育才学习网1.交通行政执法证申请理由怎么写
根据交通运输部令2011年第1号《交通运输行政执法证件管理规定》，证件申领必须符合第六条 申领交通运输行政执法证件应当参加交通运输行政执法人员资格培训，经交通运输行政执法人员资格考试合格。
第七条 参加交通运输行政执法人员资格培训与考试，应当具备以下条件：
（一）十八周岁以上，身体健康；
（二）具有国民教育序列大专以上学历；
（三）具有交通运输行政执法机构正式编制并拟从事交通运输行政执法工作；
（四）品行良好，遵纪守法；
（五）法律、行政法规和规章规定的其他条件。
已经持有《交通行政执法证》但不符合前款规定的第（二）项、第（三）项条件的人员，可以通过申请参加交通运输行政执法人员资格培训和考试，取得《交通运输行政执法证》。
那么申请理由就是（仅供参考）：
你单位XXX等XX（数量）人，X年X月X日参加交通运输行政执法人员资格培训，经交通运输行政执法人员资格考试合格。经体检身体健康，均具有大专以上学历，具有交通运输行政执法机构正式编制，从事交通运输行政执法工作，符合交通运输行政执法证件申领条件，现申请办理交通运输行政执法证，请审核。
附《花名册》，身份证、学历证件扫描光盘。
2.如何申请行政执法监督证
一、加强行政执法主体资格管理 行政执法应由行政机关在其法定职权范围内实施，非行政机关组织未经法律、法规授权或行政机关合法委托，不得行使行政执法权，行政机关内设机构和市、县人民政府批准成立的临时机构及其办事机构没有法律、法规授权的，也不得行使行政执法权，行政执法主体资格须经市、县人民政府审查并向社会公告。
行政机关委托其他行政机关或组织实施行政执法活动，应与受委托组织订立委托执法协议后，提请同级政府审查公告。 二、进一步规范行政执法证件管理 行政执法证件是行政执法人员依法执行公务的资格证明。
没有取得行政执法资格的行政机关工作人员不得从事行政执法工作，各地、各部门一定要采取得力措施，进一步规范行政执法证件管理。 一是要严把发证关。
行政执法机关工作人员申领行政执法证件，必须通过本部门专业法律知识培训考试和综合法律知识培训考试。专业法律知识培训考试由申请人所在单位组织，政府法制部门进行监督和指导，综合法律知识培训考试由政府法制部门组织。
未经培训考试或考试不合格的，不得发给行政执法证件。 二是要认真抓好持证人员继续教育。
各地各部门要采取多种形式，抓好持证人员继续教育，不断提高持证人员的综合素质和执法水平。各行政执法机关每年都要对本机关的行政执法人员进行新颁布实施的专业法律、法规、规章和规范政府共同行为的法律、法规、规章的培训考试。
三是要建立和完善行政执法证件管理数据库，全面、准确、及时记载本地、本部门行政执法证件发放和持有情况。当执法人员辞职、辞退和退休、调离行政执法岗位时，应及时收回其持有的执法证件；执法证件毁损遗失的，要责令该执法人员及时报告，并登报声明作废，申请补发证件；行政执法证件应在有效期届满前及时报发证机关验审换证，逾期未验审的应予注销；不按规定使用行政执法证件的，视情节轻重，予以暂扣或吊销行政执法证件处理。
因违法违纪被开除公职或追究刑事责任的，一律吊销行政执法证件。 四是抓好专门执法证件的备案工作。
法律、法规、规章规定有专门的执法证件的，其行政执法证件由法律、法规、规章授权的颁证机关颁发。证件使用部门应将证件样式、持证人员证件编号造册送同级人民政府法制部门备案。
三、不断强化规范性文件的备案审查 各地、各部门高度重视，加强领导，不断强化规范性文件的备案审查工作，纠正规范性文件制发过程中制而不备、备而不审、审而不纠的问题，切实做到有件必备、有备必审、有错必纠。 一是要严格按照法定权限和程序制发规范性文件。
规范性文件不得与法律、法规、规章相抵触，不得设定行政处罚、行政许可、行政收费、行政强制措施，各级人民政府为完成某个专项任务而设立的临时机构，归口市、县人民政府职能部门管理的办事机构，政府工作部门的内设机构，均不得以本机构名义对外发布规范性文件。 二是要严格按照法定的要求和时限报送备案审查材料。
三是要严格履行法定审查职责。政府法制部门对报送的规范性文件要按照省政府规章规定的内容、方式和时限，全面、认真、及时地进行审查。
报送备案审查的规范性文件确有违法或不当的，应坚决予以纠正。 四是要严格按照规定的要求进行规范性文件报告和公布。
