公司申诉书怎么写

1.申诉书怎样写格式

1、申诉人:姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址。(申诉人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址);

2、被申诉人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申诉人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址);

3、申诉人因XXXX(写明案由,即纠纷的性质)一案不服XXXX人民法院(写明原终审法院名称)XXXXX第XXX号XX判决,现提出申诉(需注明申诉理由);

4、申诉人:(签名或盖章),且注明日期。

扩展资料

申诉种类:

1、人民法院已经发生法律效力的判决或裁定有错误,向人民法院或者人民检察院提出要求依法处理,予以纠正的行为。

2、非诉讼上的申诉,是指公民或者企业事业等单位,因本身的合法权益问题不服行政部门的处理、处罚或纪律处分,而向该部门或其上级机关提出要求重新处理,予以纠正的行为。

参考资料来源:百度百科-申诉书

2.申诉书格式

民事(行政)案件申诉书

申诉人:

委托代理人:

被申诉人:

申诉请求:

事实和理由:

此 致

人民检察院

申诉人(签名、盖章)

年 月 日

附:1、法院判决(裁定)书 份:

2、证据材料 份。

说明:

1、本申诉书供公民、法人在民事(经济)行政诉讼中不服人民法院生效的裁判向人民检察院申诉时使用。

2、法人申诉时,除填写申诉书外,还应填写“法人代表人资格证明书”。申诉人委托代理人的,还应填写“授权委托书”。

3、申诉书应一式三份,加页用记录纸。

民事申诉书范文

3.申诉书的格式是怎样的

起诉书的内容和结构由首部、正文、尾部组成。

此外,还有“附项”。 一、首部。

1、标题文书上部正中写“民事起诉书”。2、当事人基本情况。

在原告和被告栏目内,分别写明原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、文化程度、职业和住址。当事人的书写程序是:(1)原告,有几个依次写几个。

原告如有代理人,就写在哪个原告的下一行。(2)后写被告,有几个依次写几个。

(3)再写第三人,有几个依次写几个。原被告如果是企事业单位、机关、团体时,就在原、被告栏内写明单位名称、地址,再写法定代表人姓名、职务。

有委托代理人的,注明委托代理人姓名、单位和职务。 二、正文。

正文是民事起诉书的主要部分,包括请求事项、事实和理由。 1、请求事项。

即诉讼请求。要简明扼要地写出请求法院解决的民事权益的争议问题,也就是案由。

即请求法院依法解决原告一方要求的有关民事权益争议的具体事项。如请求赔偿,偿还债务,履行合同等。

2、事实。即双方争议的具体问题,要把争议的起因、经过、现状、特别是争议的焦点,具体地写清楚。

叙述案情时,必须实事求是,如实反映案件事实,叙事要明确,与争议事实有直接关系的事实,要详细叙述明白,与案件事实关系不大的,但又必须交待清楚的,可以简要概括。 3、理由。

即诉讼请求的根据,主要是列举证据,说明证据来源,证人姓名和住址,同时根据事实,依照法律有关规定,分析论证。 总之,写正文部分时要注意以下问题:a、请求目的必须明确具体。

b、提出的要求合情、合理、合法。c、写事实和理由时,着重写争议的焦点和实质性重点,阐明因果关系,写过程尽量概括,力避拖沓,空洞;分析必须有根据,引用法律必须准确。

