1. 怎么写退养申请书
1、以上说的可能都不准确。
退休、退养不是谁想怎样就怎样,不到年龄办不了退休,没有医院证明办不了病退,没有机构改革或年轻人大量涌现的机会也不可能退养! 2、既然不是前二项可能,那就是最后一种情况。这种情况一是本单位实施的人较多,会有参照物,比如组织人事部门会准备好申请格式让你抄一遍,留下一个凭证,以说明是你个人自愿的,怪不得单位。
3、还有就是你个人不想让别人知道,先找领导谈了再说。可以把个人基本情况写一下,再说这些年精神压力大,身体又不好但不够病退标准,思想不能集中,工作常出错,怕影响到单位正常工作和信誉,故提出提前退养的申请,请领导考虑。
2. 事业单位退养申请 该怎么写
退休申请书 单位: 本人 ,生于 年 月 日,于 年 月 日将届满50岁,符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。
根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况,为本人办理退休的相关手续。
在正式退休前,本人将继续按照相关规定缴纳养老保险,直至正式退休。 申请人: 申请日期: 年 月 日 附:本人基本情况: 姓名: 性别: 身份证号: 出生日期: 年 月 日 参加工作日期: 年 月 日本人医疗手册(卡)编号: 家庭住址: 邮政编码: 户口所在地: 派出所所属街道: 街道办事处通讯地址: 邮政编码: 联系电话: 附:户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。
3. 怎么写退养申请书
不为求赏,愿意帮忙! 楼主所说的情况,不应叫做“退休”,因为搂主的父亲”今年57岁半“,不够法定退休年龄(男60周岁),而且,也不是办理“因病提前退休”,如果办理因病提前退休,需要有社会保险机构(简称“社保办”)审核同意(需要查体确认因病丧失劳动能力,本人申请,单位核实并申报,最终由社会保险机构核准),提前办理退休,按月向社会保险机构领取退休金。
显然,楼主所说的并不是这种情况。 根据楼主所说的情况来看,应属于单位提出的“内部退养”,类似于公务员的“离岗待退”,即员工在单位退出工作岗位、回家休息,单位按照“内退工资标准”支付退养工资,待符合退休年龄时向社会保险机构办理正式退休手续。
领取退休金。尤其是,在员工担任单位较高的职务的情况下,单位安排“内退”,以便于腾出岗位(或者领导职位),安排新的领导者就职。
估计楼主的父亲就属于这种情况。 鉴于楼主的父亲“担任物业领导职务”,单位以年事已高、身体原因等等理由安排“内退”,很可能无法推拖。
好在如果仅仅是小范围的,不妨提出个人的具体要求,只要没有其他员工攀比,估计容易得到满意答复。 如果鄙人的分析符合楼主父亲的实际情况,建议以个人申请“内退”的方式提出为好——辞去职务(不是辞职)、内退休养(不是提前退休)、保留待遇、待符合法定退休年龄时办理退休。
需要领导集团“把对薪资这方面的承诺写下来”,楼主的这一想法,比较合理,但是难以操作,如果领导就是不写下来,楼主的父亲又能如何?不如自己写申请,来得更主动一些,便于“讨价还价”! 如果自己写申请书,务必注意以下几点: 1.以“退出领导岗位、让位给后续年轻人”的理由,不宜以身体方面的原因提出“内退”(即便真的身体不好,也不这样提); 2.申请“内部退养”、“待符合法定退休年龄时办理退休”,而不是申请“提前退休”(提前退休,肯定会影响退休金数额的); 3.强调“保留原待遇”(包括按现在的工资按月发放,包括饭补车补的福利待遇。等等),最好能特别强调“内退期间单位调升工资标准时一并给予调整,至少不低于同等调升标准的80%(这需要争取的); 4.其他问题,例如,年度奖金、医药费待遇、疗养待遇等等,这要根据实际情况考虑。
由自己起草申请书,集团领导批准后,定会照此办理,如果有可能,应将领导批示后的申请书收存一份(至少收存一份复印件),以此为凭。当然,能收执集团领导书面写下的承诺为凭证,更好(有难度,不一定能办到!)。
申请书具体文字组织,尚需楼主自己多费心思了! 以上意见,供参考!参考资料:资深。
4. 退宿申请书怎么写
尊敬的各位老师各位校领导:
本人是某班的学生,由于现阶段的生活状况和学习要求及诸多因素,本人申请退宿。
于申请退宿的理由如下:
1.本人均为土生土养本区域人,家庭住址均离学校不远。
2.第二天均能按时上课,读书学习;不早退,不旷课。
3.身体不好,胃部经常不适。
4.家长都同意。
希望领导认真阅读以上材料(材料真实可信),研究后给予明确批示。
其实学校现在扩招宿舍紧张,所以应该会批准的。
申请人XXX
年月日