育才学习网1.车间班长检查关于安全的怎么写
尊敬的____________：
您好！首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书！
我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦！
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：
时间：____年____月____日
2.班组长检查怎么写
一、个人工作方面：1、拥护党的领导，拥护国家大政方针，遵守公司的规章制度；2、坚持思想和本职工作的理论学习，不断提高自身的综合素质；3、认真履行岗位职责；服从工作命令，主动工作，认真完成本岗位生产任务； 4、认真执行岗位安全技术操作规程，积极建言献策，做到安全生产； 5发挥生产骨干的带头作用，团结同志，共同进步，做好对青年工人的技术、安全方面的传、帮、带的工作。
二、班组长工作方面： 1、切实完成工作目标，履行班组长责任认真执行各级领导的工作指令，仔细领会上级精神，做好领导与班组成员工之间纽带，起好承上启下的作用。增加团队的凝聚力，用宝石文化文化熏陶班组成员。
做好沟通工作，相信和依靠本班组职工，全心全意为本班职工服务。数控班圆满完成全年生产任务和班组建设的各项考核指标。
2、加强班组建设和管理： 1> 认真按照“五型”示范班组建设要求，塑造班组文化建设，管理好生产现场、数控班学习室、更衣室，提升班组成员的凝聚力。充分利用例会和班前班后会，传达公司、分厂、工区的方针政策、指示精神及生产要求，使班组成员真正领会到公司的发展要求、前景、目标，努力落实生产任务和工作目标。
2> 积极参加班组长培训，同时为班组成员保证学习培训的机会，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用， 并强化对NDC、海油等生产技术的管理力度，组织生产骨干做好传帮带，保质保量完成各项关键生产任务。着力打造以汤宝君为代表的生产、技术、安全的模范形象。
3、狠抓安全管理： 1> 认真执行“安全生产自主管理班组”建设要求，强化危害辨识和风险管理，充分利用每周安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，搞好安全经验分享和安全复述； 2> 加强了对班组安全检查力度，发现问题及时通报，配合安全要领示范，并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了2010 年的安全生产。 三、存在的缺点与不足： 加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力；要多学习专业以外方面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质；要认真学习方针、政策，紧紧团结在车间的周围，认真领会车间的各项精神，牢固树立全心全意为班组职工服务的思想，广泛收集班组职工意见，代表班组职工的心声，争取为车间多出一份力。
3.企业班长申请怎么写
有以下两个范例，仅供参考：
【一】
尊敬的领导：
我叫XX，于X年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX一职，负责XXXXXXXXXX工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自X年X月工作以来，一直从事XXXXXXXXXXXXX工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
1. 。
2. 。
3. 。
4。。.
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，[积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。XX公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人： 。.
XXX年X月X日
【二】
尊敬的领导：
你们好！
