培训范围怎么写

1. 我想注册培训类公司,经营范围怎么写

教育培训公司的经营范围包括: 教育培训,企业管理教育,从事文化艺术交流与策划,会务服务、展览展示服务,会务礼仪服务,企业形象策划,企业营销策划,市场营销策划,从事教育科技领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、投资教育等。

1、教育类经营范围:教育咨询,企业管理教育,会务服务、展览展示服务,会务礼仪服务,企业形象策划,企业营销策划,市场营销策划,投资教育等。

2、可选经营范围:水性涂料、工艺礼品、酒店用品、电源开关、机械设备、机电设备、音响设备等贸易型经营范围。

3、教育行业投资;投资管理;企业管理咨询;企业管理、信息技术领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让、技术培训;文化艺术活动交流与策划;文化办公用品的销售。

4、项目投资;企业策划;市场调查;教育咨询(不含出国留学咨询及中介服务);承办展览展示活动;设计、制作、代理、发布广告。

5、教育项目投资(具体项目另行申报);投资咨询;教育软件的研发、销售(不含出版物);文化活动策划;企业管理咨询(不含职业介绍及人才中介业务);市场营销策划。

6、教育咨询,企业管理教育,会务服务、展览展示服务,会务礼仪服务,企业形象策划,企业营销策划,市场营销策划,投资教育。

7、教育信息咨询(不得从事教育培训、中介、家教)、企业管理咨询、市场信息咨询(不得从事社会调研、民意测验)、商务咨询(咨询类项目除经纪),设计、制作各类广告,企业形象策划、图文设计制作、翻译服务、礼仪服务、会务服务、展览展示服务(除展销)、机动车驾驶服务,办公用品销售。

8、从事教育科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,展览展示服务,企业形象设计,投资管理咨询,建筑装饰装修建设工程设计与施工,商务信息咨询,教学用具、文具用品、办公用品批发、零售。

2. 注册教育培训公司,怎么填经营范围

注册教育培训公司经营范围可以填写教育咨询。

1、教育管理咨询服务、教育信息咨询、教育软件开发、经济信息咨询、贸易信息咨询、企业管理咨询、教育投资、教育信息咨询

2、教育培训公司经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过相关部门批准。

3、企业申请登记的经营范围中属于法律、行政法规或者**决定等规定在登记后须经批准的经营项目(以下称后置许可经营项目)的,依法经企业登记机关核准登记后,应当报经有关部门批准方可开展后置许可经营项目的经营活动。

扩展资料

注册教育培训公司教育机构的条件:

1、有保证学校正常运行的经费来源;

2、有明确的办学宗旨、培养目标和办学方案,有健全的组织机构和章程;

3、有符合同级同类公办学校任职资格与条件的校长和教师;

4、有符合同级同类公办学校设立标准的占地面积、校舍建筑面积、教学仪器设备和辅助设施等办学条件;

5、举办民办学校的社会组织,应具有法人资格;举办民办学校的个人应当具有政治权利和完全民事行为能力;

6、法律、法规规定的其他条件。

参考资料来源:百度百科—经营范围

参考资料来源:百度百科—中华人民共和国公司法

3. 培训类公司的经营范围包括什么

教育培训有限公司经营范围:

1、语言培训;

2、劳务派遣服务;

3、人事代理;自费出国留学中介服务;

4、职业中介服务;

5、人才推荐及招聘;

6、人才资源开发与管理咨询;

7、人才培训、职业信息服务、职业技能培训(不包括需要取得许可审批方可经营的职业技能培训项目);

8、企业管理咨询服务;

9、企业形象策划服务;

10、教育咨询服务;

11、文化艺术咨询服务;

12、网络技术的研究、开发;

13、计算机技术开发、技术服务。

可见,教育咨询有限公司经营范围里可以包括教育培训的。

扩展资料

各类各层级的咨询活动久已有之,但鲜见系统讨论或作为一门科学进行系统研究。而当前各类教育组织所面对的管理、经营环境越来越复杂,对于教育从业者特别是校长等教育行政管理者的专业化要求越来越高,专业、科学的系统咨询需求越来越强。

