有某些共同特征的人相聚而成的互益组织。中国的社团一般具有非盈利和民间化两种基本组织特征。社团与政府组织、非正式组织或自然群体有着明显的区别。
在中国大陆,根据1998年10月25日颁布的《社会团体登记管理条例》的规定,社会团体指中 国公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按照其章程开展活动的非营利性社会组织。成立社会团体必须经其业务主管单位审查同意,必须同时接受登记管理机关(民政),业务主管单位的监督;事实上,限制或者禁止政治性团体。字面含义上与国民政府之《人民团体法》定义的“人民团体”内涵基本相同。
5. 招聘简历怎么写
简历脱颖而出的7大细节校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢?
一、内容必须真实
IBM中国区人力资源总监白文杰强调,不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标一定明确
IBM负责校园招聘的苏毅表示,尤其是在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,而这种对自己职位没有明确目标的申请者,也是最容易被淘汰的对象.
三、简单但要厚实
简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍,一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有30—40秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置,千万不能让筛选简历的人,从简历中总结、提炼你的特点。厚实是指简历内容要丰富,传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、采用倒叙方法
很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时,一些重要信息可以重点处理,但千万不要处理得太花哨,便于阅读是最主要的原则。
五、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来,只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,能胜任自己的目标岗位。?
六、不同公司简历不同
公司不相同,文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业,一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以,而是建议应聘者必须结合要应聘的企业,重新写自己的简历。
七、不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象,孙小红提醒说,千万不要这样做,也无须这样做。最好的做法是:在用人单位通知你参加笔试、面试时,才提交你那些与申请职位相关联的证书,而且必须是如实提供相关证书。
6. 学生社团报名表的个人简历怎么写
一般包括以下几个方面的内容:
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、身体状况,兴趣、爱好、性格等等。
(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。
(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况。
(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。
(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
一、常识:
1、参加任何学生组织,除了你将来在工作时间上可能冲突以外,不存在其他冲突。也就是说,你可以既加入校学生会又加入院学生会,只要你忙得过来。
2、院学生会只面向本院学生招员,正如美国总统不可能是中国人。
3、干学生组织,不发工资。
7. 招聘简历怎么写
简历的写作一般为以下几个部分:
1.个人信息。包括:姓名,出生年月,性别,毕业院校,籍贯,所修专业,学历,毕业时间,**码,电子邮箱,求职地点,职能类别,求职意向,工作年限。
2.教育经历。包括:教育时间,教育院校,教育描述。
3.实习经历。包括:实习时间,实习项目,实习描述。
4.校园实践。包括:实践时间,实践项目,实践描述。
5.所获奖励。包括:获奖时间,奖励名称,各种证书。
6.自我评价。对自己有一个客观评价,突出自己的优点和技能。
内容写完以后可以下载相关简历模板,把内容填充进去就可以了。