育才学习网1.毕业生就业推荐表本人适合从事何种性质或类型的工作怎么填
在大学生就业推荐表里有这样一个极其重要的内容：本人适合于从事何种类型或性质的工作。在这一栏很多人系统性的以工作类型的名称作为自己适合于从事工作的填写内容。这样写很宽泛，而且即使写了也就是一些几乎无人问津的空话。
我们都明白不是自己适合于什么工作，而是用人单位需要我们从事什么样的工作。用人单位的意见是关键！那么我们在填写大学生就业推荐表中适合于从事何种类型或性质的工作这一栏的时候，我们就应该站在用人单位的角度，来考虑和衡量自己的措辞是否合理。
如果我们写，自己适合于做公务员，很难说在现在人人都想进入体制内的时期，这样的填写简直无异于痴人说梦。更何况从实际考虑问题，如果没有很好的能力和特点，又怎么可能进入公务员这样的岗位呢？所以如果我们的理想就是当一名公务员，那么我们做一个简单的变动可能使表格就显得实际而贴切于自身现状了。
比如：我适合于从事从最基层、最艰苦的地方做起的公务员。简单看似乎有讨巧的嫌疑，其实接着往下写，如果我们善于从事的另外一项工作是销售，那么我们仍然表达自己希望从最艰苦的地方和最基层的岗位做起，这样一系列的表达就能够说明问题了。因为我们很谦虚，明白每一个工作岗位都不会是简单的大学生活，而是在社会中实实在在打拼和奋斗的历程。
扩展资料：
应届毕业生求职最佳时间：毕业前一年到半年
■学生求职时间提前，势必会要求学校给他们创造更宽裕的求职空间，减少择业与上课的冲突，不要在毕业那年安排过多课程，不要提过高的毕业设计要求。
■学校看重当期就业率，是因为这一数据是衡量学校办学质量以及学生就业工作好坏的重要指标，甚至关乎一些专业的生死。
■毕业半年之后就业率大大提高，这一事实表明，大学生完全没有必要为毕业前无法找到工作焦虑，相对于接受残缺的四年大学教育而提前找工作，接受完整的大学教育再另花半年时间找工作，也许对未来的长远发展更有利。
麦可思发布的“2008年度中国大学毕业生就业报告”显示，应届毕业生求职的最佳时间是毕业前一年到半年之间。而调查同时发现，2007届毕业生毕业时已经落实工作的比例（官方数据为70%），大大低于半年后的就业率87.5%。
2.适合做什么工作
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。
没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 对于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
3.如何回答 本人适合从事何种工作
现代社会灵活度、包容度很高，各行各业，可说是五花八门。
人们对职业的选择也不再是从一而终，今天干这个，明天说不定就有了新的想法。那么你目前的工作是否适合自己呢？对于今后的发展是否有帮助呢？如果不适合，什么样的工作适合你呢？下面从命理的角度来分析一下，你适合从事什么样的工作。
首先，根据八字正星和偏星的多少分析你是适合文职还是武职类行业。八字里正星多于偏星类的人，适合从事文职类行业，包括文化、教育、宗教、慈善、门市等静态事业。
同样，偏星多于正星类的人，适合从事武职类行业，包括交通、建筑、运动、军务等动态事业。第二，从八字五行的喜忌上分析你应该从事哪个行业。
八字分金、木、水、火、土五行，每个人喜欢的五行并不一样，喜木者适合从事农业、园艺、印刷、建材、药物、衣服、慈善业等行业；喜火者适合从事电器、艺术、教育、公务员、学者、网络资讯等行业；喜土者适合从事房地产、建筑、土地买卖、工程、防水业、玻璃、鞋店等行业。喜金者适合从事金属加工、汽车、会计、金融、运动员、军警等行业；喜水者适合从事记者、旅游、摊贩、冷饮、交通、快递、服务业等行业。
第三，根据八字的格局和大运的喜忌来判断你是适合打工还是适合创业等，这个需要专业的命理师来分析。下面从读者来信中找出几个例子来进行分析。
1、一位女性朋友之前一直在打工，今年想回老家加盟一个奶茶店，但成本较高，问行不行？坤造：癸丑、己未、壬戌、丁未；大运：庚申、辛酉、壬戌、癸亥、甲子、乙丑、丙寅、丁卯，2008年进入癸亥大运。日元壬水周围财官太旺，身弱不胜财，喜行印比帮身运。
今年丙申，金印得地，能化杀生身；大运癸亥，比劫帮身，可以加盟，收入不错。但18年戊戌不顺，要防范家人健康，注意家庭稳定。
2、一位妈妈问孩子长大了往哪个方向发展好？坤造：乙酉、戊子、壬申、丁未；大运：己丑、庚寅、辛卯、壬辰、癸巳、甲午、乙未，2012年进入己丑大运。日元壬水生于子月得令，年支、坐下正偏印来生，身旺。
喜木、火、土，忌金、水。家长要注意不要对孩子过度照顾，因为八字有年干伤官乙木克月干戊土偏官的组合，加上大运主要行木、火旺地，所以孩子将来可从事艺术、教育、文学等行业，靠嘴巴和技艺谋生，不喜从政，易有官非。