而由于教育组织特有的组织特质导致无法完全借鉴企业咨询的方法解决问题,因此针对教育咨询系统论甚而教育咨询学的研究变成可能。

参考资料来源:搜狗百科-教育咨询

4. 培训方案怎么写

原发布者:飞跃资料

1培训内容1.1培训概述我公司将凭借自身的资源优势、技术优势为甲方的相关人员提供优质的培训服务。培训人员主要针对系统管理人员、系统操作人员、工程施工人员。通过培训将达到如下目标:1)使系统操作人员了解系统的整体结构,能够掌握正确的使用、操作方法,且具备排除一般故障的能力。2)使系统管理人员对系统的软、硬件的安装、配置、优化、管理有一定的了解,具备系统日常的维护的能力。3)使工程施工人员了解系统具体实施的方法,保证系统按要求进行实施。根据我公司多年培训经验,技术培训是整个工程实施中极为重要的一环。我公司将选择具有高水平、丰富工作和教学经验的技术人员担任讲师,准备相关培训教材,将课程简化浓缩,充分保证培训的实用性,使甲方的人员在短时间内获得最有效的系统管理与维护知识。1.2培训场地要求培训场地要求具备标准化的教学设备和条件,如计算机、交换机、AP、AC等,受培训人员最好每人一台计算机。1.3培训流程与内容为更有针对性的搞好培训,我公司将严格按照培训质量控制过程,精心准备,总体流程入下:

1.3.1学员技术水平分析阶段在培训实施前,对学员技术水平情况进行了解,根据情况综合分析,总结学员的知识缺陷,摸清学员的现有状况,具体措施如下:1)、使学员通过培训,熟悉设备的安装、调试及维护的方法,操作命令的功能和使用;

5. 培训制度怎么写

给你一个培训管理制度范本。

培训管理制度 第一章 总 则 第一条 目的 为了建立和健全公司人力资源开发与培训管理制度,有计划地组织企业经营层、管理层和员工参加培训,不断地提高管理层和员工的职业化水平与岗位技能,实现个性化服务、专业化人才、职业化人生、学习型组织与智能型企业的目标,满足公司可持续经营发展的需要,特制定本管理制度。第二条 理念 学习是员工具备持续性价值创造能力的唯一途径,人力资源开发与培训应为员工创造学习环境和机会,建立学习型组织。

第三条 总经办负责公司培训的组织、培训档案的建立。第二章 培训内容 第四条 培训内容分为技能提升和岗位基础知识培训,根据组织层级展开培训1、技能提升培训主要内容1)管理技术的培训:岗位技能的要求、部门工作流程、岗位职责、公司的通知与文件等2)管理科学的培训: 管理理论知识、案例分析等3)管理哲学的培训:企业文化、管理理论与实践研讨等4)管理信仰的培训:名言名家名传等5)管理艺术的培训:案例分析、管理实践、沟通技能等6)培训民间组织:读书沙龙、主题研讨会等2、岗位基础培训主要内容1)新员工:了解公司的发展历程、企业文化;了解公司的组织架构和各部门职能分解;了解公司的规章制度;了解本部门的工作范围和本岗位的工作流程;公司的发展展望、所处市场及公司主要项目产品知识、工艺等。

2)在职培训主要内容:序号 培训主要内容 责任部门1 企业文化、价值观等培训 总经办主导2 员工手册、规章制度等培训 总经办主导3 管理技能知识培训 总经办主导4 特种岗位专业知识培训 总经办主导(外训)5 新技术、工艺、行业概况等知识 技术部门主导、总经办协助6 产品品质要求、标准,ISO体系等知识 品质部门主导、总经办协助7 业务知识、专业技能等培训 相关部门主导、总经办协助3、新进员工培训流程 流程图 说明 责任部门 员工录用后,由总经办负责工资申报后,通知员工报到上班及入职手续的办理。总经办1、所有新进人员办理入职手续后,交培训专员进行《新进员工入职须知》培训。

