育才学习网1.承包学校后勤维修都需要什么
学校后勤人员管理办法（第1篇） 学校后勤人员管理。经常检查使用情况，受损情况，及时维修。
学校后勤维修改造工程管理办法
第一章 总则
第一条 为了加强学校后勤维修工程管理，规范工程立项、设计、招标、施工、竣工验收及工程结算工作，保证工程质量，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《建设工程质量管理条例》及学校有关规定，特制定本办法。
第二条 本办法适用于由后勤处管理的各类维修改造专项资金的工程项目，涉及房屋、道路、水、电、暖维修、绿化改造等工作内容。
第三条 后勤处是负责组织实施学校后勤维修改造工程管理的职能部门，负责全校后勤维修改造工程的立项申报、规划设计、工程招标、施工管理、竣工验收、结算资料收集、编制，报审及归档等工作，对校内所有后勤维修改造工程负全责。
第二章 项目立项
第四条 项目立项程序及要求
1.校内有关单位根据本单位发展规划和近期目标，从工作实际需要出发，将目前由其使用或管理的各项设施存在的问题于当年9月底以前以书面报告形式报后勤处，作为下一年度申报项目的依据。要求报告写明现状、存在的问题、改造要求及改造预期目标；
2.后勤处接到报告后，负责组织人员进行实地调研，听取使用单位意见，确定项目改造范围、改造内容、经费预算及论证项目实施的必要性和可行性。根据论证结果，区分轻重缓急情况，申报学校立项。后勤处严格按照学校批准的项目实施，未批准项目不得执行。
第五条 以下特殊情况可边施工边上报后勤处：
1.临时性的紧急工程；
2.校区内突发的抢修工程（如水管爆裂、电缆抢修等）。
第六条 零星维修和专项维修工程
1.零星维修工程是指学校每年有计划的、保证教学、科研正常运行，造价在3000元以内物业日常维修维护项目（如更换水龙头、修补门窗、更换玻璃、更换灯管等）；
2.专项维修工程是指学校行政办公用房、教学科研用房、学生宿舍的维修改造以及学校园林环境建设，道路、路灯、上下水、消防设施的改造，造价在3000元以上的维修项目。
第七条 专项维修的各类维修项目，均应办理申报、审批、立项手续，对未经学校批准而擅自施工的，审计部门不予审计，财务部门不予结算。
第三章 立项工程资金管理
第八条 专项资金主要用于以下方面：
1.公用房屋的维修改造、水电暖等基础设施的改造与扩建、环保设施改造与建设、道路大修与改造、环境绿化改造与建设、学生宿舍维修与改造、各类生活服务设施的维修与改造等经费支出；
2.工程设计费、监理费；
3.为完成维修改造工程需要支付的其他不可预见费。
第九条 必须严格控制立项工程的工程预算。决算一般应控制在10%的变化范围之内。如有经费缺口，须经主管财务副校长和主管后勤副校长签字同意后，方可予以追加。
第四章 工程招投标
第十条 工程招投标项目确定
1.根据学校维修改造项目实际情况，确定经费预算在3000元以内由用户向后勤集团或物业管理部门直接申报维修。后勤处负责对校内物业管理服务情况进行日常监督检查，确保物业管理维护维修工作正常进行。
2.经学校批准，列入年度维修计划且经费预算在3000元以上、1万元以下的维修项目，由后勤处通过议标方式确定施工单位及工程结算方式，并负责竣工验收和工程结算。
3.经学校批准，列入年度维修计划且经费预算在1万元以上、10万元以下的维修项目，由后勤处会同校审计室组织施工单位进行议标，共同确定施工单位及工程结算方式。后勤处负责签订施工合同并组织施工，审计室负责工程结算审计。
4.经学校批准，列入年度维修计划且经费预算在10万元以上的维修项目，由后勤处负责成立多部门共同参与的招标工作小组，并报学校招标领导小组批复后进行公开招标。根据招标结果，由后勤处负责签订施工合同并组织施工，审计室负责工程结算审计。
5.涉及水、电、暖、气等特殊工程，由天然气公司、供电局、自来水公司等单位垄断经营的项目，需要议标的由后勤处写出报告，由学校主管副校长批准后组织议标。
2.向上级申请维修报告怎样写
申请报告有一定的格式。它由标题、台头、正文、申请单位和日期几部分依次组成。
（一）标题在申请报告第一行的正中写上申请报告的名称，如“x x申请报告”、“关于x x的申请报告”。在标题中，原则上要求将申请的问题写准、写明，文字简炼，与正文内容相符。
（二）台头台头也称“称呼”，即在标题下方空一两行顶格处写出接受申请的上级组织、机关、团体、单位的名称或有关负责人的姓名。台头后加个冒号，表示下面有话要说。
（三）正文这一部分应分为三个部分：申请原因、申请事项、肯定性要求。
