育才学习网1.怎样做审计师职业规划
作为一个审计师在如今这个知识更新换代越来越快的时代也要不断更新个人知识结构，并且本着一步一个脚印的踏踏实实的人生态度稳步前进，有关审计师这个职业应该走的几个重要步骤解释如下：
1、做一个成功的审计助理
主要协助审计员完成凭证抽查、实物资产的抽盘等实质性程序工作。一个合格的审计助理应该具备的基本素质有：谦虚好学的精神、踏实苦干、勤勉的工作态度。
2、成为审计员
按照审计计划的安排，在现场审计时负责主要科目的审计，包括控制测试和实质性程序，并将审计中发现的重要问题提出处理意见。
审计人员是影响审计团队协作精神的基本因素，合适的审计人员在实施审计项目过程中能和谐的工作，彼此间能相互信任、相互尊重并相互依赖。一个合格的审计人员应该具备的基本素质有：良好的审计技能和经验、随和的性格和顾全大局的工作态度。
3、向审计项目经理前进
项目经理专门负责和客户沟通，了解公司的具体业务情况，行业发展情况，在充分进行风险评估的基础上事先编制审计计划、评价审计风险、制定审计方案，现场结束后进行一级复核工作，审计业务结束后要根据查出的问题确定审计报告类型，并将签字对审计结果负责。
一个优秀的项目经理是审计组的灵魂，给审计小组创造和谐的工作气氛。这样的项目经理应该具备的基本素质有：有力的组织能力和控制能力、积极的工作热情、良好的沟通能力和精通的业务能力。
2.想问下审计专业以后的职业怎么规划
职业规划自我探索的途径和方法
科学的择业路线应该遵循“自我探索、职业探索、职业定位、职业规划、求职面试”五步走的原则。
但多数人在没有认真完成前四步准备的情况下，直接开始了第五步。
自我探索是第一步，这是最重要的。
1）求助于职业规划师，接受一对一专业的“知己”自我探索的指导。
2）选择先进的职业生涯自我探索自助平台（如职业规划中国网），进行系统地自我探索。职业规划中国网的网站内容可以说就是职业规划的实战教科书。
3）用传统方法，通过请教亲戚朋友、家人以及自己摸索着进行自我探索。
三种途径和方法评价：
第一种效果最好，成本也不高。
国内最早最专业的针对个人职业规划咨询的职业规划中国网是按案例收费的，全套职业规划还不到2000元，有职业规划师直接交流。最重要的是准确率高，能实实在在的拿出详细的多个解决方案供选择，还可一直提供免费跟踪服务，直到自已满意为止。
第二种正逐渐推广。
由于个人的知识和经验局限，一般来讲，完全靠自已很容易弄错性格类型，最好请教职业规划师，这也需要增加一些自我探索成本。另外提醒的是，最好不要使用网上自动生成测试结果的测试题，这种测评往往不准，能达到60%的准确率就很不错的。
职业规划是人生大事，慎重对待。
第三种其实就是现在使用最多的，也是效果最差的一种。
用这种方式，很难对自己的职业兴趣和性格特点做出较为深入的分析和评价。因为个人经验往往有局限性，比不上专业的职业规划师系统、全面、深入的科学分析。
3.帮你分析如何进行审计的职业规划
观点一
想走财务路线的，你从四大走已经是有点偏了，因为企业财务分析部广]最喜欢的是2种人：
1 -一路从企业做上来的人群，而且其中的翘楚就是财务管培
2四大+企业经验，请看好了， 纯四大经验是不行的，而且纯四大跳企业也难，但企业就是喜欢吃现成的，也就是四大经验也有，企业经验也有的那种人
如果你目前在四大的话，我个人建议是做满1-2年后，赶快去企业，晚一点的话，你去企业的难度就越来越大
很多四大人，审计人会说一-些诸如”都没学到什么就走，不好，要做满3年””小朋友性子太急， 要做久一点跳才好”，这些话我个人并不认同
一切要根据自己的职业规划来走，做财务分析，企业经验才是最重要的，请记得，审计和企业财务的职业路径和发展是完全不一样的，方向选择错误，越努力，以后你越后悔，好多人在事务所里做了5年以上，基本上就很难出来了，就算出来，也是内审，DD ，咨询之类的路线，这就是职业规划不同所导致的差异
观点二
首先先来看一看财务路径怎么走
1、一开始就在企业：出纳一 会计一 会计主管一 会计部经理，这边阶段都是会计工作，会计不等于财务，这一点请一定要认清。接下来按理说就是财务部经理一财务总监一 CFO， 但是~~~ ，这之前差了很多内容，包括诸如资金管理、财务分析、预算管理，这是身为会计部经理还需要补的课，或者在大企业中平移去做其他几块工作。
2、一开始在事务所：审计助理一 项目经理，进入企业，财务分析专员一 分析经理。后续路径就一样了。那么从审计进入企业做财务分析，基本是符合企业需求的；审计的一套内控测试及报表分析的要求正是企业分析所需要的。但是审计进入企业也有明显的短板，就是基础会计工作的缺失。而在我的理解，相比-一个会计去学财务分析， -一个审计去补基础会计实务的内容更容易。
这两条路径最终的目标都是去做CFO，而这其中需要提高的能力，不仅是上面提到的资金、预算、分析、投融资等，更重要的是对事情的把控能力、协调能力等综合能力。
所以我不认为从审计出发，对财务职业发展有什么走偏不走偏的，只是不同的路径而已。