3、尾部。在正文之后,另起一行写明致送机关,而后在其右下方,由具状人签名或盖章,注明具状的年月日。

4、附项。这是民事起诉书的附加部分。

应具体写明民事起诉书副本的份数和证据的种类、名称、数量以及证人的姓名、住址等。 起诉状应当写明以下事项: 1.当事人的姓名.性别.年龄.民族.籍贯.职业.工作单位 和住址,企业事业单位.机关.团体的名称.所在地和法定代表人姓 名.职务; 2.诉讼请求和所根据的事实和理由; 3.证据和证据来源,证人姓名与地址. 民事诉状的格式.项目和应具备的内容由四部分组成: (1)首部:标题写明民事诉状.当事人如系企业.事业单位. 机关.团体的,应写明它们的名称和法定代表人的姓名.聘务. (2)请求事项.主要写明请求解决的诉讼标的.即请求法院依 法解决原告人一方要求的有关民事权益议的具体问题.要写得明确. 具体,如要求损害赔偿.偿还债务,履行合同以及要求与被告离婚. 给付赡养.继承遗产,等等.请求应合理,切实可行. (3)事实和理由,这是诉状的主要部分.事实部分主要上写明 了被告人侵权行为的具体事实或当事人双方权益争执(或纠纷)具体 内容,以及被告一方所应承担的责任.要注意把双方发生权3益争执 的时间.地点.原因.情节.事实经过,以及基本能说明问题的东西 具体写明.尢其要着把被告人侵权行为所造成的后果和应承担的责任 以及当事人双方争执焦点任和分歧清楚,如果原告在纠纷中有一定过 错而应负一责任,也应实事求写明,以便法院全面了解事态真相,分 清是非.事实写清楚后,还要提供能证明所控事实的各种证据(包括 证人证言.证书.物证.视听资料等),证人的姓名.职业.住址. 证据的来源和交验的物证.书证.视听资料等 理由部分,主要根据上述事实和证据,写明认定被告人侵犯行为 或违法行为的性质,所造成的后果以及应承担的具体责任,并说明理 由.然后还要写明所请求的法律依据是什么. 这部分写完,正文即结束.接着可行文如下:据上述要求请依 法判决,“此致XXX人民法院”. 右下方是具状人签名下列事项:1.本状副X份;2.物证X件;3 .书证X件.附于起诉状正本的证据,如用抄件或复制件;应证明: “经查对,抄件与原件无异,正本在开庭时递交”等字样。

最好打印后提交人民法院。

4.申诉书怎样写

2008-12-29 10:39 申 诉 书 (各类案件通用) 申诉人 对 人民法院 年 月 日( ) 字第 号 ,提出申诉。

请 求 事 项 事 实 与 理 由 此 致 人民法院 附: 原审 书抄件一份 申请人 年 月 日 注:1、本申诉书供各类案件提出申诉时通用,用碳素黑墨水钢笔、毛笔书写或印制。 2、“申诉人”栏,如系公民的,应写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等;如系法人或其他组织的,应写明其名称、所在地址、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。

3、“事实与理由”部分的空格不够用时,可增加中页。 4、“申诉人”署名栏,如系法人或其他组织的,应写明全称,由法定代表人或代表人签字,加盖单位公章。

何谓申诉 申诉,是指公民或者企业事业等单位,认为对某一问题的处理结果不正确,而向国家的有关机关申述理由,请求重新处理的行为。 申诉分两种:一是诉讼上的申诉,是指当事人、被害人及其家属或者知道案件情况的其他公民,认为人民法院已经发生法律效力的判决或裁定有错误,向人民法院或者人民检察院提出要求依法处理,予以纠正的行为。

二是非诉讼上的申诉,是指公民或者企业事业等单位,因本身的合法权益问题不服行政部门的处理、处罚或纪律处分,而向该部门或其上级机关提出要求重新处理,予以纠正的行为。 诉讼上的申诉,申诉人申诉时,可以请律师给予帮助。

民事案件和经济案件,还可以请律师担任代理人,代替申诉人申诉。对于非诉讼上的申诉,如果属于经济合同纠纷或者伤害赔偿等民事范围的问题,可用调解和仲裁方法解决的,根据律师法和民事诉讼法的规定,申诉人可以委托律师担任其代理人;对于其他问题的申诉,律师只能代写申诉书和提供法律、政策上的意见,却不能接受委托而担任代理人。

申诉是指当事人及其法定代理人对已经发生法律效力的判决、裁定、调解,认为确有错误,向原审人民法院和上级人民法院提出的重新处理的一种诉讼请求。 在申诉期间,原判决、裁定不停止执行。

如发现申诉有理的,由法院院长提交审判委员会讨论决定是否再审。 当事人的申请符合下列情况之一的,人民法院应当再审: (一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的; (二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; (三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的; (四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的; (五)对审理案件需要的证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的; (六)原判决、裁定适用法律确有错误的; (七)违反法律规定,管辖错误的; (八)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的; (九)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人,因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由,未参加诉讼的; (十)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的; (十一)未经传票传唤,缺席判决的; (十二)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的; (十三)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的。

对违反法定程序可能影响案件正确判决、裁定的情形,或者审判人员在审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的,人民法院应当再审另外,当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审。经人民法院审查属实的,应当再审。

当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决,不得申请再审。 当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出;二年后据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更,以及发现审判人员在审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的,自知道或者应当知道之日起三个月内提出 再给您看另外一份材料~ 下面有文字说明也有格式说明,都可以详细的告诉你关于劳动争议方面的申诉书怎么写:劳动争议仲裁申诉书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益,依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。

受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理,只有对仲裁不服时才可交法院审理。

劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。 1. 首部应写明以下内容:①标题:劳动争议仲裁申诉书。

②争议当事人:申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。

单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

2. 正文应包括:①请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。

②事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。 3. 尾部应包括:申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。