我叫XX,XX校的班长是。（谈一谈自己的荣誉）。我想在“市级优秀”评比中争取获得“市级优秀班长”的称号，希望得到广大老师同学和领导们的支持和拥护。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。人的生命就是在这不断的追寻中而得到精彩，我们的灵魂就是在这不断的努力中而获得升华，我们的成长更是在这不断的奋斗中而变得越来越成熟。有人说过一句话：人知道自己在干什么，那是人的最高境界。意味着我们的一切行为举止都是由大脑支配的，一切的外在生理表现都是由思想主宰，也就是说人需要上进心，要树立远大的理想。理想是一个人的灵魂支柱，就像是天空中泛泛的明星，指引着前进的方向，给予前进的动力。我是一个有上进的的人，大学的生活不是“有山容乃大，无求品自高”，那样只会是行尸走肉，自甘堕落，因为只有努力的奋斗才可以填满空余的时间，谱写新的人生历程。而我在乎的是奋斗的过程，却不是结果，生命的价值就是在这个过程中得以体现。
“知行合一，止于至善（“知”，主要指人的道德意识和思想意念。“行”，主要指人的道德践履和实际行动）”这是我们学校的校训，它体现了我们做人的标准，并表达了学校对我们的期望。因此，我在班级自我建设当中，把它作为了自我建设的核心。在班上经过讨论，还引出了另外的一层意思，“知”是科学理论，“行”是实践操作，“合一”是结合并重，“善”是最高境界。整句话的意思就是说：科学理论知识与实践操作结合并重，没有达到最高境界不停止。这样的意思对我们学习技能的人又何尝不是一种正确的向导？不仅要知道如何做人，也要知道如何学本领。
我是一名入党积极分子，因为党的精神让我敬佩，中国的发展离不开党的领导，其取得的业绩更是全世界有目共睹，所以我要加入**，以此为目标而奋斗，为中国的发展事业献出自己的一份微薄之力。
我会继续的努力，市级优秀班长是我的目标，希望能得到同学们的支持。
此致
敬礼
4.车间班长检查关于安全的怎么写
尊敬的____________：您好！首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书！我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。
这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。
对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。我决定做出如下整改：1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。
如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。
说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦！在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。检讨人：时间：____年____月____日。
5.班长失职检讨书
尊敬的班主任老师： 在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇“班长管理失职的检讨书”，以深刻反省自己担任班长职务以来存在的诸多问题与错误。
回顾本人的工作历程，从上个学期担任班长以来，一直疏于对班级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此，我感到万分愧疚，心情沉重。
分析我的错误，具体有以下几个方面： 第一，任人唯亲、贪赃受贿。担任班长期间，我一直举荐跟我关系好的同学担任各小组长，从中收取小组长的好处，经常让小组长请我吃饭、喝水什么的。
我这样的行为严重地违反了校纪班规，给同学们幼小的心灵造成了严重的伤害。 第二，荒废公务、自私自利。
担任班长期间，我一直只顾自身学习，平时没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参加学校的文艺汇演，节目的排演工作我就没有参加，导致节目的排演进度缓慢，最终导致文艺汇演当中节目落选。
这个事情，文艺委员已经告过我一撞了，我也表示承认。 第三，无能无德、毫无威信。
身为班长我应该以德服人，可是在同学之情发生矛盾以后，我常常是以怨抱怨，丝毫没有退让，也没有念及自己是一名班长而顾全大局。并且在具体工作当中，我有时候没有注意履行自己的承诺，导致一部分同学私底下有怨言。
总的来说，我的错误就是这三方面。这其中，我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心。
怎么说呢？可能是我的能力不济，担任班长以来我的学习成绩出现了严重退步。究其原因是我没有足够的能力去掌控好时间，没有准确得把握好时间与精力，导致学业与班长工作不能同时并行。
由此，我才倾向了学业一方面，忽略了工作一方面。 现如今，我的错误是不争事实，同学们对我意见很大，我决心认真坦白，请求班主任老师给予公正评判。
此致！ —————————————————————— 是从 “检讨书100分”范文网址里面找来的，如果觉得这篇不好，还可以再去找找，网址/ 是这个= = 建议收藏下。很有用。
