育才学习网1.如何列名单分析名
直销新人如何列名单和邀约一、列名单是进入行动圈的第一步1.这门生意的两大资源：人际资源和时间资源学会开发人际资源，拓展名单即拓展财务。
2.列名单的三个原则：①不作判官——不要判断别人做还是不做，把认识的人都写下来，写在名单上，先推荐优秀的人，节省时间，优秀的人理解力会比较好。 一定要向他展示清楚这门生意——讲计划！向上推荐，启动新人贵在神速。
先列二三十个名单，再列200人左右的名单！②越多越好——不要死盯住某一个人，尽快列200人左右的名单。白纸、黑字手写不要打印。
③要不断地保持足够的数量，随身带，不要丢掉，并保持联络，48小时通电话，不同的名单要分别记录（如按区域）。 一式两份，勿丢失！二、你认识谁？1.列名单的方式①分类法：亲友、邻居、校友、同事、同志、朋友②按职业分类（以及认识的原因，列出名单）幼儿园的旅行社看病的医生各种亲戚生意往来的朋友棋友孩子的老师结识陌生人：人际的最大来源——陌生认识的，养成结交朋友的习惯；主动点头、打招呼！常光顾一个地方会认识很多人。
2.人际关系的三个过程：①彼此喜欢（靠亲和力）建立关系（靠关心别人）相互信任（靠帮助别人）。②三多三不：多表扬、多赞美、多鼓励不抱怨、不批评、不责备③用热情感染你身边的人三、怎样使用名单分析表：名单分析表（略）A你学力：学习的动力，悟性，对新生事物接受的能力。
D打不出分的（顾客型的）。邀约四、邀约的种类1.电话邀约（最常用的）。
2.面对面的自然邀约，可用工具（相关工具流如课程纲要、系统推荐的书籍等）讲故事、讲培训、讲理念。3.书信、电子邮件。
五、邀约的三个原则：1.高姿态，兴奋度，你是否在帮他，“关心别人”。 2.三不谈，时间短。
不谈产品、制度、公司，控制在3分钟以内。人有三个天性：①好奇心、包打听②抱怨③吹牛。
3.专业化，多推崇（系统、团队、咨询线、老师）。六、使用邀约卡1.世界上最伟大的推销员只使用一套说词，一定要多练。
不会照着练，反复练习，背下来，要注重语速、语气、语调和熟练度。 2.三种邀约方式：（若上小课在教授时进行实地模拟练习。）
①专业化邀约：“您好，我是王石，我现在是隆力奇王者之师系统中国部的一名市场顾问。现在正在和一家公司合作一项目在**地区开展业务，要我2-3个事业心强的人来合作。
我一下想到了您，但我现在还不敢向你保证什么，不过我愿意给你一个机会，你除了本职工作外，还想不想开拓一下。 ”“是什么业务啊？”“是一个关于人际关系传播/文化传播的生意，具体内容我们见面再谈。”
“恩，你是白天有时间还是晚上有时间？”“这个星期我很忙，大概只有2个晚上有空。”“我们可选在**时间**地点见面，你守不守时。”
“那好，我就不再给你打电话了。 ”②第三者邀约：“你好，我是王石，我们还没见过面。
我是隆力奇王者之师系统中国部的一名市场顾问，我现在正在一家公司合作，共同运作一个项目。现在在这个地区开展业务，要找2-3个对本地区了解，有事业心，能力强的人合作。
我偶然和**谈起计划时，他大力地推荐了你，我还不能向您保证什么。 因为我对您还不了解，但是我愿意给您一个机会，你是白天有时间还是晚上有时间。
这个星期我很忙，大概只有2个晚上有时间。”“什么业务啊？”“是一个关于人际关系传播/文化传播的生意，具体内容可以等我们见面再谈。”
③曾见过面，不熟。“喂，您好！我是王石，还记得我吗？我们是在*时*地认识的。
我告诉您为什么给您打电话，我现在是隆力奇王者之师系统中国部的一名市场顾问。目前，生意正在扩大，向您所在地区发展，我在寻找1-2个能干的人做我们的生意伙伴。
我现在还不能向您保证什么，因为我对你还不了解，但是我愿意给你一个机会。那是您给我留下了不错的印象。
我们可以约个时间见见面，具体谈谈。”“是什么业务？”“是一个关于人际关系传播/文化传播的生意。
具体内容我们见面谈，这个星期我很忙，只有两个晚上有空，我们可以于**时**地见面，你守不守时……”。七、邀约中的10个注意事项：1.先学习（邀约方式）。
6。多推崇。
2.尽量要快1-2分钟内结束7。约3倍的人数3.兴奋度8。
二选一（会前24-48小时约）4.要清晰地表达。9。
