育才学习网1.社区无劳动纠纷证明格式怎么写,希望能给个范本,谢谢大家了
劳动关系证明的格式时间：2012-10-12 10:50 来源：china.findlaw.cn 我要评论（0） 大家都在问（26,214人参与）
【找法网 事实劳动关系】劳动关系证明的格式
姓名： ，性别： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日
到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自 年 月 日至
年 月 日止，工作部门、岗位和职务为： ，本
单位工作年限共计 年 月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第 项（只选一项）于 年 月 日终止、解除：
A、试用期内符合法定解除条件：（1）由单位解除；（2）由劳动者解除；
B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度；
C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害；
D、劳动者被依法追究刑事责任；
E、双方协商一致，由单位解除；
F、双方协商一致，由劳动者解除；
G、劳动者辞职；
H、合同期限届满，依法可以终止的；
I、根据《劳动合同法》第 条第 款第 项
二、单位依法 （填写“应当”或“无须” ）支付解除劳动合同经济补偿金，金额为 元；社会保险费已缴至： 年 月 日。
单位盖章： 劳动者签名：
法定代表人（或委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
经办人： 联系电话：
留置送达的时间和地点：
证明人：
送达方式
直接送达（ ） 留置送达（ ） 邮寄送达（ ） 公告送达（ ）
说明：
1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达；无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达；只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。
2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份；用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查
2.无劳动合同号发生劳动纠纷证明材料我怎么写
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，发生劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3.没有发生劳动合同纠纷声明书怎么写
到新单位工作需要提供解除劳动证明书的事情，在我们公司是必须的一个手续。每个新员工入职时我都会问是否有过单位，单位是否缴纳保险。但也遇到过在原单位工作，却没有签过合同的情况。按照常理讲，既然没有与原公司签过合同，换成任何公司也都不会给你出这个证明，所以我们的办法是要求本人写一份说明，写明以前的工作情况，并且在来现公司之前，没有与任何公司存在劳动关系，签订劳动合同。
因为根据《劳动合同法》第39条第4项，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以与之解除合同。所以你可以再找工作的时候，和单位提出这个办法，和他们说若发现你与别的单位存在劳动关系，可按照《劳动合同法》第39条第4项跟你解除劳动合同啊，如果他们再反对，那应该是真不想用你了。还有保险的问题，你自己交保险没有问题啊，算是灵活就业。而且如果单位和你签订劳动合同，合同里写明缴纳保险的话，就必须为你缴纳，除非你自愿不交。所以你自己交保险的事也算为你没签合同提供了一个证明。还有就业失业证也算是个证明，如果你与单位签了合同，单位是要去劳动局给你办备案的，这个你也可以和新单位说明。
4.与以前公司无劳动合同证明该怎么写
到新单位工作需要提供解除劳动证明书的事情，在我们公司是必须的一个手续。每个新员工入职时我都会问是否有过单位，单位是否缴纳保险。但也遇到过在原单位工作，却没有签过合同的情况。按照常理讲，既然没有与原公司签过合同，换成任何公司也都不会给你出这个证明，所以我们的办法是要求本人写一份说明，写明以前的工作情况，并且在来现公司之前，没有与任何公司存在劳动关系，签订劳动合同。
因为根据《劳动合同法》第39条第4项，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以与之解除合同。所以你可以再找工作的时候，和单位提出这个办法，和他们说若发现你与别的单位存在劳动关系，可按照《劳动合同法》第39条第4项跟你解除劳动合同啊，如果他们再反对，那应该是真不想用你了。还有保险的问题，你自己交保险没有问题啊，算是灵活就业。而且如果单位和你签订劳动合同，合同里写明缴纳保险的话，就必须为你缴纳，除非你自愿不交。所以你自己交保险的事也算为你没签合同提供了一个证明。还有就业失业证也算是个证明，如果你与单位签了合同，单位是要去劳动局给你办备案的，这个你也可以和新单位说明。
5.无工作证明怎么写范本
工作证明一般应由有劳动合同关系单位出具；机关事业单位的由具有人员进出审批权的部门出具；人事关系挂靠人才服务中介机构或劳务派遣人员由人才服务中介机构提供。
无工作证明应该到哪里开呢？ 律师支招：一般来说，这些人需要到劳动部门备案，办理失业保险，由人力资源和社会保障局出具。 范文一 证明 ____： 兹证明____（男，现年___岁，户籍所在地_____，身份证号_____）于___年___月毕业回乡后，未在我县分配工作。
特此证明 ____劳动保障局（章） 年月日 范文二 _____同志（身份证号_____）系______届___学校______专业___学历层次毕业生，该同志目前尚未落实就业单位， 特此证明 （盖章） 年月日。
6.请问无劳动关系承诺书怎么写啊
下面的资料供您参考；
承诺书
本人XX（身份证号码：XX）， 年 月 日至 年 月 日期间在XX公司工作。本人现应聘xxxx公司职位。
xxxxxx公司已经告知本人提供原单位的解除劳动关系证明，因 原因，本人尚未取得上述证明。
本人承诺如下：
1、2010年 月 日之前提供解除劳动关系证明（逾期未提供，视为不符合录用条件）。
2、已经与原单位解除/终止劳动关系，且已办结工作交接手续；
3、与原单位不存在竞业限制；
4、与原单位不存在任何纠纷。
本人违反上述承诺引发的法律纠纷，由本人独立承担，与xxxx公司无任何关系。
承诺人：
年 月 日
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