2、培训结束后由培训专员持《新员工报到通知单》带到用人部门,由用人部门签字确认。3、每月22日18:00,前1月内所有新进员工须参加总经办组织的《新进人员培训》。

总经办1、新进人员报到后,由部门主管对其部门架构、人员、制度、岗位技能进行培训,并作好培训及考核记录。2、培训专员对其试用期进行跟踪,并帮助及监督落实部门岗位培训工作。

用人部门 考核由用人部门对其试用期期间的表现作出评价,合格给予转正,不合格给予辞退。用人部门 总经办 员工转正在试用期满一周内须到总经办拿《职工试用期鉴定表》,按表上规定填写后报相关领导审核、审批。

第三章 培训职责 第五条 工作职责的划分:1、总经办是培训统筹管理部门,负责规划与构建公司整体培训平台,整合内外部各级培训资源,具体为:1)全公司年度、月份培训课程的制定并组织实施;2)培训制度的制定及修改;3)全公司共同性培训课程的编撰、修改;4)部门培训计划的审议;5)培训实施情况的督导、追踪、考核;6)内部师资的选拔、管理,外部培训资源的收集、联系与管理;7)公司派外培训人员的审核与办理;8)《培训协议》制定与签订;9)各项培训计划费用预算与申请。2、各部门(单位):1)培训计划的汇总、呈报;2)专业培训规范制定及修改,讲师的推荐;3)内部专业培训课程的组织实施及效果汇报;4)专业培训教材的编撰与修改;5)协助总经办完成对本部门受训人员的追踪与考核,。

第四章 人力资源开发与培训体系 第六条 人力资源开发和培训体系根本目的是为企业可持续发展提供人才保障,公司的培训体系分为以下三部分:1、新员工入职训练与发展计划;2、员工职业能力发展计划;3、人才梯队建设与后备人才开发计划;第五章 培训计划 第七条 年度培训计划 总经办每年12月10号前将《年度培训计划表》下发到各部门进行培训需求调查并汇总,12月25日前根据公司需要及部门需求制定出公司《年度培训计划》并上报。第八条 月度培训计划 每月25号前各部门将下月《培训需求表》报总经办进行汇总、经审批后编制《月度培训计划》公告并实施。

注:每年3月、4月、5月重点为品质相关知识培训,6月、7月、8月重点为技术相关知识培训。第六章 培训项目实施 第九条 总经办根据年度培训计划和月度培训计划的内容组织实施。

第十条 培训项目实施前通过《通知》的形式下发给参加的培训对象。第十一条 具体培训项目实施形式包括课堂教学、现场指导、座谈等形式。

第六章 培训效果评估 第十二条 评估培训效果的方式因培训项目而异,培训组织部门须对每次培训的效果作出相应的评估和追踪,依培训项目的特点由浅入深分别采用以下四级评估方式:1、反应评估:衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织的满意度。课程中进行,培训负责人进行问卷调查《培训效果反馈表》,并形成《培训总结表》报分管领导。

2、学习评估:对学员学习态度和学习效果进行评估,衡量学员对培训内容、技巧、概念的吸收与掌握情况,课。

6. 怎么写培训内容评价

1、开篇是导言。首先说明实施的背景,其次介绍评估目的和评估性质,其次必须说明此次、评估方案实施以前是否有过类似的评估。若有,评估者能从以前的评估中发现哪些缺陷与失误。七海认为开篇一定要写好,把重要的和要突出的写清楚写明白。

2、概括评估实施的过程。告诉你评估实施过程是评估报告的方法论部分及要交代清楚实施的方法以及依据。

3、阐明评估结果。结果部分与方法论部分是密切相关的,必须保证两者的因果关系,不能牵强附会。

4、在实施的时候做到了解释、评论评估结果和提供参考意见。因为涉及范围广泛,所以可以为了满足多方面的需求,可以尽量做到详细哦。

5、结尾的时候不能忘了附录和报告提要。提要是对报告要点的概括,是为了帮助读者迅速掌握报告要点而写的,要求简明扼要。

培训范围怎么写

转载请注明出处育才学习网 » 培训范围怎么写

知识

社招的简历怎么写

阅读(189)