勿迟疑（打电话时）/勿吞吞吐吐。5.最好约一对夫妻。
10。拿不定主义时：咨询、寻找帮助。
2.如何列名单
直销新人如何列名单和邀约一、列名单是进入行动圈的第一步1. 这门生意的两大资源：人际资源和时间资源学会开发人际资源，拓展名单即拓展财务。
2. 列名单的三个原则：① 不作判官——不要判断别人做还是不做，把认识的人都写下来，写在名单上， 先推荐优秀的人，节省时间，优秀的人理解力会比较好。一定要向他展示清楚这门生意——讲计划！向上推荐，启动新人贵在神速。
先列二三十个名单，再列200人左右的名单！②越多越好——不要死盯住某一个人，尽快列200人左右的名单。白纸、黑字手写不要打印。
③要不断地保持足够的数量，随身带，不要丢掉，并保持联络，48小时通电话，不同的名单要分别记录（如按区域）。一式两份，勿丢失！二、你认识谁？1. 列名单的方式①分类法：亲友、邻居、校友、同事、同志、朋友②按职业分类（以及认识的原因，列出名单）幼儿园的 旅行社 看病的医生各种亲戚 生意往来的朋友棋友 孩子的老师结识陌生人：人际的最大来源——陌生认识的，养成结交朋友的习惯；主动点头、打招呼！常光顾一个地方会认识很多人。
2. 人际关系的三个过程：①彼此喜欢（靠亲和力） 建立关系（靠关心别人） 相互信任（靠帮助别人）。②三多三不：多表扬、多赞美、多鼓励 不抱怨、不批评、不责备③用热情感染你身边的人三、怎样使用名单分析表： 名单分析表（略） A > 你 影响：影响越大，分数越高 B ≈ 你 需求：对这个生意的需求表现在行动上。
C < 你 学力：学习的动力，悟性，对新生事物接受的能力。 D打不出分的（顾客型的）。
邀约四、邀约的种类1.电话邀约（最常用的）。2.面对面的自然邀约，可用工具（相关工具流如课程纲要、系统推荐的书籍等）讲故事、讲培训、讲理念。
3.书信、电子邮件。五、邀约的三个原则：1.高姿态，兴奋度，你是否在帮他，“关心别人”。
2.三不谈，时间短。不谈产品、制度、公司，控制在3分钟以内。
人有三个天性： ①好奇心、包打听 ②抱怨 ③吹牛。3.专业化，多推崇（系统、团队、咨询线、老师）。
六、使用邀约卡1.世界上最伟大的推销员只使用一套说词，一定要多练。不会照着练，反复练习，背下来，要注重语速、语气、语调和熟练度。
2.三种邀约方式：（若上小课在教授时进行实地模拟练习。）①专业化邀约：“您好，我是王石，我现在是隆力奇王者之师系统中国部的一名市场顾问。
现在正在和一家公司合作一项目在**地区开展业务，要我2-3个事业心强的人来合作。我一下想到了您，但我现在还不敢向你保证什么，不过我愿意给你一个机会，你除了本职工作外，还想不想开拓一下。”
“是什么业务啊？”“是一个关于人际关系传播/文化传播的生意，具体内容我们见面再谈。”“恩，你是白天有时间还是晚上有时间？”“这个星期我很忙，大概只有2个晚上有空。”
“我们可选在**时间**地点见面，你守不守时。”“那好，我就不再给你打电话了。”
② 第三者邀约：“你好，我是王石，我们还没见过面。我是隆力奇王者之师系统中国部的一名市场顾问，我现在正在一家公司合作，共同运作一个项目。
现在在这个地区开展业务，要找2-3个对本地区了解，有事业心，能力强的人合作。我偶然和**谈起计划时，他大力地推荐了你，我还不能向您保证什么。
因为我对您还不了解，但是我愿意给您一个机会，你是白天有时间还是晚上有时间。这个星期我很忙，大概只有2个晚上有时间。”
“什么业务啊？”“是一个关于人际关系传播/文化传播的生意，具体内容可以等我们见面再谈。”③ 曾见过面，不熟。
“喂，您好！我是王石，还记得我吗？我们是在*时*地认识的。我告诉您为什么给您打电话，我现在是隆力奇王者之师系统中国部的一名市场顾问。
目前，生意正在扩大，向您所在地区发展，我在寻找1-2个能干的人做我们的生意伙伴。我现在还不能向您保证什么，因为我对你还不了解，但是我愿意给你一个机会。
那是您给我留下了不错的印象。我们可以约个时间见见面，具体谈谈。”
“是什么业务？”“是一个关于人际关系传播/文化传播的生意。具体内容我们见面谈，这个星期我很忙，只有两个晚上有空，我们可以于**时**地见面，你守不守时……”。
