育才学习网1.个人发展规划怎么写
原发布者：会计师菜鸟ON
个人发展计划个人发展计划（一）今年转到技术部门来一直为了自己目标努力！奋斗，勤奋学习，刻苦工作，今年我的计划有三点：1、在技术部门用心把自己工作岗位做到位，比如，和客户保持一系列关系，能和客户有相应沟通方式，把自己工作做到位，让客户感觉到我们公司做事认真，这样会更有效能和客户进一步加深再次合作利益；2、表达能力，在转到技术部门以来！我一直在努力学习表达能力，总体来说一年比一年要更专研，我希望在这下半年里自己能更有效表达自己方式语言，更希望公司各位销售能多给我们上上表达方式和说话方式销售技巧，这样自己想表达说出的话更能让客户明确，清楚的传达到客户那。3、十月份想转销售部门，计划如下！1、首先先学会如何制作报价单，然后再学习如何合同上一些细节，2、转销售以后再这几个月多跑几个地方，比如，施耐德，中建电子，和一些工程策划人！更重要利用身边每一个资源，对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方，方法。个人发展计划（二）作为一个刚进入公司的新人，我对陌生的环境充满着好奇。和同事打打招呼，来个自我介绍，很想为以后的工作打下稳定的友谊基础，开拓一个和谐的人文环境，更有幸者，能遇到知己，成为人生路上的伙伴。怀着这样那样的憧憬
2.哪位高手帮小弟写篇关于多元化集团发展的演讲稿
大企业要实现可持续成长就必然走向多元化经营，这一观点在欧美日等国企业已经得到基本证明。
多元化经营是企业在从事原来主业的同时，又通过兼并、重组和增加产品线等方式进入其他行业。最近几年，随着我国经济的持续发展和市场经济体制的初步建立，许多企业都从激烈的市场竞争中脱颖而出，在短时间内完成了资金的积累，迅速发展到了一定的规模。
同时，由于跨国公司大举进入中国市场，使竞争更加激烈。为了对抗激烈的竞争，也为了企业进一步的发展，国内企业纷纷进行多元化拓展，但他们的命运却各不相同。
有些企业能够抓住机会迅速壮大；而有些企业结局却不妙，他们或者破产或者陷入严重危机。珠海“巨人”集团和沈阳“飞龙”集团，就是其中典型的例子。
究其原因，重要的一点就是“战线”过长，以至于顾此失彼，企业负债累累，背上沉重的包袱。因此，有人称“多元化经营是一个美丽的陷阱”。
但是，多元化经营又是企业发展到一定阶段不可避免的现象。因为随着企业规模的扩大，其主营业务增长到一定极限，原有的产品市场容量已不能支撑企业的进一步发展，根据经济学中的边际收益递减规律，企业在较高的市场占有率情况下若还要谋求更高的市场份额，往往会付出巨大的代价，结果却得不偿失。
诚然，在多元化之路上，有不少是失败的公司，究其原因，也是多种多样的，如选择时机不对，市场景气度低，非市场因素等外部原因以及企业内部资金、人力、技术、管理与企业文化的不适应性等内部原因。但最重要的一点，是他们忽略了多元化时企业核心竞争力的整合、培育和发展，盲目地为扩大规模贪大求全而多元化经营，一味地想把企业做大而忽视了做强应是基础和目的，进入了“为多元化而多元化”的怪圈。
因此，对于企业来说，问题不是“是否应当多元化经营”，而是“如何进行多元化经营”，如何处理好多元化经营和增强企业核心竞争力的关系。 企业的多元化经营，只有在核心能力基础上才能成功，并相应提出了多元化发展的多种途径：从现有核心能力衍生出新的产品和服务；整合现有核心能力，进入现有产品之间的空白区域；获取新的核心能力；建造联盟，共享核心能力；最后，认为可以改变“游戏规则”，使竞争对手失去核心能力。
综上所述，多元化经营已成为企业发展的必然趋势，多元化经营战略研究也已成为有关专家和学者们关注的热点。但前人的研究大多总结了多元化失败的原因，认为多元化可能会带来以下风险如：产业多元化风险，这往往孕育着扩张企业以相对匮乏的资源在陌生领域里竞争的不可预见风险；组织管理风险，多元化扩张往往导致企业在组织、管理等方面的不适应性，往往会降低扩张企业的整体竞争力和效益；人事风险，多元化扩张必然使企业面临对新行业经营人才的大量需求和精简人员以降低成本的矛盾，同时对于扩张企业和被收购企业来说，人事经常相互排斥。