1申请原因扼要讲明提出问题的背景和依据。这部分要把道理说透彻、理由讲明白，给下面的请求提供足够的事实和理论依据。
2申请事项这一部分陈述申请的问题，讲明意见，提出解决的办法，请领导审定解决。
3肯定性要求一般写“以上困难，请尽快解决”、“以上请求，请批准”、“望批准”等句。
（四）申请单位和日期其写法同其他公文。
撰写申请报告的注意事项
（一）申请的问题要迫切，理由要充足申请的问题，必须是工作中亟待解决的问题；理由必须充足，解决办法要切实可行。
（二）申请的原因要实事求是，反映的情况要真实可靠不可随意夸大事实，更不可无中生有。
（三）申请的内容要集中单一要采取一对一的方式，不要在一份申请中同时申请几个内容不同的问题，以免上级不能及时批复而贻误工作。
（四）不要搞多头申请一份申请只能送交一个单位或领导。防止主送单位过多，造成互相推诿，结果欲速而不达，贻误工作。
（五）一般不要越级申请应根据机关的隶属关系和职权范围向直接领导的上级机关呈送。如果申请的内容涉及到其他单位，必须事先进行协商，取得一致意见，然后行文。
3.写关于学校后勤的意见和建议
原发布者：zyl1208玲
学校后勤工作建议一、学校后勤工作的地位和原则1、学校后勤工作是学校管理工作的重要组成部分。后勤工作是教育改革与发展的重要基础，是维护正常教育秩序的基本保障，是保证安全与稳定的重要环节，是构建和谐校园的重要途径，是办人民满意教育的基本要求。2、学校后勤工作关系到学生学习条件的改善，生活需求的提供和成长环境的优化，关系到学生良好的行为习惯和良好思想品质的培养，影响到学生优异学习成绩的取得和身心健康成长。学校后勤工作要发挥管理育人、环境育人和服务育人的重要作用。3、学校后勤工作要坚持以人为本的原则，要以教育教学为中心，以服务全体师生为方向。要坚持公益性原则，要秉承优质平价，不以盈利为目的的服务宗旨，提升后勤工作的服务质量。要坚持民主管理的原则，实施公正、公平、公开、阳光后勤工程，鼓励师生参与后勤工作，接受师生的监督，使学校后勤工作充满活力。要坚持厉行节约的原则，遵循教育规律和经济规律，挖掘人、财、物等的潜力，提高教育资产的效率，打造节约廉洁高效后勤工作。二、学校后勤工作的目标和任务学校后勤保障主要就是围绕基本建设、物资采购、财务管理、食堂管理、资产管理、日常保障、勤工俭学和风险服务等方面开展工作。1、学校基本建设工作。 学校基本建设要做到科学规划、统筹兼顾，满足需求、保证安全，实事求是、量力而行。学校基础设施建设及维修要严格按计划执行，要严格按程序实施。要通过定
4.一优四零整改措施怎么写（学校后勤）
立足本职找差距
随着此次我区“干部定则，党员承诺”主题实践活动的深入，学校响应上级号召开展了“围绕‘一优四零’找差距”大讨论的活动。这次活动的主要内容是对照“一优四零”的标准查找自身存在的问题，重点作好“八字查、三征求”。进一步明确工作中的职责任务，查找自己在思想及工作中的不足，边查边改，从而全面提高自己的整体素质和服务水平。
通过学习，自己按照“八自查”、“三征求”的要求认真地进行了自我剖析，通过自查，自己的思想进一步得到了提高。
思想理念方面：准确理解和把握科学发展观的深刻内涵和精神是质，
大局理念方面：
工作质量方面：在做好本职工作的同时，积极参加学校的临时性工作。
创优意识方面：
工作作风方面： 上班前做好各项准备工作，符合师德规范的要求。忠于职守，热情服务，为学生树立爱岗敬业的榜样。
工作纪律方面：按学校制定的作息时间上下班，不迟到。
精神状态方面：
工作之余：
5.个人申请到单位做后勤工作,申请表怎样写
内部调岗申请
本申请自愿填写，通过考察期后，可申请调岗
姓 名 性 别 籍 贯 出生日期 年龄（周岁） 政治面貌
毕业院校 所学专业
联系方式 移动电话 紧急联系人姓名
电子邮箱 紧急联系人电话
通信地址
邮政编码
面试时间 入职时间 入职部门 转正时间 考察期限 考察部门
人力资源
信息中心
转岗意向 高级销售岗 □ 销售管理岗 □ 行政内勤岗 □ 其它岗位 □
相关事宜 是否适应出差？ 是□ 否□ 选择原因
是否愿意调回原籍省级分公司任职？ 是□ 否□ 选择原因
是否愿意调配至集团其它部门任职？ 是□ 否□ 选择原因
调岗是否在意薪资变化？
是□ 否□ 选择原因
调岗是否在意职级变化？
是□ 否□ 选择原因
个人陈述
调岗原因
申请人签字：
入职部门
综合意见
负责人签字：（盖章）
人力资源
综合意见
负责人签字：（盖章）
信息编号： 经办人签字：
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