新员工岗位培训反馈表怎么写

1.新员工培训计划方案怎么写

新员工培训方案 人力资源培训部 目录 新员工培训目的 新员工培训程序 新员工培训内容 新员工培训反馈与考核 五、新员工培训教材- 六、新员工培训项目实施方案 七、部门新员工培训所需填写需表格 新员工岗位培训表(表一) 新员工岗位培训反馈表(表二) 新员工试用期内表现评估表(表三) 新员工培训目的 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台 减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司 让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 新员工培训程序 三、新员工培训内容 就职前培训 (部门经理负责) 到职前: 致新员工欢迎信 (人力资源部负责) 让本部门其他员工知道新员工的到来 准备好新员工办公场所、办公用品 准备好给新员工培训的部门内训资料 为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师 准备好布置给新员工的第一项工作任务 部门岗位培训 (部门经理负责) 到职后第一天: 到人力资源部报到,进行新员工须知培训(人力资源部负责) 到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来 介绍新员工认识本部门员工,参观公司 部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定 新员工工作描述、职责要求 讨论新员工的第一项工作任务 派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐 到职后第五天: 一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的提问。

对新员工一周的表现作出评估,并确定一些短期的绩效目标 设定下次绩效考核的时间 到职后第三十天 部门经理与新员工面谈,讨论试用期一个月来的表现,填写评价表 到职后第六十天 人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现,是否合适现在岗位,填写试用期考核表,并与新员工就试用期考核表现谈话,告之新员工公司绩效考核要求与体系。 3.公司整体培训:(人力资源部负责--不定期) 公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务 公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核 公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序 公司整体培训资料的发放,回答新员工提出的问题 新员工培训反馈与考核 岗位培训反馈表 (到职后一周内) 公司整体培训当场评估表 (培训当天) 公司整体培训考核表 (培训当天) 新员工试用期内表现评估表 (到职后30天) 新员工试用期绩效考核表 (到职后60天) 五、新员工培训教材 各部门内训教材 新员工培训须知 公司整体培训教材 六、新员工培训项目实施方案 首先在公司内部宣传“新员工培训方案”,通过多种形式让所有员工了解这套新员工培训系统及公司对新员工培训的重视程度 每个部门推荐本部门的培训讲师 对推荐出来的内部培训师进行培训师培训 给每个部门印发“新员工培训实施方案”资料 各部门从2011年1月开始实施部门新员工培训方案 每一位新员工必须完成一套“新员工培训”表格 根据新员工人数,公司不定期实施整体的新员工培训 在整个公司内进行部门之间的部门功能培训 七、部门新员工培训所需表格 表格一 新员工部门岗位培训 (到职后第一周部门填写) 部门: 新员工姓名: 序号 培训内容 完成确认(负责人签名) 就职前培训 让本部门其他员工知道新员工的到来 准备好新员工办公场所、办公用品 准备好给新员工培训的部门内训资料 为新员工指定工作导师 1 经理代表全体部门员工欢迎新员工到来、介绍新员工认识本部门员工,参观公司 2 部门结构与功能介绍,部门内的特殊规定 3 新员工工作描述、职责要求,讨论新员工的第一项工作任务 4 派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一天的午餐。

5 一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的问题。对新员工一周的表现作出评估。

设定下次绩效考核的时间(30天后) 谈话记录: 部门经理签名: 日期: 表格二 新员工岗位培训反馈表 (到职后新员工一周内填写) 部门: 新员工姓名: 你是否已了解部门的组织架构及部门功能? 是□ 否□ 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述? 是□ 否□ 你是否已熟悉公司大楼的情况? 是□ 否□ 你是否已认识部门里所有的同事? 是□ 否□ 你是否觉得部门岗位培训有效果? 是□ 否□ 你今后在工作中遇到问题,是否知道如何寻求帮助? 是□ 否□ 你是否已接受了足够的部门岗位培训,并保证可以很好地完成任务? 是□ 否□ 在岗位培训中,可以改进的地方 ———————————————————————————————— 在今后的工作中,希望接受更多以下方面的培训 表三 新员工试用期内表现评估表 (到职后30天部门填写) 新员工姓名: 部门: 职位: 你对新员工一个月内的工作表现的总体评价: 优-------- 良---------- 一般---------- 差---------- 新员工对公司的适应程度: 很好------ 好-------- 一般---------- 差------------- 3.新员工的工作能力: 优--------。

2.求一份培训信息反馈表

培训信息反馈表:

为了改进与提高培训工作的质量,请将您听课后的感受与要求反馈给我们。请在符合您要求的选项前方框划“√”。填写完整后,请于此次培训结束时交回现场工作人员。谢谢您的配合!