说到四大没有以前抢手了；这的确是个现状。现在企业中有四大背景的人很多，对于四大的情况十分了解。说实话，如果一个在事务所仅干了1-2年的人，审计的内涵还没有触摸到，只是做了一一些实质性测试的内容，我认为是不能胜任类似分析的岗位，只能从基础的会计入手。至少2-3年， 我认为在事务所的经历才能算是在履历中有所价值。
观点三
作为一个审计师在现在这个常识更新换代越来越快的年代也要不断更新个人常识结构，而且本着一步一个脚印的踏踏实实的人生态度稳步行进，有关审计师这个作业应该走的几个重要过程解说如下： 1、做一个成功的审计助理 首要帮忙审计员完成凭据抽查、什物财物的抽盘等实质性程序作业。一个合格的审计助理应该具有的根本素质有： 谦善好学的精力、踏实苦干、勤勉的作业态度。 2、成为审计员 依照审计计划的组织，在现场审计时担任首要科目的审计，包含操控测验和实质性程序，并将审计中发现的重要问题提出处理意见。 审计人员是影响审计团队协作精力的根本因素，合适的审计人员在实施审计项目过程中能调和的作业，彼此间能相互信任、相互尊重并相互依赖。一个合格的审计人员应该具有的根本素质有：杰出的审计技术和经历、随和的性情和统筹兼顾的作业态度， 3、向审计项目经理行进 项目经理专门担任和客户交流，了解公司的详细事务状况，职业开展状况，在充分进行危险点评的基础上事前编制审计计划、点评审计危险、制定审计计划，现场完毕后进行-级复核作业，审计事务完毕后要根据查出的问题断定审计报告类型，并将签字对审计成果担任。一 个优异的项目经理是审计组的魂灵，给审计小组发明调和的作业气氛。这样的项目经理应该具有的根本素质有：有力的组织才能和操控才能、活跃的作业热心、杰出的交流才能和精通的事务才能。
4.个人规划怎么写
所谓的规划就是你未来向年内你怎么去发展你自己的事业。从事什么行业，你自己要怎么去做。如果失败了，你将会怎么去走。
一、近期目标 20xx年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，积极参与，认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中必须做到 一个转变，一个明确 ，即转变工作角色，明确工作
二、中期目标 在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，20xx年，必须进一步加强自身锤炼，做到政治素质、业务能力、工作绩效 三个提升 。
三、远期目标 加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良；加强锻炼，促进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、领导安排，善于思考、积极创新，能独立且出色完成
四、工作措施 1、加强学习。学习是历史使命，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为，要通过学习达到 身强体健 。
5.具体审计计划其主要内容有哪些
具体审计计划应当包括各具体审计项目的以下基本内容：
（一）审计目标；
（二）审计程序；
（三）执行人及执行日期；
（四）审计工作底稿的索引号；
（五）其他有关内容。
扩展资料：
总体审计计划的基本内容包括：
(1)被审计单位的基本情况。
(2)审计目的、审计范围及审计策略。
(3)重要会计问题及重点审计领域。
(4)审计工作进度及时间、费用预算。时间、费用在新准则里换了个新名词叫审计资源，注册会计师必须明白审计资源是多少？如何分配这些审计资源？审计资源还包括审计人员。
(5)审计小组组成及人员分工。
(6)审计重要性的确定及风险的评估。审计风险包括客观风险和主观风险。这里说的是客观风险。客观风险与审计证据数量同向变动。主观风险与审计证据数量是反向关系。
(7)对专家、内审人员及其他注册会计师工作的利用。
(8)其他有关内容。
参考资料来源： 百度百科-具体审计计划
6.怎样做审计师职业规划
作为一个审计师在如今这个知识更新换代越来越快的时代也要不断更新个人知识结构，并且本着一步一个脚印的踏踏实实的人生态度稳步前进，有关审计师这个职业应该走的几个重要步骤解释如下： 1、做一个成功的审计助理 主要协助审计员完成凭证抽查、实物资产的抽盘等实质性程序工作。
一个合格的审计助理应该具备的基本素质有：谦虚好学的精神、踏实苦干、勤勉的工作态度。 2、成为审计员 按照审计计划的安排，在现场审计时负责主要科目的审计，包括控制测试和实质性程序，并将审计中发现的重要问题提出处理意见。
审计人员是影响审计团队协作精神的基本因素，合适的审计人员在实施审计项目过程中能和谐的工作，彼此间能相互信任、相互尊重并相互依赖。一个合格的审计人员应该具备的基本素质有：良好的审计技能和经验、随和的性格和顾全大局的工作态度。