七、邀约中的10个注意事项：1.先学习（邀约方式）。 6.多推崇。
2.尽量要快 1-2分钟内结束 7.约3倍的人数3.兴奋度 8.二选一（会前24-48小时约）4.要清晰地表达。 9.勿迟疑（打电话时）/勿吞吞吐吐。
5.最好约一对夫妻。 10.拿不定主义时：咨询、寻找帮助。
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3.个人工作计划怎么写
原发布者：在行传媒
2018年员工工作计划范文员工工作计划范文（一）年对于我来说是一个充满压力同时挑战与机遇并存的一年。进入社会开始工作已经是第四个年头了，回想这几年的工作经历，确实也让我成长了不少，从一个没有任何社会经验的大学生走到现在，所有的经验教训时刻提醒我克制自己的莽撞和那颗不服输的心，但是所有的小成绩又在不断的激励着我，促使我必须去了解自己、经营好自己。不论我们怀揣怎样的梦想，实现她唯一的途径其实都普通得不能再普通，即是脚踏实地的努力，克己求实的发挥。我感谢在成长路上激励过我的人，是你们让我羽翼渐丰。在此，我订立了年度工作计划，以便使自己在新的一年里新的环境中有所进步做出成绩。一、熟悉公司规章制度工作流程熟悉公司的各项规章制度，严格要求自己遵守，明确相应的操作流程和汇报审批流程，为今后顺利开展工作明确方向。二、学习业务知识，跟进项目情况学习公司现有项目资料，了解公司业务范围和运作模式。目前主要了解《》资料，了解该项目的具体调研情况、开发立项、合作模式，积极掌握项目跟进程度，争取尽快进入项目角色，为项目顺利进行做好准备工作；同时收集了解与行业、项目相关的知识信息，以便更好的补充完善项目进度需求，在项目启动前努力补给做好准备工作。三、制订学习计划学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的根据需要调整学习方向，来补充新的能量。专业知识、综合能力、
4.小班新生班况分析怎么写
一、班级基本状况
1、班级中有一部分学生有良好的学习习惯；但他们的学习基础相对较差，好在他们都是比较听话的学生，只要他们的学习习惯得到进一步培养，相信他们的成绩会有所进步。
2、整个班群众比较活跃，班干部队伍有明显的号召力。对外他们比较团结，有素养，有群众荣誉感，在几次重要活动中都体现了较好的自我管理潜力。
3、课堂上，具有表现欲望的学生不是很多，好多孩子的性格较为内向。
总之，我班学生人数较少，表现出来的优缺点很鲜明，学习、工作潜力参差不齐，学生的个性比较突出，但学生比较单纯，善良；课堂气氛也算活跃，相信在全体师生的共同努力下，最终会取得令人满意的成绩。
二、班级学生成绩划分状况
1.优秀学生名单：（前100名）
（列表）
这些孩子总体上说都是用心上进，勤奋学习的好孩子。课堂上能专心听讲，善于思考，上进心强，能用心思考老师提出的问题。学习上一丝不苟，各科成绩名列班级前茅。能出色完成老师布置的各项任务。懂得尊敬老师、友爱同学。期望能加倍努力，争取更大的进步。但一部分学生的成绩还存在着偏科的状况，我想经过他们自己的努力和全体任课教学的辛苦劳作，各方面必须会更上一层楼。
2.中等学生名单：（100——200）
（列表）
这些学生在课堂上也能认真听讲，但作业很马虎，书写不清楚，有时分辨不出写了些什么字。自觉性不强，成绩不够稳定。有时怕困难，不能够勤奋学习。如果他们能把精力多花在学习上，并有恰当的学习方法，相信他们的成绩也能稳步提高。
3.后进生名单（200名以下）
这些贪玩、对自己不严格要求的孩子。听课不太认真，课上做小动作，课上有时随便说话，成绩较差。打架、骂人等不礼貌行为在你的身上还存在，加上这些学生的大脑的确很有问题。说实在有的连小学的知识都不会，你说一句让其去学都不成。当然期望全体任课教师想出恰当的方法，进一步增强学习的自觉性，虚心听从老师教导，进一步加强自控潜力的培养，从而提高学生的学习成绩。
三、采取的措施：
1.关注班级中的优等生
关注班级中的学困生的同时，教师往往忽视了那些天资聪颖，学习成绩突出的优秀生，对待这些学生最好的方法就是严爱。