培训课程名称

时间

一、对于课程内容的评价

1、您对此次培训内容的总体评价?

□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差

2、您认为此次培训内容对您的工作实践是否有帮助?

□ 非常大 □ 大 □ 一般 □ 较弱 □ 没有

3、您认为此次培训内容的重点是否突出?

□ 非常突出 □ 突出 □ 一般 □ 较突出 □ 不突出

4、您认为此次培训内容的新颖性如何?

□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差

5、您认为此次培训内容的深浅程度如何?

□ 非常深 □ 深 □ 一般 □ 较浅 □ 浅

6、您对此次培训内容的了解程度如何?

□深有研究 □比较熟悉 □实际应用过 □简单了解 □没接触过

二、对于授课老师的评价

1、您对此次授课老师的总体评价?

□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差

2、您认为此次授课老师语音、语调、语速与课程进度的掌握如何?

□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差

3、您认为此次授课老师表情与肢体语言的运用情况如何?

□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差

4、您认为此次授课老师对于课程主题的把握与逻辑性如何?

□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差

5、您认为此次授课老师将课程内容与讨论、活动或游戏的结合效果如何?

□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差

6、您认为此次授课老师在授课中实际案例的运用情况如何?

□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差

7、您认为此次授课老师对于课堂气氛的把握与调节控制如何?

□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差

8、您认为此次授课老师对于学员的提问与建议反馈情况如何?

□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差

三、对于培训组织工作的评价

1、您对此次培训活动组织的总体评价?

□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差

2、您对于此次培训课时的安排感觉如何?

□ 太长 □ 长 □ 刚好 □ 短 □ 太短

3、您对于培训场地、后勤服务等培训硬环境的评价如何?

□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差

4、您对于此次培训教学组织、课堂纪律等培训软环境评价如何?

□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差

四、建议与要求

(注:可在背面续写)

3.企业文化强化培训意见反馈怎么写

进入xxxx以来,我第一次这么正式的接受有关于企业文化的培训。其实,在本次培训之前,我对本公司的理解,仅仅是名称而已。通过本次培训后,我真正明白了我目前的工作的实质,知道了自己的岗位任务,对今后的工作也有了一个更加明确的目标。下面是我的一些具体感想:

1、把自己的工作当成了职业。这是我最大的感触。其实从毕业以来,可能是因为年轻,也可能是我太热爱幻想,我总感觉自己目前处在“实习期”,过了这段时间之后,我就会重返校园,继续自己的“学生时代”。这次培训,让我真正感受到了,自己已经不再是一位学生,我现在所做的一切,就是在工作,在为了自己的生活,我现在需要的是成熟的思想,需要的是对家庭、对生活甚至于对于社会的责任感。这次培训给我了一个警示:我要真正的对自己负责了,现在,我已经是一个“大人”了。

2、对于公司的全新认识。在此之前,我的同学、朋友、亲戚问我在做什么工作的时候,我都只会说,在一个公司当助理。但是通过此次培训,我不会再回答的这么草率了,我会对他们说:我在xxxx工作,是一个公司经纪人!我们要做到是。

3、工作的努力与创新。这个过程肯定会有很多的困难,在遇到困难的时候,我们要做的就是努力与创新。多思考一些应对困难的方式方法;大胆创新,勇于接触新的教学方法,我相信,付出了终将会有回报。

4、沟通与交流。与同事之间多多交流。

4.如何写岗位培训心得

新员工预备党员转正申请书心得 一直在公司负责培训这方面的工作,新员工入职培训参观心得体会工作中非常重要的一个环节,从计划、实施到考评、反馈、改善提升,都是我一人完成。看着自己培训出来的很多新员培训心得体会在两到三个月中快速成长,真的感觉非常欣慰。以下是我对新员工培训心得体会,今天员工出来和大家分享一下。( 我这里所说的新员重要是销售人员。)

