育才学习网1.我想撤职 这个需要怎么写
某某某单位给予某某某行政撤职处分的决定
（个人基本情况）姓名、性别、籍贯、身份证信息、学历、工作时间、入党时间、职务、工资职级、以前处分情况等
经审查，某某某存在以下违反某某纪律的问题。
（错误事实）某某某、时间、地点、目的、经过、结果、处罚情况）
（处理意见）某某某身为事业单位工作人员，违反某某纪律，依据《事业…》第某条规定，经某某研究，决定给予某某开除公职的处分。
本决定自某年月日起生效。如不服本决定，可自收到本决定书之日起三十日内向本局申诉。
某某某单位
2017年月日
2.公司的任免书和撤销职务怎么写
公司的任免书是正常的公司任免证明文件，撤销职务属于解除现任职务，通常是对犯有严重错误或违法乱纪，不适宜担任现行职务时，由上级依照法定程序予以撤职，一般用在国家工作人员比较多，在企业单位很少用。公司的任免书和撤销职务书可参考如下：
一、任免书
根据《中华人民共和国民法通则》、《公司法》的规定和工作能力的测定，决定免去xxx在xxx有限公司的总经理职务，聘任xxx为xxx有限公司总经理职务，全权负责本公司的一切经营活动和对外承担一切民事责任。
公司签章
年月日
二、撤销职务书
根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，决定撤销xxx在xxx有限公司的总经理职务，即日起其一切经营活动和民事行为与本公司无关。
公司签章
年月日
3.撤销警告处分申请书怎么写
根据您的描述，将撤销警告处分申请书的范例和书写格式写在下方，以提供参考。
范文如下： 尊敬的系领导：！我是xxxx级xxxx专业的学生，名字叫xx。我由于在xxxx年x月x日不知进取的情况下犯了xxxx这个严重的错误，违反了学校的规章制度。
学校根据《xxxxxxxx学校学生管理条例》，给予我相应的记过处分。 处分期已近一年多，在这一年多里，我认真反省，努力学习，积极工作，得到了领导老师同学的帮助和关心。
认识了错误，思想有了提高，学习也有了进步。特此向系领导申请取消处分。
在犯了错误之后，我认识到了自己的错误，接受了老师的批评指正，陈老师给予了引导，并希望我能在今后注意思想的上进。书记批评得很好，使我认识自己所犯的错误。
并鼓励我在今后做努力学习，做一个好学生。 在领导和老师的引导和鼓励，让我在犯了错误之后，没有就此颓废，也没失去面对未来的勇气，我自信的抬起头，并告诉自己要走好以后的路。
我不抱怨别人和环境，要怪就要怪自己。 我要勇敢的去面对错误，争取后面的做的更好，甚至努力去做出更出色的成绩来弥补这次错误。
在与领导老师的交谈之后，我不仅认识到了我犯的错误，还懂得了我后面该怎么去做。事实上，这一年来，我也努力着，奋斗着。
下面向领导说说我这一年来所做的努力。 首先，思想上，不断加强自己的修养，提升思想认识。
与时俱进，了解社会发展动态，认识社会发展趋势。 作为大学生，即将毕业的学生，就要了解社会需要什么样的人才，自己需要往那方面发展，如何能使自己的个人价值与社会价值融合发展等。
同时关心国家社会的时事，了解的方针政策。为将来为国家社会服务打下良好的思想基础。
其次，在实践上，根据社会需要，个人发展，努力学好各种专业知识，由于所学专业实践性比较强，就着重训练了自己的动手能力。 并积极参加一些社会实践活动，参加一些项目的工作。
同时，还自学了网页制作。在平时也积极参加各种班级，学院，学校组织的活动。
各种班会，团组织的活动都按时积极参加。 以上是我在这一年来的主要表现，希望领导老师审查。
并恳请系领导老师准予取消处分。我将继续用我的优异表现回报领导、老师、家人、同学的关心和支持。
此致！ 格式要求 （1）标题 有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种； 申请书 （2）称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 尊敬的校领导： （3）正文 正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。
理由要写得 客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 （4）结尾 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批 准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。
此致 敬礼！ （5）署名、日期 个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明 日期。 学生：XXX XXXX年XX月XX日 扩展资料： 处罚种类有：自2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。
行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
《行政机关公务员处分条例》对记过处分规定： 第十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的； （二）拒绝执行上级依法作出的决定、命令的； （三）拒不执行机关的交流决定的； （四）拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的； （五）违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的； （六）离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的； （七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的； （八）其他违反组织纪律的行为。 参考资料：百度百科-记过处分。