大运走得不错，孩子将来发展好，财运好，有名气。3、一个高中生问将来从事何种职业好？乾造：戊寅、庚申、乙卯、乙酉；大运：辛酉、壬戌、癸亥、甲子、乙丑、丙寅、丁卯，2009年进入壬戌大运。
日元乙木生于申月正官旺，八字四地支申寅冲、卯酉冲，喜水印来泄杀生身。最近三年申、酉、戌年，官太旺，学习压力大，心情压抑。
2019年亥，进入癸亥大运，流年、大运与八字组成官生印、印生身的贵气组合，生活中可遇到贵人提携，将来可选择文职类职业或报考公务员等，发展不错。从心理学讲，选择一个适合自己的职业，要涉及到性格、气质、兴趣、能力、教育状况等许多方面。
那么，以下两组20个题，只要在题后回答“是”或“否”，就可以帮你出个好主意。第一组1、就我的性格来说，我喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。
2、我心目中的丈夫或妻子应具有与众不同的见解和活跃的思想。3、对于别人求助我的事情，总乐意帮助解决。
4、我做事情考虑较多的是速度和数量而不在精雕细琢上下功夫。5、我喜欢新鲜这个概念，例如新环境、新旅游点、新朋友等。
6、我讨厌寂寞，希望与大家在一起。7、我读书的时候就喜欢语文课。
8、我喜欢改变某些生活惯例，以使自己有一些充裕的时间。9、我不喜欢那些零散、琐碎的事情。
10、我进入招聘职员经理室，经理抬头瞅了我一眼，说声“请坐”，然后就埋头阅读他的文件不再理我，可我一看旁边并没有座位，这时我没站在那里等，而是悄悄搬来个椅子坐下等经理说话。第二组11、我读书的时候很喜欢数学课。
12、我看了一场电影、戏剧后，喜欢独自思考其内容，而不喜欢与人一起谈论。13、我书写整齐清楚，很少写错别字。
14、不喜欢读长篇小说，喜欢读议论文、小品文或散文。15、业余时间我爱做智力测验、智力游戏一类题目。
16、墙上的画挂歪了，我看着不舒服，总要想法将它扶正。17、收录机、电视机出了故障，我喜爱自己动手摆弄、修理。
18、做事情愿做得精益求精。19、我对一般服装的评价是看它的设计而不大关心是否流行。
20、我对经济开支能控制，很少有“月初松、月底空”的现象。评分方法：1、从第一题起依次答题。
然后算出两组各有几个“是”。2、比较两组答案： 第一组中答“是”比第二组多为A；第二组中答“是”比第一组多为B；如果两组回答“是”相等为C.评析与赠言 A、你最大长处是思想活跃，善与人交往。
你喜欢把自己的想法让别人去实现，或者与大家共同去实现，适合你的职业是记者、演员、导游、推销员、采购员、服务员、节目主持人、人事干部、广告宣传人员等。B、你具有耐心、谨慎、刻苦钻研的品质，是个稳重的人。
适宜于选择编辑、律师、医生、技术人员、工程师、会计师、科学工作等职业。C、你具备AB两类型人的。
4.“本人适合从事何种工作
回答之前先了解下银行的业务有多少种，拿捏不好的建议使用《银行网申突破攻略》，某宝能搜到的，应该是翰铭金融教育出品的。
公司机构业务主要包括公司业务、集团客户、机构业务、国际业务、投资银行、托管业务、企业年金等为对公客户提供服务的岗位；
个人银行业务主要包括个人存款与投资、财富管理与私人银行、住房金融与个人信贷、信用卡、营业网点等为个人客户提供服务的岗位；
金融市场业务主要指本外币投资组合管理、自营及代客资金交易的岗位；
资产保全主要指催收、经营和处置不良资产、抵债资产等特殊资产的岗位；
资产负债主要包括资产负债管理、财务会计、集中采购、资金结算等岗位；
风险内控主要包括风险管理、授信管理、信贷审批等岗位；
内部审计主要指对全行业务经营管理情况、内部控制状况和风险状况进行审计监督和评价的岗位；
信息开发与运营主要包括信息技术管理、营运管理、电子银行等岗位；
行政管理主要包括办公室、人力资源、法律合规、产品与质量管理、纪检监察、公共关系与企业文化等内部管理岗位，以及培训中心的培训师岗位。
这些部门银行应该都是包括的，所以关于最开始的问题也应该是针对自己感兴趣的岗位进行填写的，列明自己的大概倾向（可以不写明具体部门和岗位），以及自己适合该岗位的优点有哪些，我觉得这样基本上就可以搞定了。
5.我适合做什么工作
职业性向（Vocational Preference）是指与职业方向相对应的个性特征，也指由个性决定的职业选择偏好。
如果从事适合自己个性的职业，做事情顺风顺水，就象海豚进了大海一样。不过风险也有，如果社会的职业需求发生变化，在中年阶段被迫转行，海豚上岸的痛苦也是很大的。
如果从事不适合自己个性的职业，可能总觉得哪里不对劲，但这并不见得就是坏事，如果能调整自己，适应职业的要求，能力会得到提高，个性也会得到丰富，就好象老鹰被迫学会了游泳，上天入海，无所不能，成了特种兵。个性越丰富，综合能力越强，对战略的理解越透彻，属于大器晚成型的人才，代价是职业早期的彷徨，以及失去了少年得志的快乐。
