育才学习网1.员工上班总是迟到
如果想发布通知让所有员工看到的话，可以借助一些软件，比如一些团队管理类的软件，可关注下敬业签团队便签。
1. 敬业签团队便签不受系统、设备的影响，只要在一个团队便签内，团签上的记事内容可实时共享；
2. 将所有员工都加入同一团队便签后，发布通知按时上下班的通知后，所有成员均可查看；
3. 如果担心员工不能及时查看软件，可以给发布的通知设置时间提醒，敬业签团队便签支持单次定时提醒、周期循环提醒、重要事项间隔时间提醒；
4. 也可以选择推送提醒，敬业签团队便签推送后，团队成员可通过短信、微信、邮箱的方式接收消息提醒。
2.针对上班迟到人员作出通告怎么写
员工上班迟到通告范文：
1.公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续；Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元；鉴于其认错态度
较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提
前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
二0一X年十月十二日
2.员工上班迟到通报批评范文二：
全体干部：
按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将2013年度所有干部的考勤签到情况进行通报：
2014年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次；其中杨万林等29名同志未参加会议；许相宁等12人开会迟到。经2014年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。
希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。
3.如果8点上班时不见员工在自己的岗位上,当迟到处理,这通知怎么写
通知：
近来有个别员工不按时接班的现象，造成当班的不能按时下班，严重影响了工作秩序，为了加强劳动纪律，杜绝此类现象发生，从__年___月__日起，厂部开始检查劳动纪律，凡是查到员工不按点接班的都视为迟到，遵照厂部的管理制度进行考。
特此通知。
厂办公室
___年___月__日你看这样行不行？具体考核多少钱，你自己定，可以先少考核些，如果迟到现象制止了不就好了，如果还是有人迟到，可以在加倍考核。
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