一、员工培训心得体会理念的导入

企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视,非常重要的。企业倡导什么?排斥什么?立业的宗旨是什么?目标是什么?在很大的程度上影响着员工对其的选择。就如同我们交心得一样,第一次见面的前三十秒将心得体会着是否有兴趣在交往下去。我曾在培训中问过很多新员同样的问题:你为什么是选择我们公司?得到的答案中95%以上都是:我感觉公司的文化氛围非常好,我希望在这个团队中能有服务在我心中演讲稿的发展,只有5%的新员会谈到其它原因。当然不排除一个人进入新公司后会培训心得体会回避功利的想法,但也可从中看出企业文化对其的影响。所以在新员入职员工中应把企业理念的导入作为一种非常关键的重要的环节组织好。因为只有在认同了企业的价值观后,他才能不会单纯的用功利心去看待眼前的行业、职业和工作岗位。建议这个新员工培训心得体会要有专人(最好是高管)组织讲授,内容可以是企业的大事记、企业模范、企业核心理念的心得体会、企业的典型案例等等。在理论宣讲的同时可以设计一些培训游戏激发新员的体会和凝聚力,一开始就给他们灌输“团结一致,迎接挑战”的思维心得,让他们通过不同的角度消化对公司文化理念理解,最终解答“为何做”的问题。

新员工岗位培训反馈表怎么写

转载请注明出处育才学习网 » 新员工岗位培训反馈表怎么写

知识

作品概述怎么写

阅读(215)

本文主要为您介绍作品概述怎么写,内容包括设计作品简介怎么写,作品简介怎么写是什么意思,参赛作品简介怎么写。平面设计作品介绍,主要是为了让更多的人能够明白设计图所想表达的意思,以及每种不同的图案、颜色、等所代表的意思。其中包含有:设

知识

读报评刊怎么写

阅读(175)

本文主要为您介绍读报评刊怎么写,内容包括怎样写好评报、评刊的稿件——与通讯员谈写作之十四,怎样读报用刊,怎样读报用刊哪。首先写某某某读了一些什么书,通过什么途径读到的,读书的态度怎么样,做了一些什么准备,有些什么收获,表示对发起这个活

知识

出口货物退(免)税认定注销申请报告怎么写

阅读(263)

本文主要为您介绍出口货物退(免)税认定注销申请报告怎么写,内容包括出口退税认定注销申请报告怎么写,怎样填写出口退税资格认定注销申请表的注销事由,出口退免税书面申请报告怎么写。注销出口退税登记申请审批表(生产企业) 海 关 代 码 纳税

知识

gsp供货方档案产品状况怎么写

阅读(219)

本文主要为您介绍gsp供货方档案产品状况怎么写,内容包括医疗器械合格供货方档案表怎么写,供货企业质量保障体系及gmp或gsp认证概况怎么写,医疗器械合格供货方档案表怎么写。参考:药品供货方质量体系评价操作规程目的:为确认供货方和销售人员

知识

丧事倒头包袱怎么写

阅读(575)

本文主要为您介绍丧事倒头包袱怎么写,内容包括人死了必须要写《倒头包袱》,具体怎么写求文人帮忙,大连农村地区,老人家去世后的倒头包袱怎么写,死人包袱怎么写。旧俗,农历七月初一到十五是阴间放鬼的日子,亡人在此期间被阎王放出来,到阳间接受

知识

带雨的花小练笔怎么写

阅读(199)

本文主要为您介绍带雨的花小练笔怎么写,内容包括3年级下册带雨的花小练笔孩子妈妈对你说,3年级下册带雨的花小练笔孩子妈妈对你说,关于雨的作文怎么写(小练笔不少于200字)。孩子,我想对你说 孩子,借这次老师给的机会,我想对你说说妈妈一直很想说

知识

执行查封申请书怎么写

阅读(225)

本文主要为您介绍执行查封申请书怎么写,内容包括查封扣押申请书怎么写,查封扣押申请书,申请法院执行申请书如何写。要根据具体案情书就,查封或者扣押申请通常在财产保全程序或者执行程序中适用,此文书的名称通常也不以查封扣押申请书的名义进

知识

问题用英语怎么说

阅读(195)

本文主要为您介绍问题用英语怎么说,内容包括问题用英语怎么说,问用英语怎么说,“问题”用英文怎么说。问的英文单词:ask、question 、inquire ask 读音:英 [ɑːsk] 美 [æsk] v. 询问;请求;邀请;要求;

知识

行用卡怎么用

阅读(172)

本文主要为您介绍行用卡怎么用,内容包括信用卡如何使用,信用卡怎么用,信用卡怎么使用最划算。信用卡平常也叫透支卡,就是卡里没钱,你可以先消费后还钱。当你的信用卡办下来以后,先激活,粘贴信用卡的单子上有激活方法,激活后可以到大超市

知识

微信公众号怎么用

阅读(175)

本文主要为您介绍微信公众号怎么用,内容包括微信公众账号怎么使用,微信公众号怎么使用,微信公众平台怎么使用。微信公众平台发布消息, 关注你的人都是可以看到的。用过微信的都知道的, 每次开启微信就有很多公众用户发布的信息。 这个我们自