经审查确认合法的规范性文件目录，政府法制机构应定期公布。 五是要建立社会公众对规范性文件监督机制。
国家机关、公民、法人或其他组织认为规范性文件与法律、法规、规章和上级规范性文件相抵触的，可以向该文件制发机关或其上级行政机关的政府法制工作机构提出审查建议，政府法制机构要认真受理。 六是要强化工作责任。
不依法履行报送职责、审查职责和不认真及时执行备案审查处理决定的，依法追究有关人员的行政责任。 四、继续做好行政复议工作 各地、各部门要加强行政复议机构建设，各县、市、区人民政府和复议任务较重的部门都应保证有3名以上行政复议办案人员，解决公民、法人和其他组织申请复议而无人受理的问题，要准确把握行政复议的范围，凡符合行政复议要求的，都要受理。
要大力宣传行政复议法，让公民、法人和其他组织知晓行政复议制度，积极地行使申请行政复议的权利。要提高行政复议质量，对违法、不当的行政行为，要坚决撤销和变更，对不履行法定职责的，要责令限期履行。
对公民、法人和其他组织造成损失的，要责令依法赔偿。要严肃行政复议纪律和责任，对不依法履行复议职责的，滥用职权、玩忽职守的行政复议机构和行政复议机构工作人员以及不及时履行行政复议决定的行政机关及其工作人员要严肃追究法律责任。
五、坚持不懈地做好政府法制工作情况统计分析和报告 政府法制工作情况的统计分析报告是上级行政机关了解下级行政机关行政执法和行政执法监督情况以及行政复议应诉情况的一个重要手段，各地、各部门一定要高度重视，坚持不懈地抓紧抓好。 建立全市政府法制信息联络员网络。
六、建立和完善重大行政处罚、重大行政强制措施、重大行政许可和重大行政检查的备案制度 各地、各部门要严格按照**全面推行依法行政实施纲要的要求建立和。
3.如何写申请城管报告
7月23日上午8:00，我准时来到了城管大队法制科，通过介绍认识了张队长和法制科主任白主任。
寒暄过后，第一天的工作开始了。整个办公室干净而整洁，只有我和白主任俩个人。
白主任交给我的任务就是看书，俩本很厚的《北京市城市管理综合行政执法手册》和一本《北京城管》的杂志。我打开书，发现书中的内容都是行政许可、行政复议、行政诉讼等内容，都是刚刚学过了，这让我第一次觉得在校园里学到的知识，可以在工作中得到体现和运用。
第一天就在漫长的看书时间中度过了，没有任何工作，可是说是无聊的，但是仍然有一些小事引起了我的思考。相关推荐：月工作总结 第一件事情是关于城管执法人员职业素质的测试手段，也就是通过下发试卷来检验执法人员的专业知识。
但是，在下发试卷的同时也下发了答案，使得测试完全失去了意义。诚然，现在的城管执法人员面临着很大压力，工作任务繁重，这样做确实能够节省时间，缓解一定压力，但却丧失了考核的实际意义，犯了形式主义错误。
第二件事情就是关于群众举报某幼儿园上方装有小灵通信号塔，造成辐射，影响儿童健康的案例。城管大队就信号塔是否属于城管管辖范围向规划局进行咨询，规划局给予的答复是信号塔的审批理论上应当属于规划局的管辖范围，但由于涉及通讯这一特殊行业，属于垄断行业，规划局并没有审批信号塔的前例，建议申请人可以采取民事诉讼的渠道来解决问题。
从这件事情上，可以看出城市管理中全力归属存在着一些问题，大企业，垄断企业有着超越规定权限的可能，甚至能够不通过审批就自行采取措施。而另一方面，我认为，城管大队并没有简单地认定不属于他们的管辖范围，就轻易地拒绝申请人或让申请人自己去规划局咨询，这也体现了一种对工作负责的严谨态度。
FOXer.NET 城管大队的工作时间是上午8:00---12:00，下午14:30---18:30，科室工作人员要求早7:30以前必须到岗。我在7:20左右到了办公室，简单地收拾了一下，打了水，开始看白科长提前给我准备好的案例。
这是一份2004年的案例，其标题是“北京市通州区城市管理监察大队报请案件审批表”，其主要内容是某相对人违反《市容管理条例》，私自建造房屋，影响城市和谐、美观。最值得注意的是，在分队意见一栏里，注明了如拆除违建房屋，相对人将无经济来源，请大队予以指导，充分体现了人性化的光辉。
张队长拿来一份《北京市城市管理监察大队创建规范化服务行业行为指南》的手册，让我就手册上的内容出一份测试题。这可以说是我进入城管大队以来接到的第一份真正意义上的工作。
我认真阅读《行为指南》，将其中涉及的仪容仪表、信访原则等内容设为选择题和填空题，将城关执法中的“五条禁令”“八不准”设为简答题。经过张队的审批和一些小的修改，试卷就通过了，我的第一个任务也顺利完成。