总之，凡事都有利有弊，职场不变的需求是敬业精神和学习能力。下面是一个职业适应性测试题，请在纸上记下适合您的选项号码： 1. 理论思维能力强 2. 喜欢给别人出主意，提建议 3. 喜欢出席社交场合 4. 把个人物品整理得井井有条 5. 紧跟潮流，追求时尚 6. 喜欢摆弄机器 7. 主动学习专业知识和理论知识 8. 喜欢和孩子在一起 9. 和陌生人在一起一点也不拘束 10. 细心严谨，做事周密 11. 追求个性和变化 12. 对新的硬件技术感兴趣 13. 喜欢刨根问底 14. 经常成为他人倾诉的对象 15. 能与不太熟悉的人进行适度的交谈 16. 相比与人为伍的工作，更愿意和文书资料打交道 17. 追求与众不同 18. 喜欢自己动手制作东西 19. 喜欢看书 20. 乐于助人 21. 擅长说服他人 22. 相比速度而言，更重视质量 23. 有很好的直觉，喜欢用直觉判断事情 24. 喜欢拆分组合物体 25. 喜欢思考人类、宇宙的起源之类的大问题 26. 有奉献精神 27. 坚信自己能成就伟大的事业 28. 追求完美 29. 常常被别人认为很有创意 30. 相对抽象的事物而言，对具体的物品更感兴趣 研究型：适合科学研究和理论研究 关爱型：适合慈善、福利、教师、心理辅导 社会型：适合销售、客服、公关 事务型：适合行政、财务、人事 艺术型：适合策划、设计、时尚 工艺型：适合硬件、机械、园艺 研究型 关爱型 社会型 事务型 艺术型 工艺型 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 请对照一下您所记下的序号在哪一列中最多 例如：选的序号是1、7、8、9、19、20、21、25、26 其中1、7、8、19、25四项属于研究型； 8、20、26三项属于关爱型； 9、21两项属于社会型， 最接近类型是研究型，其次是关爱型，再次是社会型，其他类型就不太适合。
如果选项集中在某一类型中，说明您很适合从事这一类型工作，如果选项分散在各种类型中，不集中，说明您的职业适应性比较广。请大家想一想，哪种类型，或者说哪几种复合类型最适合做HR？ 世间自有公道，付出总有回报。
说到不如做到，要做就做最好。
6.适合做什么工作
如何找到一份好工作
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想做什么？
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
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以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，
对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
（一）欲望（Desires）） （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？
（二）能力（Ability） 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质） （Temperament） （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产（Assets） （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，
所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
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最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~
7.我适合做什么工作
答：向阳生涯职业规划咨询机构结合多年来对职场人就业问题的深入研究，从数千个真实案例中总结出一套有效经验，帮助众多有“我适合做什么工作” 这样困惑的职场人士，快速找到适合自己的工作。
我适合做什么工作？
(1)首先需要认识自己，明确职业定位；
择业首先要认识自己，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长等，给自己一个恰当的认知和定位。明白自己不适合、不喜欢做什么工作，寻找自我内心真实的想法，自己喜欢做什么工作，自己适合做什么，自己能干什么，从而确定大致的选择方向和范围。
