育才学习网1.员工培训协议,怎么写
培训协议书
甲方：
乙方：姓名： 年龄： 性别： 出生年月：
学历： 专业： 身份证号码：
家庭住址：
为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：
一、公司同意乙方赴 学习 专业，学习期
自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理.
六、乙方在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。
十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。
十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。
十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章： 乙方签章：
法定代表人签名：
年 月 日 年 月 日
你造着实际情况改就行了！
2.培训协议怎么写
培训协议书
甲方：
乙方：姓名： 年龄： 性别： 出生年月：
学历： 专业： 身份证号码：
家庭住址：
为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：
一、公司同意乙方赴 学习 专业，学习期
自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理.
六、乙方在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。
十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。
十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。
十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章： 乙方签章：
法定代表人签名：
年 月 日 年 月 日
你造着实际情况改就行了！
3.培训合同怎么写
这个比较神奇，一般来说，我们是公司承担培训费用，考试费用如果考试过了，公司报销，如果不过，自己承担。
合同没什么特别的，除了常规的对培训过程和结果的限制要求外，主要是要规定培训服务期限，根据公司付出的费用金额，划定几个金额区间，每个区间对应一个培训服务期限，这个期限可以等于或者大于员工的合同期限，员工在这段时间内，原则上不许离职；如果离职，需要归还相对应的培训费用，也就是违约金。违约金的计算方法在合同里要说明，有点类似于一般财务里面的折旧的计算方法，线性比例的，很简单。
再详细的，你可以去让公司法务帮你看了，不要有和法律冲突的地方。
4.高分求助~培训工作协议怎么写~急
培 训 协 议
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份证号码：
为增强员工的工作能力，现甲方对乙方进行定向培训。就双方之间的权利与义务， 经协商签订如下协议，以兹共同遵守：
一、培训内容：
二、培训期限：学会为止
三、培训费用： 元
四、服务期：培训完毕后，乙方须为甲方服务 年。
五、违约责任
1、如乙方在服务期内自动离职，乙方另须支付甲方违约金 元。
2、方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳全部培训学习费用的 倍作为补偿。
3、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有学习期工作服务期工作非本公司安排的 工作或者私下承接业务等行为时，其乙方的担保人承担乙方违反公司协议违约 金。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。
4、乙方应对培训内容保密；没有甲方的允许；不能私自传授与他人；如发现；属 乙方违反协议；须支付甲方违约金 元。
六、此协议作为甲方与乙方签订的劳动培训合同，自双方签字后开始生效。
七、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（盖章）： 乙方签名：
公司法定代表人签名：
协议签订日期： 年 月 日
5.企业出资员工培训协议怎么写
甲方：乙方： 年龄： 性别： 出生年月：学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。
为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。
在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。
若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。
该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。
服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。
十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章： 乙方签章：年 月 日 年 月 日 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 甲方根据企业发展需要对员工进行安防专业技术培训，乙方同意接受甲方的培训安排，以不断提高自身的技术水平。现经双方协商一致，就有关培训安排及培训后的相关事宜达成以下协议：第一条 培训内容1.2.3.第二条 培训时间 培训时间为 天，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第三条 培训形式 乙方脱产参加甲方安排的培训。第四条 责任和义务1.乙方参训的费用（包括学费、交通费、住宿费和基本工资）由甲方支付。
2.乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得相应的（合格、专业、结业、毕业）证书。3.乙方在参加培训期间没有完成培训任务或培训不合格（因不可抗力之因素除外），应向甲方支付所花费的全部费用，并赔偿甲方伍仟元经济损失。
4.乙方参加培训后，必须为甲方连续服务三年以上（包括三年）如果在此期间乙方擅自辞职，除了承担其外出参加培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等全部费用外，另赔偿公司1-3万元经济损失。其中培训后第一年度辞职，赔偿甲方3万元；培训后第二年度辞职，赔偿甲方2万元；培训后第三年度辞职，赔偿甲方1万元。
5.在本协议执行期内，凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲方制度规定而被甲方勒令辞职（试用期除外）时，按照本协议第四条第3款之规定由乙方承担违约责任。第五条 其他1.本协议作为《劳动合同书》的附件，具有同等效力。
2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生 效。甲方（盖章） 乙方（签字） 甲方代表（签名） 协议签订时间： 年 月 日。
6.高分求助~培训工作协议怎么写~急
培 训 协 议 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 为增强员工的工作能力，现甲方对乙方进行定向培训。
就双方之间的权利与义务， 经协商签订如下协议，以兹共同遵守： 一、培训内容： 二、培训期限：学会为止 三、培训费用： 元 四、服务期：培训完毕后，乙方须为甲方服务 年。 五、违约责任 1、如乙方在服务期内自动离职，乙方另须支付甲方违约金 元。
