员工上班迟到通知怎么写

1.员工上班总是迟到

如果想发布通知让所有员工看到的话,可以借助一些软件,比如一些团队管理类的软件,可关注下敬业签团队便签。

1. 敬业签团队便签不受系统、设备的影响,只要在一个团队便签内,团签上的记事内容可实时共享;

2. 将所有员工都加入同一团队便签后,发布通知按时上下班的通知后,所有成员均可查看;

3. 如果担心员工不能及时查看软件,可以给发布的通知设置时间提醒,敬业签团队便签支持单次定时提醒、周期循环提醒、重要事项间隔时间提醒;

4. 也可以选择推送提醒,敬业签团队便签推送后,团队成员可通过短信、微信、邮箱的方式接收消息提醒。

2.针对上班迟到人员作出通告怎么写

员工上班迟到通告范文:

1.公司各部、室:

针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20**年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,X、C二人加班后调休,但没有调休手续;Z迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度

较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提

前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。

二0一X年十月十二日

2.员工上班迟到通报批评范文二:

全体干部:

按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定,现将2013年度所有干部的考勤签到情况进行通报:

2014年度我乡职工总共签到65次,病假11人次,事假52人次,迟到12人次,旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。经2014年12月20日党委会议研究决定,对以上38名同志进行全乡大会通报批评,未参加会议按旷工处理,扣罚70元,迟到的扣罚20元。

希望所有干部要提高认识,遵守纪律,必须严格执行《干部管理办法》,按时参会,因特殊原因不能参会的,必须向主要领导和分管领导请假。

3.如果8点上班时不见员工在自己的岗位上,当迟到处理,这通知怎么写

通知:

近来有个别员工不按时接班的现象,造成当班的不能按时下班,严重影响了工作秩序,为了加强劳动纪律,杜绝此类现象发生,从__年___月__日起,厂部开始检查劳动纪律,凡是查到员工不按点接班的都视为迟到,遵照厂部的管理制度进行考。

特此通知。

厂办公室

___年___月__日你看这样行不行?具体考核多少钱,你自己定,可以先少考核些,如果迟到现象制止了不就好了,如果还是有人迟到,可以在加倍考核。

员工上班迟到通知怎么写

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