本文主要为您介绍社招的简历怎么写,内容包括社招的简历怎么写,参加社团的个人简历怎么写,社团纳新个人简历怎么写。定位 我觉得这是重中之重。做好自己的职业规划,仔细分析一下自己的优劣势,明确自己的求职目标,兴趣结合优势,这是比较理想的。

知识

过节的作文怎么写

阅读(169)

本文主要为您介绍过节的作文怎么写,内容包括写过节的作文,写过节的作文,写过节的作文。落叶之秋已渐渐隐去,冬天的脚步却不经意地在枝头划下痕迹。伫立窗前,听丝丝细雨轻声地弹奏,看那土坯青瓦堆砌的儿时记忆,湿润的掌心捂住了有些

知识

伺的拼音怎么写

阅读(218)

本文主要为您介绍伺的拼音怎么写,内容包括伺的拼音是什么,伺弄的拼音是什么,“伺候”中“伺”的读音。

知识

幼儿名称怎么写

阅读(230)

本文主要为您介绍幼儿名称怎么写,内容包括大班幼儿获奖名称怎么写,我给儿子改名申请书怎么写,幼儿奖项名称。原发布者:李鹏亚孩子改名申请书范文【篇一:小孩改名申请书】小孩改名申请书谯城区公安局薛阁派出所:本人女儿居民户口簿上的名字是张

知识

痰的拼音怎么写

阅读(167)

本文主要为您介绍痰的拼音怎么写,内容包括吐痰的痰字的拼音怎么写,吐痰的痰字的拼音怎么写,痰的笔画顺序怎么写的。吐出的读音是 [ tǔ chū],吐是多音字,吐出词语中吐的意思是使东西从嘴里出来,所以是第三声。吐出1.使东西从口里出来:吐痰。吞

知识

麻醉会诊怎么写

阅读(591)

本文主要为您介绍麻醉会诊怎么写,内容包括外科手术病人麻醉会诊如何写,手术室护理会诊记录怎么写,麻醉前纪录的书写格式是怎样的。这是尿失禁. 目前腰麻使用的麻醉药物,麻醉效应一般4~6小时即消退,不应超过12小时.有个别病例有持续到24小时的

知识

英文高手怎么写

阅读(154)

本文主要为您介绍英文高手怎么写,内容包括高手这个英文怎么写,英文高手翻译,英语高手来写三篇文章至少60个单词.(表写太好,初中水平就行.题目。共写了三小段,约130字.第一段写自己适应北京分部的工作,第二部分写自己在分部生活的很惬意,第三段

知识

欠债书怎么写

阅读(216)

本文主要为您介绍欠债书怎么写,内容包括有关欠债诉讼书如何写,欠债诉讼书范文怎么欠债诉讼书范文怎么写,怎样写欠款起诉书。民事起诉书原告:xxx,女,xxxx年xx月xx日,汉族,文化程度,工作单位,职位,住址:_____________。被告:xxx,男,

知识

调档单位怎么写

阅读(293)

本文主要为您介绍调档单位怎么写,内容包括单位调档函怎么写,调档申请书怎么写,从档案局调入工作单位该怎么写调档申请书。你得说明你调档的理由才好帮你。你要调的是你在卫校的学籍档案吗?还是你得卫校的学籍档案放在了人才交流中心,你要异地

知识

孝的笔顺怎么写

阅读(178)

本文主要为您介绍孝的笔顺怎么写,内容包括孝的笔顺怎么写,孝字的笔画顺序怎么写,孝顺的孝怎么写。孝字的各种写法孝字的拼音:xiào二、孝字的部首:子三、孝字的笔顺:横、竖、横、撇、横撇/横钩、竖钩、横四、孝字的释义孝顺:~子。尽~。

