1. 瑜伽老师应聘怎样资料填写
1、首先,作为应聘资料,应包含常见的姓名、出生日期、籍贯、住址、健康状况等基本信息
2、瑜伽方面,应写明瑜伽练习时间、擅长流派、瑜伽学习经历、教学经验和教学经历等。
如:练习瑜伽3年,擅长哈他瑜伽,曾于某某年于某机构参与某瑜伽培训并获得某证书,瑜伽教练经验2年,曾担任某某机构某班教师,教授某某瑜伽。教学风格幽默,通俗易懂,在任教期间深受学员喜爱。
3、简单来说就是以上两点,如果还要增加,就写你对瑜伽的理解,或者是你在实际工作中帮助学员解决的一个在瑜伽方面的问题。
4、如有其他相似经历,如学舞经历或者是科班出生、心理学方面的学习经历也加进去,会加分。
对于公司来说,其实只关注应聘者的外形、声音、瑜伽专业知识和能做多久这四个方面。如果有在印度进修的经历会更好。
2. 瑜伽教练的简介怎么写
从事瑜伽行业10年,早期在“****瑜伽”任瑜伽教练培训讲师,之后加入“台湾贝斯特瑜伽”与印度“Swamy sivananda Yogaresearch center India natural Therapyhealth care institute”合作办学,培养出大量瑜伽教练人才服务社会;现在我馆开设的导师培训课程中担任教师;多年来为瑜伽事业培训出一大批优秀的瑜伽教练;在2004年北京举行的首届瑜伽大赛中任评委,并获“最具贡献奖”。
她的教学风格具有人性化和亲和力的特色,颇受欢迎并吸引了大量的瑜伽爱好者,特色课程包括:哈达瑜伽、经络瑜伽,现在除了培训授课外,还活跃在各大健身、SPA会所和企业中为众多的瑜伽爱好者服务,她的信念是:瑜伽虽是人类宝藏,也是我终身的伴侣。愿瑜伽能带给我身边的每一个人快乐、幸福、健康和智慧。
3. 理疗瑜伽的内容简介
《理疗瑜伽》内容简介:生命是最宝贵的,因为每个人的生命只有一次。科学家早已证明,人的寿命应在100-175岁之间。但人类一般活不到这个年龄。因此,养生之道的探寻,是现代人对生命科学研究的课题之一。养生即养护生命之意,其目的当然是为了达到健康长寿。
三十而立,四十不惑,五十知天命。一般来说,人到中年的46-55岁,正是人生的黄金年龄段,处在这个时期的人,一是工作担子-重,事业上不甘落后:二是家庭负担重,上有老下有小,子女升学、就业的精神负担和经济负担都很大。中年人的人际交往频繁、社会应酬多,烟熏酒煎、青粱厚味,体内环境渐被污染,高血脂、高血糖、动脉硬化等许多富贵病也接踵而至。危及生命的冠心病、糖尿病、癌症等也多在此-5-期高发。故有专家称这10年为人生旅途中的沼泽地。
4. 应聘一个老师的简历怎么写啊
1 教师应聘的要则 随着教师外出应聘越来越多,在此将成功的宝贵经验分享给大家。
在出门应聘之前一定要做好充分准备,以备万一。 1、一定要准备好自己的材料,总的来说:毕业证、资格证、职称证、普通话证比较重要。
到南方应聘一定要突出自己的授课水平,最好多准备讲课方面的材料,让人家感觉到你有真材实学。至于那些先进一类的放到最后面,南方对此不太在意。
2、要多找几所学校进行应聘,对得起自己的路费。南方学校竞争比较激烈,大批民办学校的教师在此守株待兔。
每当一所学校招教师时,他们是第一批得到信息的。因此,要有冲锋陷阵的心理准备。
每一个职位往往都可能有几百的老理由竞争,因此要做好,此处不留爷,自有留爷处的二手准备,不行马上换学校应聘。这也是教师要出来应聘时要三思的,如果自纣没有真才实学,混子型的教师奉劝你就不要去应聘了,往往是白搭路费。
3、南方招聘方式,大多是过五关斩六将型。比如一个职位经过投递材料有二百教师应聘。
第一关,面试:只要你不太难看,说话流利基本都过关(个别学校要求身高)。第二关:考试,多为招聘学校的高考模拟题,难度中上,考试后发榜,多数都集中于八十分左右(南方考试后基本都在其本市教育网站上发榜,进行公示),个别突出的入围。