漂亮的孩子谁都喜欢。也正因为如此，优等生的缺点往往容易被忽视和掩盖，被原谅，被袒护。但小的缺点也会造成大的隐患，对优等学生，我从不宠坏他们，更不迁就他们。
5.调查报告摘要怎么写
调研报告的格式
标题页
1、标题
2、客户（委托人）
3、调研公司
4、日期
内容目录
1、章节标题和副标题，附页码
2、图表目录
3、附录目录
执行性摘要
1、目标的简要陈述 **
2、调研方法的简要陈述
3、主要调研结果的简要陈述 ***
4、结论与建议的简要陈述 ***
5、其他相关信息（如特殊技术、局限、背景信息）
分析与结果（详细） ****
1、调查基础信息
2、一般性的介绍分析类型
3、表格与图形
4、解释性的正文
结论与建议 ***
调查方法
1、研究类型、研究意图、总体的界定
2、样本设计与技术规定
a、样本单位的界定
b、设计类型（概率性与非概率性，特殊性）
3、调查问卷
a、一般性描述
b、对使用特殊类型问题的讨论
4、特殊性问题或考虑
5、局限
a、样本规模的局限
b、样本选择的局限
c、其他局限（抽样误差、时机、分析等）
附录
1、调查问卷
2、技术性附录（如统计工具、统计方法）
3、其他必要的附录（如调查地点的地图等）
如何撰写市场调研报告
调查报告是整个调查工作，包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结，是调查研究人员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的书面结果之一。
它是一种沟通、交流形式，其目的是将调查结果、战略性的建议以及其他结果传递给管理人员或其他担任专门职务的人员。
因此，认真撰写调查报告，准确分析调查结果，明确给出调查结论，是报告撰写者的责任。
1.题页
题页点明报告的主题。包括委托客户的单位名称、市场调查的单位名称和报告日期。调查报告的题目应尽可能贴切，而又概括地表明调查项目的性质。
2.目录表
3.调查结果和有关建议的概要
这是整个报告的核心，匝简短，切中要害。使阅读者既可以从中大致了解调查的结果，又可从后面的本文中获取更多的信息。有关建议的概要部分则包括必要的背景、信息、重要发现和结论，有时根据阅读者之需要，提出一些合理化建议。
4.本文（主体部分）
包括整个市场调查的详细内容，含调查使用方法，调查程序，调查结果。对调查方法的描述要尽量讲清是使用何种方法，并提供选择此种方法的原因。
在本文中相当一部分内容应是数字、表格，以及对这些的解释、分析，要用最准确、恰当的语句对分析作出描述，结构要严谨，推理要有一定的逻辑性。
在本文部分，一般必不可少地要对自己在调查中出现的不足之处，说明清楚，不能含糊其辞。必要的情况下，还需将不足之处对调查报告的准确性有多大程度的影响分析清楚，以提高整个市场调查活动的可信度。
5.结论和建议
应根据调查结果总结结论，并结合企业或客户情况提出其所面临的优势与困难，提出解决方法，即建议。对建议要作一简要说明，使读者可以参考本文中的信息对建议进行判断、评价。
6.附件
附件内容包括一些过于复杂、专业性的内容，通常将调查问卷、抽样名单、地址表、地图、统计检验计算结果、表格、制图等作为附件内容，每一内容均需编号，以便查寻。
6.报告怎么写啊
1、情况回顾 这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。
这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。 2、经验体会 这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。
有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。
专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。 运用这种方法要注意各部分之间的关系。
各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。 3、今后打算 这是总结的结尾部分。
