育才学习网1. 怎么写退养申请书
1、以上说的可能都不准确。
退休、退养不是谁想怎样就怎样，不到年龄办不了退休，没有医院证明办不了病退，没有机构改革或年轻人大量涌现的机会也不可能退养！ 2、既然不是前二项可能，那就是最后一种情况。这种情况一是本单位实施的人较多，会有参照物，比如组织人事部门会准备好申请格式让你抄一遍，留下一个凭证，以说明是你个人自愿的，怪不得单位。
3、还有就是你个人不想让别人知道，先找领导谈了再说。可以把个人基本情况写一下，再说这些年精神压力大，身体又不好但不够病退标准，思想不能集中，工作常出错，怕影响到单位正常工作和信誉，故提出提前退养的申请，请领导考虑。
2. 事业单位退养申请 该怎么写
退休申请书 单位： 本人 ，生于 年 月 日，于 年 月 日将届满50岁，符合国发（1978）104号文件规定的退休年龄。
根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。
在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。 申请人： 申请日期： 年 月 日 附：本人基本情况： 姓名： 性别： 身份证号： 出生日期： 年 月 日 参加工作日期： 年 月 日本人医疗手册（卡）编号： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 派出所所属街道： 街道办事处通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 附：户口簿、身份证、医疗手册（复印件）。
3. 怎么写退养申请书
不为求赏，愿意帮忙！ 楼主所说的情况，不应叫做“退休”，因为搂主的父亲”今年57岁半“，不够法定退休年龄（男60周岁），而且，也不是办理“因病提前退休”，如果办理因病提前退休，需要有社会保险机构（简称“社保办”）审核同意（需要查体确认因病丧失劳动能力，本人申请，单位核实并申报，最终由社会保险机构核准），提前办理退休，按月向社会保险机构领取退休金。
显然，楼主所说的并不是这种情况。 根据楼主所说的情况来看，应属于单位提出的“内部退养”，类似于公务员的“离岗待退”，即员工在单位退出工作岗位、回家休息，单位按照“内退工资标准”支付退养工资，待符合退休年龄时向社会保险机构办理正式退休手续。
领取退休金。尤其是，在员工担任单位较高的职务的情况下，单位安排“内退”，以便于腾出岗位（或者领导职位），安排新的领导者就职。
估计楼主的父亲就属于这种情况。 鉴于楼主的父亲“担任物业领导职务”，单位以年事已高、身体原因等等理由安排“内退”，很可能无法推拖。
好在如果仅仅是小范围的，不妨提出个人的具体要求，只要没有其他员工攀比，估计容易得到满意答复。 如果鄙人的分析符合楼主父亲的实际情况，建议以个人申请“内退”的方式提出为好——辞去职务（不是辞职）、内退休养（不是提前退休）、保留待遇、待符合法定退休年龄时办理退休。
需要领导集团“把对薪资这方面的承诺写下来”，楼主的这一想法，比较合理，但是难以操作，如果领导就是不写下来，楼主的父亲又能如何？不如自己写申请，来得更主动一些，便于“讨价还价”！ 如果自己写申请书，务必注意以下几点： 1.以“退出领导岗位、让位给后续年轻人”的理由，不宜以身体方面的原因提出“内退”（即便真的身体不好，也不这样提）； 2.申请“内部退养”、“待符合法定退休年龄时办理退休”，而不是申请“提前退休”（提前退休，肯定会影响退休金数额的）； 3.强调“保留原待遇”（包括按现在的工资按月发放，包括饭补车补的福利待遇。等等），最好能特别强调“内退期间单位调升工资标准时一并给予调整，至少不低于同等调升标准的80%（这需要争取的）； 4.其他问题，例如，年度奖金、医药费待遇、疗养待遇等等，这要根据实际情况考虑。
由自己起草申请书，集团领导批准后，定会照此办理，如果有可能，应将领导批示后的申请书收存一份（至少收存一份复印件），以此为凭。当然，能收执集团领导书面写下的承诺为凭证，更好（有难度，不一定能办到！）。
申请书具体文字组织，尚需楼主自己多费心思了！ 以上意见，供参考！参考资料：资深。
4. 退宿申请书怎么写
尊敬的各位老师各位校领导：
本人是某班的学生，由于现阶段的生活状况和学习要求及诸多因素，本人申请退宿。
于申请退宿的理由如下：
1.本人均为土生土养本区域人，家庭住址均离学校不远。
2.第二天均能按时上课，读书学习；不早退，不旷课。
3.身体不好，胃部经常不适。
4.家长都同意。
希望领导认真阅读以上材料（材料真实可信），研究后给予明确批示。
其实学校现在扩招宿舍紧张，所以应该会批准的。
申请人XXX
年月日