我适合做什么工作：其次必须明确自己的职业价值观，你在选择职业中，你最看重什么。是最看重薪酬待遇方面，还是工作稳定有保障方面的；是最看重人际关系良好的，还是能充分发挥自己的能力特长方面的。是有较高社会地位方面的，还是工作不太紧张、外部压力少的，等等。只有弄清楚了自己的择业标准，才能避免择业时的盲目。
我适合做什么工作？？
(2)调整就业观念，清晰职场需求
目前，国内就业形势严峻。大家都希望钱越多越好，这也是许多职场人的主流职业价值观。然而，这种期望如果变成了“唯薪”主义，产生的结果很可能是大家选择了钱多的工作而不是选择合适自己的职业，这必将给长远的发展带来巨大隐患。向阳生涯职业规划师提醒，择业要现实，客观。
调整好求职心态后，还要能看懂职业的需求。对于自己想从事的职业要进行深入综合地分析，务必了解该职业所需的学历、专业训练、能力、年龄、性格特点等要求，同时弄清楚职业的性质、工作环境、薪水待遇以及进一步发展的空间，当然还要考虑到就业竞争机会。
另外，除了对职业和岗位深入了解之外，还必须清楚公司文化和人文环境。这样就不会在费尽心思找到工作后，因为与自己的期望相差甚远而放弃工作机会。向阳生涯上千份案例数据显示，职场新人在工作第一年至少换三至五份工作的大有人在，他们总是在频繁地更换工作单位，许多人干脆走一步看一步，或以眼前的薪资作参考，或以环境是否舒适为指标，很少有人从行业发展现状、优劣势、发展前景预测等出发，理性而全面地思考问题，最终导致个人得不到长远发展。
我适合做什么工作？？？
(3)立足根本，做好职业规划。
有不明白自己适合做什么工作困惑的人，其根源就是没有一个清晰的职业定位，制定职业规划。向阳生涯职业规划师认为，目前有不少高校老师和专业机构在指导学生求职时往往向学生重点强调“简历如何写”、“应聘如何给面试官留下好印象”等，但是对于找到一份“好工作”来说，这些只能算是“表面功夫”，更多的有求职困惑的人找到专业的职业规划咨询机构，请职业规划师帮自己确立职业定位，制定职业规划，从根本上解决就业及发展问题。
8.你适合做什么工作
如何找到一份好工作 . 想做什么？ 首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ . 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面， 只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合， 对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一， 只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质 （一）欲望（Desires）） （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？ （二）能力（Ability） 你擅长什么？（一般技术以及特别技术） （三）性格特质（气质、性质） （Temperament） （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？ （四）资产（Assets） （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。 过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质， 所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样， 也有方法和技巧。 很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。
所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。
找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵.了解你所选择的职业和行业。
了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。
求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。
同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你 . 最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~。
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