2、方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳全部培训学习费用的 倍作为补偿。 3、乙方应找第三方做担保人。
如乙方如有学习期工作服务期工作非本公司安排的 工作或者私下承接业务等行为时，其乙方的担保人承担乙方违反公司协议违约 金。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。
4、乙方应对培训内容保密；没有甲方的允许；不能私自传授与他人；如发现；属 乙方违反协议；须支付甲方违约金 元。 六、此协议作为甲方与乙方签订的劳动培训合同，自双方签字后开始生效。
七、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。 （盖章）： 乙方签名： 公司法定代表人签名： 协议签订日期： 年 月 日。
7.协议书怎么写
甲方：_____________
乙方：_____________
甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。
第一条协议范围内，双方的关系确定为合作关系。为拓展市场更好地、更规范地服务消费者，根据公司的规划，甲方根据乙方的申请和对乙方的经营能力的审核，同
意乙方加入___________公司的销售网络。同意乙方在_______省（市、自治区）_________市（地区）_______县
（区）_______地点（商场建筑物）（代理、经销、专卖、批发、零售）专属性经营（_______）品牌________系列产品。
第二条订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。乙方作为单独的企业法人或经营者进行经济活动。因此，他必须遵守对所
有企业法人或经营者共同的法律要求，特别是有关资格的规则以及社会的、财务的商业要求。作为一个企业法人或经营者，乙方应就其活动自负一切风险和从合法经
营中获利。乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇员和合伙人。乙方不是作为甲方委托代表，乙方无权以甲方的名义签定协议，使甲方在任何方面对第三人承担责
任，或由甲方负担费用，承担任何义务。订立本协议并未授予乙方任何约束甲方或甲方有关企业之权利，甲方对本协议任何条款有最终的解释权。
第三条有效期从_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，由签约日计。除非本协议提前终止，乙方可在协议有
效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求，经甲方同意，可以续签《__________合作协议书》。
第四条甲方为使乙方所辖区域更好运营，开发和提供适销产品，保证产品质量符合标准，合理定价，最大限度保证乙方的供应。在本协议期间，甲方承诺，积极协助
承担市场物流、组织功能乙方按甲方规划进行市场设计和拓展市场网络。甲方承诺在乙方要求下，可为乙方代办货物托运及相应事项，用乙方要求的方式运输到乙方
所指定的地点，其运输、保险等费用均由受益人乙方支付。甲方为乙方提供适当的培训和辅导。作为市场开发和业务拓展必备条件，以保证整个系统持续统一。甲方
负责组织品牌宣传，并协同承担市场物流、组织功能的乙方开展区域性的促销活动，最大限度地支持乙方的经营。甲方在作出的广告及推广活动之前，须先将有关活
动资料通知乙方，以使乙方能于活动前作出适当准备及加以响应。甲方的品牌和产品及相关的灯箱广告、POP广告、店铺内外之装潢设计及陈设，由甲方定出
VIS形象设计，并为乙方提供相应辅导。
8.和公司签订的培训协议是否有效
部分有效，按照相关法律规定，工资奖金你只要处于在职状态就必须按时发放，这个即便公司和你约定也是无效的，仲裁或法院不会支持。
但是培训相关的费用是可以要求你支付的，这里面有个协议的服务期限，也就是你们公司要求的三年，这个是合法的。至于培训费是不是你们公司出的，这个法律当中没有明确的要求，你也不要刻意的认为这就是公司的霸王条款，换种说法你就能明白，如果你不是这个公司的员工，即便是免费的培训，你能去么？你所要补偿给公司的是你得到的这个机会，而公司所付出的也并不一定就是有形的物质财产。
但是有一点，如果将来发生争议，培训费用可以磨一下，你如果担心，现在就请注意收集免费培训的证据。
9.培训保密协议怎么写,要包括哪些内容
您好，
培训保密协议
甲 方 xx有限公司 乙 方
单位地址 xxxxxxxxxx 现在住所 法人代表 xx
鉴于乙方参加由甲方于 年 月 日至 月 日组织的岗前专业培训，甲方希望乙方能够对其提供的相关信息予以有效保护。
因此，双方本着自愿、平等和诚实守信的原则，为保守甲方相关项目资讯、管理方案和技术秘密，特订立如下协议条款：
第一条、本协议所称保密信息是指甲方在乙方参与学习培训期间以口头、书面或电子文件等形式传授给乙方的培训资料，以及其它需要保密的项目资讯、管理方案和技术等信息。
甲方享有该保密信息的所有权。
乙方同意接受甲方以培训授课或以发行培训资料的形式向其宣讲和发布的保密信息，并承诺在采取严密措施保护甲方保密信息的同时，不向除甲乙双方以外的任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二条、乙方需经甲方同意才能持有或保管一切记录有甲方保密信息的文件、资料、图表、磁盘以及其它形式的载体，否则，均应归甲方所有，且不论这些保密信息有无商业价值。
第三条、乙方违反上述条款，造成严重后果，导致甲方权益受到损害，甲方将依法追究其违约责任。 第四条、本培训保密协议书的有效期为自乙方签订之日起的180天内。
甲 方：
单位负责人（签名）
乙方（签名）
保密协议签订日期 年 月 日
其他相关注意事项：
1、采取书面的形式
虽然《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定保密协议应采取书面形式，但从规定和举证的角度还是建议劳动关系双方采纳书面形式，以便发生纠纷时更易解决。
2、遵循公平原则
《合同法》第5条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议跟其他协议一样，首先必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。合理的确定保密义务的主体、范围、期限等内容。
3、明确保密范围
根据劳动合同法的规定，保密的对象为商业秘密和知识产权有关的保密事项。所谓商业秘密，是指有商业价值，且在一定时间和范围内在经济交往过程中不能公开或不能披露的，能给企事业单位带来经济利益，并采取了保密措施的信息和技术。商业秘密在不同的时间和区域有不同的标准，在一地一个单位是秘密，在另一地方可能就不是秘密。故在约定保密内容时，务必把需要保密的对象明确下来。
4、明确保密期限
虽然保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间。注意，保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下泄露保密内容，不视为违约。
5、不得约定违约金
根据《劳动合同法》的规定，保密协议不得约定违约金。对于违反保密系以的行为只能要求责任人赔偿损失，而不得约定违约金，否则约定无效。原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333363393739定的赔偿办法》规定，职工违反保密协议造成用人单位损失的，应当按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用，即经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。