这份试卷在一周后成为了城管大队全体考核试卷，为此我第一次感到了工作中付出之后的喜悦。也是这次考试，让我看到了作为一名城管执法人员所要面临的工作压力，这不仅仅是每天要出去在街道上检查，还要随时用新的行业规范武装自己的思想，同时还要面对着来自社会舆论的压力。
工作开始逐步步入正轨，我从开始的无所事事，开始变得忙碌起来。帮助做一些力所能及的事情，比如打印东西，整理表格，核对非法小广告上的电话等。
并且逐渐由科长让我干，变成了自己主动干。最忙的一天是市局来检查，临时要一部分报告，可是队里还没有整理好，大家手头上又都有工作，于是我这个“闲人”就被派去当打字员，匆匆茫茫打了一整天，终于完成了任务。
可以说，这是我社会实践中印象最深刻的一天，它让我真正的体会到了工作的辛苦。在城管工作的这段时间里，有一件事情给我留下了深刻的印象，甚至可以说是让我把对城管大队的不良印象颠覆的事情。
我们平时看的关于城管的最多的新闻就是城管执法人员暴力执法，可是我却经历了一场暴力抗法事件。城管执法人员在执法过程中遭到了事主的阻挠，事主将执法人员的执法证件强行撕毁，并且辱骂城管执法人员。
这件事情让我觉得很愤怒，也很无可奈何。另外，我还看到了城管工作中存在着资源配置不完善和效率低下的问题。
在资源配置方面很不科学也很不平均，比如法制科只有一名工作人员，工作负担很重；政工科只有两名工作人员，办公室里却有三台电脑，而作为整个大队核心的办公室却没有电脑，这就会导致一些问题。可以说，作为一个组织来说，城管大队的工作效率是很低的，经常会出现“等”的现象。
我所在的法制科由于只有一个科长，一旦科长外出，那其他工作人员来拿资料等事情就将被耽搁，只好等着科长回来。而且如果要颁发文件，一定要等队长盖章，而队长往往不在队里，要盖个章，很可能要等半天或者一整天，这样如果一份紧急的文件很可能就来不及发。
关于法律赋予城管大队的自由裁量权，我也产生了一定的看法。城管大队的自由裁量权十分广泛，由100元到50万元，可以说，自由裁量权在行政处罚中很容易出现不公平的现象，具体表现为同类违法行为的行政处罚不同。
因此，为了限制自由裁量权的。
4.行政执法证申领条件
全国没有统一标准，不过各地相关规定也相差不多。
1.本市区域内实施行政执法的行政机关、法定授权组织或者行政委托组织以及以法成立的行政执法队伍的在编行政执法人员。
2.行政执法人员必须经《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《中华人民共和国行政许可法》和有关行业法律、法规的培训考试，经考试合格，方能申领《行政执法证》。
3.由所在单位统一申领。
5.申领行政执法证的人员应当具备的资格条件是什么
申领行政执法证人员全国并没有统一的标准，但行政执法证人员要获得行政执法资格证，以山西省为例：
《山西省行政执法证件管理办法》第六条规定，申请行政执法证件应当在统计执法人员，完成推行行政执法责任制的执法职责确定，清理、确认并公布行政执法主体工作的基础上进行。
申请行政执法证件的单位应当是本级人民政府确认并公布的行政执法主体。
《山西省行政执法证件管理办法》第七条规定，申请行政执法证的人员应当是：
（一）行政机关中履行行政执法职责的公务员；
（二）法律、法规授权组织中负有行政执法职责的工作人员；
（三）依照法律、法规、规章的规定，由行政机关委托的组织中承担行政执法任务的工作人员。
扩展资料：
行政执法资格证不一定公务员才能拥有行政执法资格证，参加工作到达一定年限后即可参加与现有工作相同的执法资格证的考试。
行政执法资格证是由省级行政主管部门颁发，对执法范围有严格的限制。比如：北京市考到的执法资格证只限于北京市使用（执法证上都有注明执法范围）。部分执法证不受地域限制，可以在全国范围内使用。
《山西省行政执法证件管理办法》第四条规定，行政执法证件的管理应当坚持规范管理、提高效率、加强监督和降低成本的原则。
《山西省行政执法证件管理办法》第五条规定，行政执法证是行政执法人员行使行政执法权的资格身份凭证。持证人员在职权
范围内可以依法进行调查、检查或者收集证据，对违反行政管理秩序的行为予以制止、给予行政处罚或者依法采取行政强制措施。
参考资料来源：百度百科-山西省行政执法证件管理办法