育才学习网1. 用英文申请产前假,怎么写
Antenatal holiday application
I am near the time of birth, I have seven months already ( Due Date is on… 2012). Because my body is not well. I fell very tired during on duty and off duty by bus on my way to work. And my body has showed many symptoms, such as chest tightness, legs and feet were swollen, clonus and so on.). They are more and more bad. At the same time, the immunity becomes low of pregnancy woman, a fever always be happened. The rate of sick like that is very high. According to and some items from work attendance checking system of our company, I should apply for halt and tow months of antenatal holiday which it is enough 28 weeks when you pregnancy. In view of the fact that above, so I want to apply for the leave from …to… I'll expect the leadership to give an approval for it. Thank you very much!
Apply herewith, expecting your approval
2. 用英文申请产前假,怎么写
Antenatal holiday applicationI am near the time of birth, I have seven months already ( Due Date is on… 2012). Because my body is not well. I fell very tired during on duty and off duty by bus on my way to work. And my body has showed many symptoms, such as chest tightness, legs and feet were swollen, clonus and so on.). They are more and more bad. At the same time, the immunity becomes low of pregnancy woman, a fever always be happened. The rate of sick like that is very high. According to < Shanghai women workers' labor protection measures > and some items from work attendance checking system of our company, I should apply for halt and tow months of antenatal holiday which it is enough 28 weeks when you pregnancy. In view of the fact that above, so I want to apply for the leave from …to… I'll expect the leadership to give an approval for it. Thank you very much!Apply herewith, expecting your approval。
3. 什么是产前假,产前假工资如何发放
在实践中，还经常出现产前假的说法。
在国家层面的法律文件中，并没有产前假的具体规定，与之相关的规定有两点：一是《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 二是第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
一些地方立法对产前假作了具体规定。例如《上海市女职工劳动保护办法》第十二条规定，女职工妊娠7个月以上（按28周计算），应给予每天工间休息1小时，不得安排夜班劳动。
如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 《江苏省女职工劳动保护办法》第九条规定，怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动。
在劳动时间内应给予工间休息1小时，并扣除相应的劳动定额。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休产前假60天。
休假期间，其工资不得低于80%。 其他如海南、山东、福建等地也都有产前假的规定。
4. 产前假是怎么定义的
在实践中，还经常出现产前假的说法。
在国家层面的法律文件中， 并没有产前假的具体规定，与之相关的规定有两点：一是《女职工劳动 保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不 得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休 息时间。 二是第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以 休假15天。
一些地方立法对产前假作了具体规定。例如《上海市女职 工劳动保护办法》第十二条规定，女职工妊娠7个月以上（按28周计 算），应给予每天工间休息1小时，不得安排夜班劳动。
如工作许可， 经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 《江苏省女职工劳动保 护办法》第九条规定，怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般 不得安排其从事夜班劳动。
在劳动时间内应给予工间休息1小时，并扣 除相应的劳动定额。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休产 前假60天。
休假期间，其工资不得低于80%。 其他如海南、山东、福 建等地也都有产前假的规定。
5. 姐妹们,产假报告怎么写
产前假申请报告 尊敬的领导您好： 因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为2009年7月4日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，孕晚期的各项症状（如趾骨髋骨疼痛，胸闷，腿脚浮肿抽筋等）已严重。
同时，孕妇本身免疫力较常人弱，导致感冒发烧的机率增大。医生已提醒要避免此类情况，否则除了会对胎儿造成不良影响，也会引起早产。
根据《上海市女职工劳动保护办法》及公司考勤制度的相关规定，孕七个月以上（28周以上）可申请产前假2个半月。女职工请产前假期间的工资，其工资按本人工资的百分之八十发给。
鉴于上述情况，故申请自2009年4月15日至2009年6月30日止的产前假，望领导给予批准！ 特此申请！ 申请人：xx 日期：2009年4月10日 产前假申请报告 尊敬的领导您好： 因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为2009年7月4日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，孕晚期的各项症状（如趾骨髋骨疼痛，胸闷，腿脚浮肿抽筋等）已严重。同时，孕妇本身免疫力较常人弱，导致感冒发烧的机率增大。
医生已提醒要避免此类情况，否则除了会对胎儿造成不良影响，也会引起早产。根据《上海市女职工劳动保护办法》及公司考勤制度的相关规定，女职工妊娠七个月以上（照二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
鉴于上述情况，本人申请自2009年4月13日起，提早下班60分钟，提早至16:30下班。望领导给予批准！ 特此申请！ 申请人：xx 日期：2009年4月13日 产假申请报告 尊敬的领导您好： 因本人临近生育（预产期为2009年7月4日），根据《劳动法》、《上海市人口与计划生育条例》及公司考勤制度的相关规定，女职工生育享受不少于90天的产假。
已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天。
晚育假遇法定节假日顺延。产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。
鉴于上述，本人申请自2009年7月1日至2009年11月1日止的产假，望领导给予批准！ 特此申请。
