育才学习网1.怎样做好一名配货员（详细）
我不知道你的工作是面对公司内部还是面对公司客户。
我以前是做管理的，谈下我对这方面员工的要求，希望对你有所帮助。
做好一名配货员，应当具备以下条件：
1、要有很强的数字观念，对数字要很敏感，这样工作中，数量上的麻烦就会减少，这个问题应当也是做为一个配货员具备的最基本的；
2、认真仔细的核对，配货员工作上主要就是核对，单据与实物的核对；
3、合理的规划自己清点货物的区域，比方说：按照物品的贵贱按ABC区划分，或是按物品的流动强度按ABC区划分
4、对于工作有主次之分：急的单先做，重要的单先做；贵重物品的清点放在重点上；大件物品的清点放在重点上。..当然取决于你的工作环境；
5、有自己的原则性，不能别人说东你就跑到东，别人说西你就跑到西，这样你的工作将是一团糟，工作要掌握在自己手中；
6、合理规划自己的时间，什么时间该做什么事，一般在工作中，都是有规律可循的，这样你做起事来就可以事半功倍；
当然工作中不是这6点能概括完的，要靠自己慢慢去掌握，找到适合自己的方式，这样的工作，才能让你身心愉快，做起来得心应手。
2.配货员具体是做什么的
配货员具体工作：
1、拿当天订单，检查订单商品。
2、拣货：先拿散货，不够时拿整箱。
3、装箱：将商品按数量入箱；分自送装箱和托运装箱，并填写唛头。
4、对单：按订单数量和实物，配货组长核对配货质量。
5、按门店将配好的货物，放置待发货区。
6、来货送货时，装货、卸货。
7、配货组长日常仓库整理、盘点。
8、服从上级交办的公司其他事项。
拓展材料：
配货员是在货物积攒地根据货物清单进行目标货物的拣取的人员。
权限：
1考核配货员权
2组员人事任免建议权
3货物进出稽核权
配货人员职责：
(l)凭证验配，查明发货凭证的签发单位和人员，查明取货单位和取货人的身份，查明去路和用途以及取货方式，并与合同副本核对，查验无误后，根据发货凭证所列内容配货。
(2)配货后签证，交发货人员核对后发货，并做好配货记录备查。
(3)经查验，凭证的签发部门和人员身份不明，或取货品名、数量、方式、日期与合同副本不符的，应拒绝配货，并报告仓库主管处理，以尽职责。
参考资料：百度百科-配货员
3.干“配货”这行里外应该做哪些准备,如何起步
首先开配货站本钱不大，基本上有台计算机，安装上配货的程序（大约600元）。
加上广告牌、屋内的一些沙发、饮水机、等等。花不了多少钱。
开配货站必须在车多的地方开，比如：停车厂、车站、国道、等等车多的地方。 多认识车老板，如果你认识十个车老板就不用担心没有生意。
他们每次都找你配货的话，你的生意肯定很多。你配货的时候不怕没有货，就怕没有车主上门。
其实也可以两方你都给撮合，时间长了你就找到经验了。.而且如果你资金在、充足的话。
可以在网站弄个在线客服，这样让很多客户知道。
.祝你生意兴隆。
4.一位仓库的配送员如何写总结
强调服务与管理的重要性。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。