知识

自己动手做用英语怎么写

阅读(204)

本文主要为您介绍自己动手做用英语怎么写,内容包括自己动手做英文怎么写,自己动手做英文怎么写,自己动手做的英文怎么说。Makes the kite the material:Thin bamboo strip,Gauze paper,Ma Lazh th

知识

杨莎的艺术签名怎么写

阅读(238)

本文主要为您介绍杨莎的艺术签名怎么写,内容包括欧阳建的艺术签名怎么写,王熙的艺术签名怎么写,陈文斌的艺术签名怎么写谢。王伟的艺术签名可以有多种写法,比如:一笔艺术签

知识

工厂中秋不收礼的联络函怎么写

阅读(243)

本文主要为您介绍工厂中秋不收礼的联络函怎么写,内容包括叫供应商中秋节赞助月饼联络函怎麽写,叫供应商中秋节赞助月饼联络函怎麽写,叫供应商中秋节赞助月饼联络函怎麽写。联络涵TO:尊敬的供应商ATTN:生产部(负责人)FROM:彭煜佳承蒙贵公司一直以

知识

299大写怎么写

阅读(206)

本文主要为您介绍299大写怎么写,内容包括299元大写怎么写,数字299的大写怎么写,大写二百九十九元怎么写,1、299、45大写是多少钱。299元大写:贰佰玖拾玖元整大写数字常识阿拉伯数字对应的人民币金额用中文大写汉字如下:0(零)、1(壹)、2(贰)、3(叁)、4

知识

新员工入职确认函怎么写

阅读(435)

本文主要为您介绍新员工入职确认函怎么写,内容包括我想问下员工入职证明怎么写,"新员工入职报告"怎么写,我想问下员工入职证明怎么写。各位同仁大家好! 我自今年3月份到公司上班,现在已有7个月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相

知识

窗口投诉反馈怎么写

阅读(243)

本文主要为您介绍窗口投诉反馈怎么写,内容包括客户投诉反馈表怎么写,投诉报告怎么写,几句投诉反馈的表达。首先要明确车间管理投诉的内容,投诉的对象,投诉的目的是什么,才能知道该怎么写,特别是要搞清投诉所要达到的预期结果,围绕这个主线条,搜集

知识

植树反馈怎么写小学

阅读(224)

本文主要为您介绍植树反馈怎么写小学,内容包括小学二年级看图写话三个小朋友植树怎么写,小学一年级下册看图写话植树怎么写,语文看图写话植树怎么写作文小学一年级怎麽能把植树写好。1. 一个春暖花开的早晨,小红和小明约好一起去植树,他们来

知识

制作绘本反馈表怎么写

阅读(279)

本文主要为您介绍制作绘本反馈表怎么写,内容包括如何制作意见反馈表,意见反馈表怎么写,家庭每日阅读反馈表怎么写。家 长 意 见 反 馈 表 尊敬的家长: 真诚地感谢您一直以来对我校各项工作的关心、支持、理解与信任。学校的进一步发展离不开

知识

公司培训反馈怎么写

阅读(240)

本文主要为您介绍公司培训反馈怎么写,内容包括企业文化强化培训意见反馈怎么写,培训反馈要怎么写啊,每日培训意见反馈表中我喜欢的内容怎么写。进入xxxx以来,我第一次这么正式的接受有关于企业文化的培训。其实,在本次培训之前,我对本公司的理

知识

月反馈表怎么写

阅读(218)

本文主要为您介绍月反馈表怎么写,内容包括反馈意见怎么写格式什么样的详细点,家庭每日阅读反馈表怎么写,学生教学信息员反馈意见表怎么写。原发布者:李鹏亚文件反馈意见怎么写【篇一:反馈意见】市委、市政府督查组对沧州市运河区贯彻落实中央

知识

绩效诊断与反馈怎么写

阅读(221)

本文主要为您介绍绩效诊断与反馈怎么写,内容包括绩效反馈面谈计划怎么写,简述绩效管理评估与反馈的实施步骤,绩效诊断怎么理解。所谓绩效诊断就是分析引起各种绩效问题的原因,通过沟通寻求支持与了解的过程;绩效诊断的作用在于帮助员工制定绩

知识

新员工入职手册怎么写

阅读(263)

本文主要为您介绍新员工入职手册怎么写,内容包括新员工入职报告怎么写,公司招了新的员工,员工入职书怎么写啊,员工手册编写范本的目录。原发布者:糖糖mm活宝入职报告尊敬的公司领导:首先我非常感谢公司领导能够给予我这样一次机会;让我进入这

[/e:loop]