同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交),物证、书证件。

5.申诉书如何写

[文书样式] 上诉状 上诉人: 被上诉人:(刑事上诉状无被上诉人) 上诉人因 一案,不服 人民法院 年 月 日 ( ) 字第 号 ,现提出上诉。 上诉请求: 上诉理由: 此致 人民法院 附:本上诉状副本 份 上诉人: 年 月 日 [填写说明] 1、上诉请求。首先要综合叙述案情全貌,接着写明原审裁判结果。其次指明是对原判全部或哪一部分不服。最后写明具体诉讼请求,是要撤销原判、全部改变原判还是部分变更原判。 2、上诉理由。主要是针对原审裁判而言,而不是针对对方当事人。针对原审判决、裁定论证不服的理由,主要是以下方面:(1)认定事实不清,主要证据不足;(2)原审确定性质不当;(3)适用实体法不当;(4)违反了法定程序。 [注意事项] 1、上诉只能采用书面形式。如果当事人仅在一审判决、裁定送达时口头表示上诉而未在法定期间内递交上诉状,则视为未提出上诉。 2、上诉是当事人享有诉权,一审原、被告及被判决承担责任的第三人均有权上诉。

【 范 式 】

民事申诉状(二)

(法人或其他组织提起申诉用)

申诉人:

所在地址:

法定代表人(或代表人)姓名:职务:

电话:

企业性质:

经营范围和方式:

开户银行:帐号:

申诉人因**一案,对**人民法院*年*月*日(**)**字第**号民事判决(或裁定) ,提出申诉。

请求事项:

事实与理由:

此致

人民法院

申诉人:***

年月日

附:

一、原审民事判决书(或裁定书)份)

二、证据材料份。

【 范 文 】

民事申诉状

申诉人:唐**,女,**岁,**省**县人,**县**村**

厂合同工。住**县**路30号。

申诉人因房屋产权一案,不服**省**县**人民法院(**)民终字第**号民事判决。现依法申诉如下:

1.我和余**婚姻关系存续期间所住的房子,房款是我独自筹措,也是我独自承担偿还的,有债权人吴**、马**证明。

2.买房子时,我的丈夫,对方当事人的父亲余昌富公开表态:不与我共买此房。我坚持要买,故请刘**代写了不愿共买房的声明。声明内容请见代写人刘**的书面证明。

3.一审法院只是简单地认定了事实,援引法律条文,对我提出的证人证言则不加调查,不作分析。这样主观武断地认定案件事实、作出的判决怎能使人信服呢?

4.夫妻关系存续期间所得财产,应理解为包括双方或一方的劳动所得。如属这样的性质,其产权应归夫妻所共有。我买的房子虽在婚姻关系存续期间,但买房用款是由我个人借债来支付的,还债则是在我丈夫死后,靠我个人的劳动所得偿还的。一审法院引用我国《婚姻法》第13条,只讲“夫妻在婚姻关系存续期间所得财产,归夫妻共同所有”,不提该条的最后句“双方另有约定的除外”,是不适当的。

以上理由陈述,敬请地区中级人民法院按审判监督程序调e68a843231313335323631343130323136353331333332623339卷审理,依法判处,以维护法制,保护公民合法财产。 此致

***地区中级人民法院

申诉人:唐**

****年*月*日

附:

一、证明材料4份;

二、房产影印本一份;

三、一审判决书副本各一份。

6.劳动仲裁申诉书范文托欠工资怎么写

申诉书应写 明下列各项: ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等;用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编 码、电话号码等; ②申诉请求事项和所依据的事实、理由; ③证据、证人的姓名和住址; ④申请劳动争议仲裁的日期,申请人签名(盖章)。

申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是,突出主要问题,写明因果关系。申诉的理由要合情合理,具有说服力。

请求仲裁的事项,一定要明确具体,具有法律、法规和政策依据。用语要准确、通俗,字迹要清楚,文面要整洁,必须用钢笔或毛笔书写。

7.关于公司拒给加班费,该怎样争取,申诉书该怎么写

劳动仲裁申请书 申诉人:李军,男,汉族,住址:江西人,身份证号码:0000000000000,原 公司员工。

被诉人: 地址: 法定代表人:某某 董事长 请求事项: l、裁决被诉人支付申诉人1998年3月9日至2004年6月30日经济补偿金元,额外经济补偿金3250(6500ⅹ50%)元,合计9750元; 2、裁决被诉人支付申诉人2002年7月至合同解除时止两年的星期天加班费7384,元节假日加班工资1153元,合计8537元; 3、裁决被诉人支付超时工作的夜班保安工资30000元; 4、裁决被诉人为申诉人补缴入职以来的养老、失业、工伤保险费; 5、被诉人承担本案仲裁费用。 事实和理由: 申诉人1998年3月9日入职被诉方,被诉人原为国有企业,公司名称为广州市花猫糖烟酒副食品公司,2000年后改制为全员持股的非公有制企业,公司改名为广州市千佳糖烟酒副食品有限公司。

