育才学习网1.如何发短信提醒领导交资料
首先要问候下，关心下领导，然后友情提醒 为了明天的工作顺利进行或XXX，请领导提前准备好相关会议资料或者辅导材料等并带到会场，或者方便的话你直接去领导家等待。
1. 首先明确下属给领导发短信的内容。关于内容，无外乎两个方面，一个是和本职工作相关，主要是汇报工作完成情况，另一方面主要是个人感情沟通
2. 和工作相关，比如你承担某项工作，一般要亲自打电话和领导沟通，不能通过短信联系，工作任务完成后，一般也要电话回复，如果不方便电话回复，如确知领导在开会或不方便电话联系时才短信回复，回复内容要简明得体，要注意有称谓，措辞要准确，尽量用书面语，多使用敬辞。
3. 每逢节假日要给领导发短信表示问候，短信的内容要切合节日的特点，要亲自编写，不能抄袭，情感要真挚，祝福要真诚，不用长篇大论，要句句用心。切忌使用肉麻吹捧和俗套的恭喜发财、高升之类的词。
2.给领导的短信温馨提示怎么写
为了您愉快的参加本次会议，请您把手机调成静音。
短信（short message service,SMS）是“融合通信”业务规划的一部分，用户通过手机或其他电信终端直接发送或接收的文字或数字信息，用户每次能接收和发送短信的字符数为160个英文、数字字符或者70个中文字符。短信是伴随数字移动通信系统而产生的一种电信业务，通过移动通信系统的信令信道和信令网，传送文字或数字短信息，属于一种非实时的、非语音的数据通信业务。
3.我想给领导发短信内容是让他催快点我应怎样说
感觉工作上的事 短信不2113如电话或者当面沟通来的尊敬
这个叫跟进提醒 在工作中非常正常 不用胆怯5261
可以在向领导汇报其他工作时顺便提及“您看，我之前和4102您说过的XX事要怎么办……” 并礼貌表达此事比较紧急（如：截止日期临近、主管机关催促等）
直接和领导当面说或电话提醒也是可行1653的 注意礼貌 谦虚谨慎
注意点版的是，你是为了工作而去询问，不是为了个人私事，所以你要理直权气壮。但是说话语气要委婉，尽量要给领导面子。
4.提醒领导事宜怎么说
可以将本周重要事项列一个日程表发送给领导，待办事项24小时前将时间、地点、事项名称、注意和备忘的内容再以短信、邮件、微信或者QQ的方式发送给领导即可。
提醒领导事宜时应该注意的事项：
1. 首先，是仪态要身体端直，面容严肃，认真的。提前给领导传递一个信息：我接下来所要说的事是认真对待的，非常重视的。不要做出让领导误会你取笑他或幸灾乐祸的仪态，否则不管你接下来怎么做，他都不会理睬你。甚至真的意识到他的错误，也不会感激你。反而会认为你知道的太多了；
2. 其次，就是开始向领导阐述问题了，语气不要硬，否则会给领导造成你接受收在指正他、命令他的错误信息；
3. 再次，是语速的控制，不要过快也不要过慢。假如是小问题，太快语速会容易让领导误会：你认为他范了很大的错误。语速过慢，会让领导长时间处在难堪的境地；
4. 再次，还有选词方面，尽量是温和委婉的词。不要太过直白，上来接就说“你错了”、“你这样做不对”等等直白生硬的词句；
5. 再次，所谓提醒，个人理解：稍微提一下，达到领导领悟就可以了。切忌重复多次的阐述领导所范的错。
6. 最后，报告完了，也要保持身形端正，面容从容。否则给人留下不好的印象，你是在进行什么不法勾当。
5.给领导发感谢的短信,怎么写
礼貌，语气真诚，注意格式。
1. 感谢信是重要的礼仪文书，是向帮助、关心和支持过自己的集体（党政机关、企事业单位、社会团体等）或个人表示感谢的专业书信，有感谢和表扬双重意思。一方受惠于另一方，应及时地表达谢忱，使对方在付出劳动和贡献后得到心理上和精神上的收益，它是一种不可少的公关手段。
2. 感谢信是集体单位或个人对关心、帮助、支持本单位或个人表示衷心感谢的函件。感谢信是文明的使者，从文体来说，它属于应用文体。在日常生活和工作中，得到对方的帮助和支持，可用这种文体表示“感谢”。它与表扬信有许多相似之处，所不同的是感谢信也有表扬信的意思，但是重点在感谢。
3. 有适当的称呼
4. 语气要真诚，表达出自己感谢的心情。
5. 注意要用正确的格式。
6. 祝福语适当。
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