知识

文集的后记怎么写

阅读(201)

本文主要为您介绍文集的后记怎么写,内容包括文集的后记怎么写,文集的后记怎么写,文集的前言和后记怎么写。如何写后记:写完一篇文章后,如果要有补充的或遗漏的问题,都可以用后记的形式。有些采访性的或新闻性的文章,在事后有了新的发展而又不便

知识

林艺术字怎么写

阅读(197)

本文主要为您介绍林艺术字怎么写,内容包括黎湘林艺术字怎么写,黄永林艺术字怎么写,谯林艺术字怎么写好看求大神赐教。

知识

日语最强怎么写

阅读(286)

本文主要为您介绍日语最强怎么写,内容包括日语的‘强’怎么说,我要做最强的日文写法,日语要强怎么写。日文中应该没有 su gai的字。或者是すごい(Su go i)? 意思是"好厉害"/"好棒"强在日文中有きょう(kyou) ごう(go

知识

教学创新怎么写

阅读(193)

本文主要为您介绍教学创新怎么写,内容包括创新课程怎么写,教学形式的创新作文800字,怎么写创新作文。明白知识就在身边,从生活中激发对数学的兴趣。 在教学中我在备课时根据给出的例题,结合学生生活中熟悉、感兴趣的事进行改编,然后进行教学,让

知识

培训格式怎么写

阅读(167)

本文主要为您介绍培训格式怎么写,内容包括培训方案怎么写,培训报告怎么写啊,如何写去培训学习的申请书。公司级整体培训:培训对象:公司全体员工2、培训目的:(1)、引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培养与发展的优秀企业员工。(2)、树立

知识

培训效果及评价怎么写

阅读(284)

本文主要为您介绍培训效果及评价怎么写,内容包括如何做好培训效果评价,员工培训效果如何评价,员工培训效果评估怎么写。培训效果的评估是培训的最后一个环节,但由于员工的复杂性,以及培训效果的滞后性,想要客观、科学地衡量培训效果非常困难,所

知识

培训总结的开头怎么写

阅读(267)

本文主要为您介绍培训总结的开头怎么写,内容包括培训心得体会开头如何写,培训心得体会开头怎么写,请问一下培训课总结开头怎么写啊。原发布者:hegao_yichang培训学习心得体会陈丽丽:转眼间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们

知识

培训成果怎么写

阅读(207)

本文主要为您介绍培训成果怎么写,内容包括培训总结怎么写,培训总结要怎样写,培训总结要怎样写。上年度工作完成情况简明扼要的阐述负责的工作项目及完成的结果,原则就是公司重点(领导关注)的工作放在前面,对于工作完成情况最好能一句话体现

知识

培训日记怎么写

阅读(155)

本文主要为您介绍培训日记怎么写,内容包括培训日记怎么写,培训周记怎么写,学习日记怎么写例文。上午我们今天的培训首先是“开训”,授教人是我们南方执行副总陈长征。陈总给我们讲的几点,首先是坚持走下去、认真培训。正确的认识自己、寻找自

知识

邀请培训函怎么写

阅读(254)

本文主要为您介绍邀请培训函怎么写,内容包括培训部想邀请其他部门的人,比如服务部的人做一次培训,邀请函应该,关于培训的邀请函该怎么描述,邀请函怎么写,范文。最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>原发布者:6541251在一般情

知识

心得培训总结怎么写

阅读(171)

本文主要为您介绍心得培训总结怎么写,内容包括培训心得总结怎么写,培训心得体会怎么写,员工培训后心得总结怎么写。列出大事件,写出好标题。将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来。同时写下在这些事件中,HR运用的思路和想法。在所有

知识

培训经验怎么写

阅读(148)

本文主要为您介绍培训经验怎么写,内容包括培训经历怎么写,培训心得怎么写,主要工作学习培训经历怎么写。三个月的培训期期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支

[/e:loop]