此时基本甩掉绝大多数。只剩二三十人左右。
第三关:说课或试讲或二者兼有:安排一个比较大的教师,要试讲的教师进行备课,然后分别进行试讲,此处比较见真功夫。南方校一般不当场拍板,而是录下象来进行研究。
确定入选教师。第四关:体检:如果在试讲后通知你去体检,恭喜你,你已经得到了入门证。
第五关:试教。如果你已经体检通过,一般都有一个试教期,一到三个月不等,试教期内拿基本生活费。
基本都能合格。第五关:如果试教合格(没什么意外的话就合格),交一个教案和教学体会,校长签字,补发试教全部工资,开始调档案,你就是南方人了(聘用制的除外)。
4、要注意所聘学校的发展前途:看其学校位置、学校规模、师资力量、领导重视你的程度。尤其是广东,从03年开始打造教育强省,大规模扩校,重点校基本都投资上亿来扩校区,如果你发现你去应聘的校区很小,一定要三思而后行,因为这校的学校可能并不是省里或市、区里重点扶植的学校,发展前景欠佳,因为南方老师工资构成是:财政工资+市里补助+区里补助+其他补助构成。
而财政工资和全国通行的,并不高,重点是后面几块。 5、要注意待遇,如果应聘上,就可以证明你是个人才,一定要提条件。
到南方来,薪水,只要是公立校,不用你提,肯定让你笑口常开。所以不用管,你提了也不管用,全校都是一个标准。
最重要的一定要提自己的要求:把免费的房放在第一位。然后不要忘了孩子的入学问题,爱人的工作问题这三大问题。
如果你被聘上了,多数学校会给你解决,南方对闯五关斩六将的教师是很看重的。 6、应聘时一定要充满必胜的信心,不能畏缩。
给招聘人一种精神焕发的感觉。衣着要得体。
当你应聘时,你可以会看到大群的应聘教师,其中不乏省级甚至全国级优秀教师,劳动模范,各种奖获得者,一定要在心里感觉:我不比你们差。(随着私立校的大批倒闭,大量优秀的民办校教师聚积南方,竞争力极强) 7、准备好回程路费,因为你非常有可能应聘不上,呵呵。
不要灰心,就当旅游了。 8、注意个人安全,南方比较发达,同时也比较乱,要注意个人财产和生命安全。
5. 面试生活老师简历怎么写
个人基本简历 目前住地: 白云区 民 族: 汉族 户 籍 地: 河南 身 材: 165 cm 61 kg 婚姻状况: 离异 年 龄: 37 诚信徽章: 人才测评: ◆ 求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职 应聘职位: 行政/后勤、其它类、工作年限: 6 职 称: 中级 求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期 月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 广州 广州 ◆ 工作经历 公司名称:广州亚加达外语职业技术学校起止年月:2010-10 ~ 公司性质:民营企业所属行业:教育/培训/院校 担任职务:生活指导老师 工作描述: 在校科长的领导下,积极热情的用心做好服务,做学生的知心朋友,对学生进行制度化,人性化的管理.一.按学校住宿计划安排,接待安排住宿生,接待要住宿的学生或家长参观宿舍.必须熟悉住宿环境和条件.二.管好宿舍.进行防火,防盗,防灾害事故等安全防范教育,发现宿舍的不安全隐患,要及时处理和报告,对学生的投诉,报失,要求作笔录.接报了盗窃案件要做好登记,及使报告立即到现场,并做力所能及的调查.三.管好宿舍区纪律,卫生,生活秩序.热情服务,精心管理,亲切指导,严格督促,耐心培养学生的自我管理,自我教育,自我服务的自觉性,关心培养文明宿舍,搞好文明宿舍评比.表扬好人好事,对学习较差,违纪的后进生要重点帮助,要因人而已,做好转化工作.每周一至五,检查内务卫生,做好记录,每天公布一次.督促学生按时作息,午休及晚寝宿舍要悠静舒适.四.宣传,执行<宿舍管理暂行规定><安全用电管理规定>等.