从1998年起,申诉人与公司每年都签订为期一年的劳动《协议书》的劳动合同一份,6年共6份。每年签约的时间分别是:1998年6月2日、1999年7月2日、2000年7月26日、2001年7月17日、2002年7月31日、2003年8月25日。

签约的时间以及合同的相关内容见证据一(协议书6份),约定月工资900元,实际支付工资为1000元见证据二(申诉人的工资存折)。合同约定后,申诉人夜以继日的为被诉人工作,工作时间从每天的上午八时至下午五时,其余为值班时间。

签约后,申诉人白天的上班时间坚守岗位,完成合同约定的工作任务即买菜、做饭、打扫公司办公室卫生、门前三包、公司白天保安、信报收发等工作。 晚上在公司值班,守护公司财产和文件的安全。

从入职的1998年3月9日起至2004年6月30日止,申诉人没有请过事假,没有请过病假,长年累月夜以继日地在被诉人处干活,完全按照合同约定的事务干活,没有任何怨言。但是, 2004年6月28日11时左右,被诉人人事保卫部负责人吴小莲口头突然通知申诉人工作到6月30日止,7月1日离开公司。

因合同期未到,申诉人第二天找了吴某,并要求以书面形式通知,后来吴因工作忙,没有对解除合同的事情出解释。申诉人后来又找了被诉人总经理马小姐,因已无协商余地,在申诉人的再三要求下,麦才以书面形式书写解除申诉人劳动关系的亲笔“通知”一份。

“通知”全文如下:“通知 因我公司经济效益不好,职工太多,所以减员,真对不起。 千佳 2004年7月1日”(见证据三) 申诉人只好于2004年7月1日10时前离开了公司。

但是,事后该公司立即雇请两名员工承担申诉人原来一个人干的活。至此,申诉人终于发现,被诉人提前解除与申诉人的合同还有其他的目的。

同时也可以说明,申诉人原来的工作是严重超量的,是应该由两个人来完成才是合法合理的,申诉人有理由获得两份工资。但令人遗憾的是,申诉人在被申诉人处工作已经6年,除了开始领取过加班工资以外,最近四年竟然从来没有领过加班工资,更没有领过超时超负荷工作的另外份额的工资,被诉人解除合同的决绝以及对员工权利的漠视,无疑更让申诉人感到无比的伤感。

6年来,申诉人事实上总共星期日加班301天(计算方法为(365天-10天法定节假日-20天合同约定休假日)÷7*1*6+(30天*3+22天-3法定节假日-10合同约定休假日)÷7*1);法定节假日加班60天(6年*10天/年)。而且只要申诉人上班,那么,晚上申诉人又变成被诉人夜间值班的员工。

申诉人认为,被诉人与申诉人所签订的劳动《协议书》除了约定早8晚五的厨房工作以及办公楼的卫生清洁工作以外,还要求申诉人夜间值班,劳动时间的约定已然达到全天的24小时,而且,值班的工作并不简单,因为,合同约定申诉人还必须对公司的财产失窃负赔偿责任的。 因此,合同有关劳动内容和劳动时间的约定,与**《关于职工工作时间的规定》第六条“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。

因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行”的规定相违背,侵害了申诉人法定权利,根据广东省劳动合同管理规定第九条的规定,该约定是无效的,但是,该约定无效并不影响其他约定的有效,申诉人与被诉人签订的劳动协议的其他条款是有效的,依法成立的合法有效的劳动合同关系也是受到法律的保护的,现被申诉人提前解除与申诉人缔结的劳动合同关系理由不充分,依法应该支付申诉人经济补偿金6500元,额外经济补偿金3250元; 支付申诉人2002年7月至2004年6月两年96个星期天的加班工资7384元(1000÷26*96*200%),同一时间段节假日加班工资1153元(1000÷26*10*300%);被诉人在6年多的时间里,利用《协议书》的非法约定从申诉人身上所榨取的夜班利益也应该退还或补偿。因为,夜班的约定是违法的,同时也是无效的约定。

因此,被诉人利用非法合同条款从申诉人身体力行中获得的63个月的员工劳务利益,也就成为了没有法律规定也没有合同约定的利益,属于不当得利。根据《民法通则》第九十二条的规定 “没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”。

就损失问题,申诉人决定只要求按照广州市保安行业的工资标准。

公司申诉书怎么写

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