它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。
也可以展望未来，得出新的奋斗目标。 说到这里，你只要按上面我说的稍加充实，就能写出一个很好的总结，祝你顺利过关，得到领导好评！ 回答者：linxr728 - 举人 五级 12-1 09:32 写总结没有绝对一致的模式，但有基本的规律可以遵循。
给你个骨架，材料自己往里面添。 概括性语句，引言。
一般讲一年过去了，回顾自己的工作，做了些成绩，也还存在一些不足之处，等等这类的语言。 一、对前台工作重要性的认识。
尽管前台工作没有象公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。
对前台工作，应该是“公司的形象、服务的起点”。因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了公司的形象。
同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。
二、努力提高服务质量。前台的主要工作是迎客，为客户答疑（包括你说的转接电话、收发快件）。
因此，做好此项工作，最重要的是服务态度和服务效率。--接着可以讲自己如何注重保持良好的服务态度，如笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等等。
提高效率方面，讲自己如何注重办事麻利、高效、不出差错、不怕麻烦等等。参照首问责任制的要求，尽量让每一个客户满意。
三、加强礼仪知识学习。要做好服务工作，光有良好的意识还不够，还必须学习相关的专业知识，避免好心办坏事。
如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。
四、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。
如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。做好公司部门和客户沟通的桥梁。
五、努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。
六、下一步工作。 公司前台工作总结 一、进步&成绩： 1、转接电话：①准确率达到99%；②能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率。
2、座机管理：①在公司重新划分部门的基础上，确认座机电话内外线数量，从而达到方便使用及管理。②53部外线、32部内线，其中有20部内线无人使用。
建议改为停机保号处理，每月5元，使用时可随时开通。这样每月每部电话可节约15元，20部每月节约300元，一年公节约3600元。
③另外，每月的座机话费单共85张，所以要另外收取85元手续费，建议：将85张话费单改为一张话单显示，信息内容不变，不影响报帐。每月可节约85元。
综上所述：每年一共可以节约4620元。 3、手机预存话费问题：在领导支持和财务人员的积极配合下，经过仔细查阅04年报帐情况，已经成功追回手机预存款差额2028.23元，并且及时补给相关人员。
至此，手机预存话费减少问题解决。 在此事中认识到：尽管事情看起来很难、而且没有头绪，但如果彻底投入去做也是可以完成的。
只要动手去做，一切皆有可能！ 4、名片制作：①名片制作问题已经解决。现阶段&金兰名片公司合作，名片质量较好、价格合理、送货准时，信誉度达到95%以上；②同时还与其他三家名片公司保持联系，以便意外情况时需要。
（三家公司分别为：武昌两家、汉口一家） 5、通讯录更新：鉴于大区通讯录不能及时更改，影响公司&客户之间的直接沟通。所以，通过直接和各大区秘书联系，及时更新通讯录，现在通讯录的正确率已经达到95%以上，而且在以后工作中经常和大区秘书联系便于及时得到正确信息。
6、加密卡采购：同加密卡供应商深圳海之博&北京深思洛克合作愉快。虽然合作期间有时出现供应商发货。