6.企业班长年终小结怎么写
“班组年终总结”之我见 ----------------------------------------------------------------------------- 编者按：又近年底，又到了要写年终总结的时候了，说起写班组和个人的年终总结，职工有一肚子的话要说，是耶非耶，见仁见智，但有一点是肯定的：回顾班组和自己一年来走过的路，是为了明年干得更好，所以，少来虚的，多一些“干货”才是最重要的。
刘俊（上汽集团装配工）：进公司五年，每到临近年底，班长都会要求我们按规定的格式写一份个人年终工作小结。写个人年终工作小结，对我这个中专毕业生来说不难，但问题是我们班长对写个人年终工作小结要求特别高。
原以为在流水线上装配汽车，按部就班不出差儿就行了；再说活儿的好坏是干出来的，不是靠写总结写出来的。每天班前班后我们全班人都要开碰头会，有问题都是当场解决，所以，我觉得，即便年终要总结，那也是班长和车间领导的事。
当班长了解了我的想法后批评我没出息。他说，实践出真知，但真知也要有实践本身来检验，有些事情的结论是否正确，往往需要经过一段时间才看得清楚，俗话说距离产生美。
他说，对自己过去360多天中的工作作一回顾，并真实归纳出得失，其目的就是为了让自己更加聪明，使今后自己的工作更加得心应手。因此，他要求我们都应认真结合工作过程中的各类原始记录、班组台帐，实事求是地对自己一年来的思想和工作作一次客观而辨证的分析总结；同时还规定，作个人小结时必须对他和班里的管理提出意见和建议。
在有了比较真实的个人小结做基础之后，班长才写出全班的年度总结。所以，每年我们班都会被评为先进。
由此我认为，班组年终总结很有必要。 秦淮新（重大工程分包施工队设备保障班班长）：因为承担的是上海重大工程建设施工任务，作为工程分包单位，队里的工作要求一律得向总承包看齐，因而，四年来，我们这些来自各地的农民工正日益变得“海派”起来。
比如到了年底，我们班同样得拿出一份像样的年度工作总结。对于年度工作总结，起初我并不当回事，更嫌它麻烦。
为此，我曾遭受过扣除奖金的惩处。于是我吸取教训，矫枉过正，对总结特别认真，可老板又说我花里胡哨，尽玩虚的，结果还是没通过。
后来我才弄明白，总结不是做给上面和外面人看的，更不是上面和别人要我做的。总结的真实意义是我或者我们自身的一种需要。
因为通过总结，我们可以归纳出平日工作中的成功经验和存在的问题与漏洞，以及找出问题与漏洞的原因，制定出切实有效的解决办法。所以，写班组年度总结就得硬碰硬，见“干货”，通过总结使我们真正了解自己。
事实就是这样：在一年又一年客观真实的总结中，使我们真正看清了自己的长处和短处，并由此让我和全班弟兄们的工作脚步变得愈发扎实稳健，在保障工程建设中，我们屡获总承包的表扬。我觉得，对年度班组总结不仅要“认真”，更要“善于”，只有这样，年度总结才能成为提高我们工作质量的一种内在需要，和使我们的工作变得日益幸福的保障。
吴芳（百联集团柜组长）：过去在老单位，我们似乎很重视班组年终工作总结。那时，班与班之间的竞争，一篇“有分量”的年终总结至关重要。
于是当班长的笔头灵不灵，有没有噱头自然成了考量班长本人能力的一项重要内容。我当柜组长有好多年了，经历了企业发展的几个“时代”，之所以坐得住这把交椅，其中与我会写总结不无关系。
可随着时代的进步，我开始厌倦写总结了。再说，如今我们的柜台大都承包给了厂家和经销商，营业质量和工作业绩不再需要我直接去管，下面员工的积极性比我还高；加上这几年上面对年终总结的要求也不怎么提了，你干得好与不好全凭经济指标说话。
如果用现在我们所处的位置去评判过去我们到了年底埋头于“年终总结”的对与错，显然是不公平的，因为体制不同行为自然也有所不同了。如果对“年终总结”这一行为本身说句公道话，我认为过去自己做得过于形式主义，而今天又过于虚无主义了，按理说两者均有问题。
因为，人们对于自己的任何社会实践活动的认识与掌握，都不可能脱离其本身的实际和对其规律的发现与掌握。 小林（产品检测工）：让我谈有关对年终总结的看法，是想听假话还真话？听真话？那好，我告诉你：每年的年终小结我都是将前年的小结拿出来稍做改动交差了事的。
你要知道上面根本也不会看我们这些老百姓写的“年终小结”。因为，我觉得在班里干得好与不好不完全看实际，更看关系。
你不要不信，你可以去问问我们其他几个小姐妹。正因为这样，我们从来就不把年终小结当回事，只是为了照顾班长的面子，纯粹出于任务观点。
我知道我的这种观点不对，但在我们这样的班组氛围中就是这样。其实，我热切希望我们能通过年度总结来使我们看到成绩，发现问题和不足，起到总结出信心、总结出团结、总结出动力和对工作的创意。