育才学习网1. 公务员辞职批复怎么写
批复，是指“答复下级机关的请示事项”时使用的文种。 批复是用于答复下级机关请示事项的公文。它是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。
写法
批复一般由标题主送机关 正文落款构成。
(1)标题
标题的写法最常见的是完全式的标题，即由发文机关、事由和文种构成。在事由中一般将下级机关及请示的事由和问题写进去；
还有一种完全式的标题是 发文机关 + 表态词 + 请示事项 +文种，这种较为简明、全面和常用。
也有的批复只写事和文种。
(2)主送机关
主送机关一般只有一个，是报送请示的下级机关.其位置同一般行政公文，写于标题之下，正文之前，左起顶格. 批复不能越级行文， 当所请示的机关不能答复下级机关的问题而需要向更上一级机关转报"请示"时， 更上一级机关所作批复的主机关不应是原请示机关， 而是"转报机关". 如果批复的内容同时涉及其它的机关和单位，则要采用抄送的形式送达.
(3)正文
正文包括批复引语、批复意见和批复要求三部分。
批复引语要点出批复对象，一般称收到某文，或某文收悉。要写明是对于何时、何号、关于何事的请示的答复，时间和文号可省略。
批复意见是针对请示中提出的问题所作的答复和指示，意思要明确，语气要适当，什么同意，什么不同意，为什么某些条款不同意，注意事项等都要写清楚。
批复要求（其实可以单独算做结尾），是从上级机关的角度提出的一些补充性意见，或是表明希望、提出号召。如果同意，可写要求；不同意，亦可提供其他解决办法。
(4)落款
这部分写在批复正文右下方， 署成文日期并加盖公章， 成文日期用阿拉伯数字（2012新规）。
批复既是上级机关指示性、政策性较强的公文，又是对下级单位请求指示、批准的答复性公文，因此，撰写批复要慎重及时，根据现行政策法令及办事准则，及时给予答复。撰写时，不管同意与否，批复意见必须十分清楚明白，态度明朗。不能含糊其辞，模棱两可，以免下级无所适从。
同时批复必须有针对性的一文一批复，请示要求解决什么问题，批复就答复什么问题。
需要指出的是，在全面推进依法行政的今天，“批复”这种带有较为明显的计划经济“人治”色彩的公文种类，各级行政机关应当慎用。从既有的批复定义和使用实际看，批复是“答复下级机关请示事项”时使用的文种。依法行政讲究职权法定，每个行政机关都有自己独立的法定职责，需要经过“请示”而为的事项越来越少，上级行政机关面对请示，要看是否有必要“批复”。对于应当由下级机关“依法独立行使职权”并独立承担责任的事项，虽有请示也不应批复（即使需要指导也应采用其他方式）。这一是便于明晰职权，分清责任，推进依法行政的需要，二是避免文牍主义，提高行政效率的需要，三是便于管理相对人寻求救济需要。
2. 单位对员工辞职的批准文件怎么写
1、在员工的辞职报告上签批：“同意辞职”四字，必须由单位有权签批的领导签批，领导要签名，签署日期，交办公室或档案室与有关资料一起存档。
2、由办公室或人事部门拟一批复，一份交辞职者，一份存档。 例文如下：关于XXX同志要求辞职的批复XXX同志于X年X月X日向我单位递交的辞职报告，经单位班子成员会议研究决定，同意XXX同志的辞职请求，XXX同志可于X月X日离职，工资结算到X月X日止，请在离职前交接好有关工作，有关物品，处理好有关事务，结清有关账目。
XXX单位（公章）X年X月X日 拓展资料： 员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。
因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。 为了使员工能够更好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要注意的方面，供想辞职的员工参考： 1、了解辞职权利的性质； 2、寻找合适的辞职理由； 3、措词温和，不可激化矛盾； 4、顺利取得相应的证据； 5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。
参考资料：辞职信-百度百科。
3. 单位对员工辞职的批准文件怎么写
1、在员工的辞职报告上签批：“同意辞职”四字，必须由单位有权签批的领导签批，领导要签名，签署日期，交办公室或档案室与有关资料一起存档。
2、由办公室或人事部门拟一批复，一份交辞职者，一份存档。
例文如下：关于XXX同志要求辞职的批复XXX同志于X年X月X日向我单位递交的辞职报告，经单位班子成员会议研究决定，同意XXX同志的辞职请求，XXX同志可于X月X日离职，工资结算到X月X日止，请在离职前交接好有关工作，有关物品，处理好有关事务，结清有关账目。XXX单位（公章）X年X月X日
拓展资料：
员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。
为了使员工能够更好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要注意的方面，供想辞职的员工参考：
1、了解辞职权利的性质；
2、寻找合适的辞职理由；
3、措词温和，不可激化矛盾；
4、顺利取得相应的证据；