但是，多元化经营，是企业发展到一定阶段不可避免的现象。因为随着企业规模的扩大，其主营业务增长到一定极限，原有的产品市场容量已不可能支撑企业的进一步发展，同时实施多元化能够降低企业经营风险，避免所有的蛋都放在一个篮子里；可以为企业提供更大的发展空间，为企业的发展开辟一条新路。
能否成功地实施多元化战略，标志着一个企业的成熟度，实施多元化经营战略需要分析以下六大因素。 1、主业产品市场需求的成长率 任何产品，都有一个诞生、成长、成熟和衰退的过程，这就是管理学中众所周知的寿命周期理论。
寿命周期理论可以解释产品，也可以描述某种技术或事业的发展过程，按照市场需求数量的变化，一般呈S型曲线。处在寿命周期后期的产品，成长率呈逐步下降趋势，要想延长产品的寿命得到进一步的发展，就必须通过改善产品品质、性能、强化市场宣传等手段强化竞争力和扩大需求，这就是产品革新与技术革新问题。
产品革新可以使企业超越旧产品的寿命周期获得新的成长力；技术革新，可以使企业超越现有技术的寿命周期实现新的成长。但是很明显，只要这种努力没有超越原有的产品系列和技术范围，就不可能改变该产品市场成熟和停滞的大趋势，因而这些措施对成长的贡献也就有着不可克服的局限性。
因此，根据主业产品市场需求的成长率来判断企业今后的成长空间，再考虑导入新产品和新技术的所需提前时间，适时决定开拓新事业领域的时机，就成为企业必须直面的经营课题。至于具体的导入点确定，冒险型企业会早些，扎实型企业会晚些。
海尔与科龙公司的多元化行为比较具有典型意义。 2、主业产品市场的集中度 在产品市场成长率一定的情况下，购并同业企业和蚕食竞争对手的市场，是维持和提高主业成长速度的重要手段，康佳、TCL等电视机厂商所采取的战略即是如此。
但是，在产业的生产集中度比较高的状况下，由于竞争对手实力相当，扩张成本会很高，还有可能陷入两败俱伤的过度竞争境地。因此，当某产业形成寡占体制时，企业就倾向采取多元化经营战略。
目前我国大多数产业的生产集中度都比较低，故采取多元化经营战略须谨慎从事，否则有可能造成后院不稳。 3、。
3.阅读关于“人的智能是多元的”介绍,分析自己有哪些方面的的优势智
1983年，哈佛大学心理学家（Howard Gardner）的“心理架构”（Frams of mind）一书，打破传统智力的偏颇论调，提出了“多元智能理论”，这人类的心灵教化开户了尘封已久的窗，拓展了更宽广的发展方向，也为教育提供了重要的意涵。
目前已发现的人类具有以下的八项智力潜能是：
一、人际智能
能适当地分辨他人的情绪， 性格， 动机和意向，能够与不同个性的人合作，个性外向
适合做政治家、顾问、公关人员等
二、内省智能
对于自己的期望、问题、恐慌和目标十分清楚，能了解和抒发自己感受
适合做心理医生、作家、宗教人士
三、语言智能
善于表达， 能利用文字或语言来表达自己的思想
作家、诗人、记者、教师、翻译家
音乐智能
四、于欣赏节奏， 音调， 音色， 并用音乐的形式来表达情感
作曲家、音乐家、演奏家、调音师
五、空间智能
能准确的辨识各类图片，脑海中能转换各种图形，善用表格、图画、比喻
适合做建筑师、艺术家、空间规划师、景观设计师
六、数学逻辑智能
善于辨识各种思想、顺序、对象、行动的模式，能做抽象思考，能系统的解决问题
适合做数学家、工程师、科学家、会计师、计算机专业
七、肢体运动智能
能运用身体协调做各种运动、表演及塑造，能擅长操作工具，动作灵活，眼手协调良好
适合做演员、外科医生、舞蹈家、工艺家
八、自然观察智能
对周围环境有独特的观察和理解， 对自然生物有丰富认知
适合做 自然生态学家、植物家、动物学家、天文学家
获知自己有哪些多元智能的方法最简单最好就是方法就是通过皮纹检测，因为指纹是跟大脑的多元智能功能区是对应的，测量指纹的特点就可以知道了，更多的资料请查阅的我的百度空间