1. 辞呈怎么写
你好,
尊敬的领导:
想了好久,也不知道什么时候递交辞呈合适,今天终于鼓起来勇气,把他传递到了您的手中.
感激的话一大堆,真心的感激亿告媒体带给我现在的一切,让我从一个对广告几乎是狗屁不懂的毛孩子成长为现在的我,无论我走到哪里都不会忘记亿告媒体。
不知道看到这些,领导是不是感到有些突然,但是这确实是我经过好久深思熟虑的结果。原因出在我自己,我准备离开济南了,我准备去北京去杀一圈儿,这是我长久以来的梦想,或许现在的我还不成熟,翅膀还不够硬,或许有点对不起亿告对我的栽培,但是我更不想对不起我自己,我想在我还激情澎湃的24岁去完成自己的心愿,是死是活我都认了,不会后悔。
不知道领导是怎么看的,我对自己从年后到现在的表现可以用憎恨来形容,工作状态出奇的差,已经找不到年前那股干劲,我还记得林总走后,我被逼着担起了一些更重的责任,我也自己给自己加压,我觉得那会是我成长最快的时候,我也记得张总那次对我少有的赞赏,我都忘不了。但是我现在的工作状态已经开始逐渐下降,我觉得有些事情一旦发生就不可挽回了,特别是在一些机遇面前,我就这么乖乖的投降了。
说起要走,还真是有点舍不得,我在亿告交了很多好朋友,他们都给了我很多热心的帮助,我觉得这是我踏入社会第一步得到的一笔宝贵的财富,我坚信以后大家还都会是朋友,不管我走到哪里。
我要走的事我跟王前和闫华已经说过了,他们都是很有才能的人,我相信他们会担起亿告的工作,会把山东公司这边的工作做的很棒,希望领导能给他们足够的机会去施展自己的才华,我坚信人都是逼出来的,在被逼的情况下,人可以发挥自己200%的潜能,而且会迸发出空前的工作热情,或许第一次做的不是太好,第2次也许就会好很多,第3次就一定会做的很好。而且我希望领导能给他们一些能够直接与客户面对面交流的机会,尤其是提案的机会,我觉得这对企划员工的成长是很有帮助的。这是我自己的一点心得体会,希望领导能够理解。
无论我走到哪里,带着一份对广告的热情,我一定会报答亿告对我的培育之恩,以后如果有机会能够跟亿告合作,我也会感到很荣幸的。祝亿告媒体事业辉煌,大家工作开心顺利!
此致
敬礼
2. 辞呈该怎么写
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:
一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
2、辞职理由建议你参照第二种情况提出,辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。)按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
3、当然如果不急于离开,也可以参照第一种情况辞职,通知书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职,将于30天(3天)后离开单位,请单位做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
3. 辞职信要怎么写合适
尊敬的公司领导:
在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自己心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2005年8月19日离职,希望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人:
时间:* 年 * 月 * 日
4. 怎样写辞呈
第一段:写出辞职的心理(当然不一定是真的),你可以写一些客套的句子。例如:经过多方面的考虑,我打算辞掉目前所从事的职位……,或者:因因故乡变故等等,我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写:
尊敬的人力资源经理:
您好!
经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。
第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职公司同意,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多少情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。例如:
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能的去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。例如:
我非常重视我在“……公司”内的这段经历,也很荣幸自己成为过“……公司”的一员,我确信我在“……公司”里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后,请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲,并写好日期。