5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。
参考资料：辞职信-搜狗百科
4. 辞职书怎么写啊
竹子的答案：真想辞职，什么理由都可以。
写辞职书很简单，你会写的。有些朋友是想写好些。
我的看法，下决心辞职了就不要考虑那样多。再好的辞职信都是一样的结果。
现在的辞职是家常便饭。每个老板都有充分的准备。
若你表现不好，领导是巴不得你主动辞职。可以减少一些费用。
如你表现很好，领导当然不喜欢你辞职。一旦决心辞职，领导明白无可挽留，很是无奈，天要下雨娘要出嫁，一切随缘。
再好的理由都是一个结果。领导都会想得开的。
他真的想留你，他会想办法与你沟通，沟通后你还是坚持走，他会让你走的。俗话说，和尚走了有道人，旧人离去有新人呀！你可以大大方方的以任何借口，什么家庭困难啦，专业不对口啦，，家人办企业要帮忙。
人家都会听明白，你就是铁心想走啦。
留人留不住心。公司会让你走的。
你可以这样写：xxx领导：在贵公司工作多年，得到各位领导及师傅们的帮助，本人十分感谢！因为xxxx原因，本人决定辞去现在的工作，请批准！写上自己的名字，日期就可以。
真要辞职，辞职信是无所谓写好写不好的。就是个形势，就是个手续，写好写不好一个样，写太好了人家反而就得虚伪。
不就是要走吗？说那么多干什么？说再多就是要走。因此要干脆些。
需要沟通再联系。
5. 辞职书怎么写
给楼主介绍2种写法：
范文一：
尊敬的XXX领导：您好！由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX公司一切职务，敬请批准。在XXX公司近X年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。 范文二：尊敬的XXXX：很幸福，很幸运的和大家相处了3年多的时间，在这x年中我们一起加过班，一起幸苦过，一起为得到客户的认同欣慰过，在这x年时间中，能够得到各位的帮助和认同深感幸福，为各位领导和同志在我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。在这x年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的系统越来越完善，和客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴3年来或者更长时间来我们的付出和努力得到了印证。和各位领导和同事的和谐愉快的工作是一段很难忘的幸福的经历，我为有这样的Open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的轻松和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。感谢大家在这段时间对我工作中帮助，无言以表，再次感谢！因个人职业生涯规划和家庭规划原因，向公司提出辞职，请批复！
6. 如何写辞职书可以最快批复
按照劳动合同法，辞职只需要通知公司，不用批复。
所以，只要你能够证明已经通知公司了，时间一到，就可以解除劳动合同。
如果你想好好跟通知公司，可以参考我这个格式：
尊敬的 **公司：
我是本公司员工**，（工号： ），现因个人职业生涯规划，自愿通知公司解除劳动关系，双方劳动关系自 年 月 日起解除。本人无职业病，不属于工伤医疗期，或病医疗期内。
感谢公司长久以来的关怀和培养。
员工姓名：
通知日期： 年 月 日
注意：通知日期需要和劳动合同解除的日期提前一个月（针对已经转正的），或者3天（在试用期内）
如果你不想提前30天，而你又能抓到公司 克扣工资、不依法交社保等问题，那你可以 用下面的格式：
尊敬的 **公司：
我是本公司员工**，（工号： ），现因公司克扣拖欠工资（或者不依法缴纳社保），现通知公司立即解除劳动关系，双方劳动关系自 年 月 日起解除。
员工签名： 日期。
7. 辞职书怎么写
尊敬的公司领导：您好！首先，我很感谢公司领导给我一个在XX公司工作的机会，我也很重视在XX公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在XX公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。但是，由于本人怀有身孕，所以我不得不辞职。再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。 此致 敬礼 申请人 ：XXX年 月 日
呵呵，写错了！不好意思，你自己修改一下！
8. 员工辞职书怎么写
尊敬的领导您好：我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。
经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。
在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在2**年*月*日离职）在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝**生意兴隆！敬请领导同意并批复！此致敬礼。