维护宿舍设备设施完好,安全节约用电.五.按:关心,引导,知情的要求,关心学生学习生活,与学生沟通,广泛与学生交知心朋友,发现问题及时帮助,并与班主任联系.对责任区宿舍的新生,要求两个月内要基本认识和了解,对室长等学生干部要熟悉.住宿学生之间发生矛盾要及时妥善调处.六.做好学生退房,搬行李物件出校门的放行服务.七.宿舍发生突发事件时,当班要第一时间出现在现场,按照突发事件的原则要求,该汇报的汇报,该配合的做好配合;不当班的接到电话要及时赶到现场.尽心尽责控制,制止事态发展.八.每周参加政治理论学习和业务学习以及经验交流.在学习中工作工作中学习.九.时刻关注学生生活和学习情况,热情服务,用心服务.离职原因: 公司名称:广州市广播电视大学东方分校后勤管理处起止年月:2008-08 ~ 2010-07 公司性质:民营企业所属行业:教育/培训/院校 担任职务:生活指导老师 工作描述: 在校后勤主任的领导下,积极热情的用心做好服务,做学生的知心朋友,对学生进行制度化,人性化的管理. 一.按学校住宿计划安排,接待安排住宿生,熟悉住宿环境和条件. 二.管好宿舍.进行防火,防盗,防灾害事故等安全防范教育,发现宿舍的不安全隐患,要及时处理和报告,对学生的投诉,报失,要求作笔录.接报了盗窃案件要做好登记,及使报告立即到现场,并做力所能及的调查. 三.管好宿舍区纪律,卫生,生活秩序.热情服务,精心管理,亲切指导,严格督促,耐心培养学生的自我管理,自我教育,自我服务的自觉性,关心培养文明宿舍,搞好文明宿舍评比.表扬好人好事,对学习较差,违纪的后进生要重点帮助,要因人而已,做好转化工作.每周一至五,检查内务卫生,做好记录,每天公布一次.督促学生按时作息,午休及晚寝宿舍要悠静舒适. 四.宣传,执行<宿舍管理暂行规定><安全用电管理规定>等.维护宿舍设备设施完好,安全节约用电. 五.按:关心,引导,知情的要求,关心学生学习生活,与学生沟通,广泛与学生交知心朋友,发现问题及时帮助,并与班主任联系.对责任区宿舍的新生,要求两个月内要基本认识和了解,对室长等学生干部要熟悉.住宿学生之间发生矛盾要及时妥善调处. 六.时刻关注校外生的人身安全,用电安全以及个人财物的安全,做好宣传引导工作. 七.宿舍发生突发事件时,当班要第一时间出现在现场,按照突发事件的原则要求,该汇报的汇报,该配合的做好配合;不当班的接到电话要及时赶到现场.尽心尽责控制,制止事态发展. 八.每周参加政治理论学习和业务学习以及经验交流.在学习中工作工作中学习. 九.时刻关注学生生活和学习情况,热情服务,用心服务.离职原因:学习新的知识,寻找新的发展空间 公司名称:广州市黄振龙凉茶有限公司行政事务部起止年月:2007-11 ~ 2008-07 公司性质:民营企业所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职务:行政事务部管理员 工作描述:一.负责每周定期开放公司娱乐室,以及娱乐室内的各种娱乐设施的维护和保管.二.每天到宿舍巡查,了解员工的生活及住宿情况,便于有情况能及汇报和处理.三.协助行政部完成部分行政事务工作及部门内部日常事务工作.四.协助行政部做好保安管理工作,消防安全及设备的管理工作.五.协助行政部监督餐厅做好餐饮卫生以及采购食品事务的管理工作.六.协助行政部进行内务管理,为其他部门提供及时有效的行政服务.离职原因:学习社会,寻找新的学习机会 公司名称:广州市火车头纺织有限公司工艺部起止年月:2006-05 ~ 2007-09 公司性质:民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业 担任职务:工艺部班长 。
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