3、向审计项目经理前进 项目经理专门负责和客户沟通，了解公司的具体业务情况，行业发展情况，在充分进行风险评估的基础上事先编制审计计划、评价审计风险、制定审计方案，现场结束后进行一级复核工作，审计业务结束后要根据查出的问题确定审计报告类型，并将签字对审计结果负责。 一个优秀的项目经理是审计组的灵魂，给审计小组创造和谐的工作气氛。
这样的项目经理应该具备的基本素质有：有力的组织能力和控制能力、积极的工作热情、良好的沟通能力和精通的业务能力。
7.【急】审计计划怎么写啊
要参考审计师事务所的审计工作底稿，外部审计计划书包括总体审计计划和集体审计计划，这些都是可以从百度文库获得的。
参考下/link?url=_fI_NdNzutfgpekpfN5QE_
8.个人未来工作规划怎么写
做好个人发展规划5个步骤
第一步，分析自己的性格。
每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言谈，人际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题；有的人对事情执著，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜欢安定平稳的生活，不能忍受过大的压力……任何事情都具有双面性，有好就有坏。热情、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好容易变成没有主见……先要分析自己的性格，看看自己到底具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的长处、短处，如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作；如果自己内向、认真，可能适合做财会工作。准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第二步，分析自己掌握的知识、技能。
每个人都有自己擅长的知识、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度大，有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，如果岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知识，来提高自己这方面的知识和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。
第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源。
这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好“有多大的能力办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道如果要开办公司，就要有一定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，如果从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的，如果碰到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直接掌握问题的关键点，避免工作中走弯路。
第四步，确认自己的发展目标。
笔者不久前碰到了一位MBA的同学，该同学毕业2年多换了至少4次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过6个月，已经30岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什么。这个同学就属于那种胡里胡涂生活的人，没有认真分析过自己，没有做好个人的发展规划。并不反对跳槽，但是跳槽一定是有目的、有选择的跳，最好先采用上述方法，确认了个人的发展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标。如果没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的，因为当今社会，工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要。
第五步，坚持不懈走下去。
世上没有不劳而获的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很长时间的积累，一定具备了一定的实力才能成功。很多人都奇怪郭德钢的红，认为他的运气太好了，笔者曾去听过他的相声，领略了他功底，唱戏的功底、绕口令的功底……笔者也听到了他曾经经历的落魄、艰辛，郭德钢的成功是必然的，是他多年付出、执著、努力的结果。所以，认准了自己的目标，一定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时一定要认真学习，只有这样，才能获得成功。