育才学习网1.被裁员,解聘后,简历要怎么写
按照简历的步骤一条一条的来，实事求是，重点突出，语句通畅，不卑不亢，表现自然。
以word形式制作即可。一份简历，一般可以分为四个部分，其中：第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
2.被裁员,解聘后,简历要怎么写
按照简历的步骤一条一条的来，实事求是，重点突出，语句通畅，不卑不亢，表现自然。以word形式制作即可。
一份简历，一般可以分为四个部分，其中：
第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
3.如何善待被裁员工
盛夏即将到来，电子行业却依旧寒意阵阵。
曾经的风光无限难掩如今难堪的“裁员”大潮——索尼、松下、惠普、黑莓、RIM、夏普、NEC……这些昔日的电子巨头如今却悉数传出裁员消息。没办法，身处激荡多变的技术前沿，今天的领先往往会成为未来发展障碍。
这已经不是这些行业巨头的第一裁员了，而今天笑傲江湖的带头大哥们也都曾经陷入经营困难，挥泪裁人的局面。 突然之间收到邮件，或者被请进经理办公室，告知工作不保了，然后几个小时内必须走人， 这的确让人很“懵”，无法接受。
公司家大业大， 并非山穷水尽，为什么容不下自己的一席之地？裁员了这么和家人交代， 再找工作怎么说， 工作好不好找，特别是全球经济不景气，被裁可能意味着长期的失业…… 但是潮流日新月异的IT电子业，类似的担忧可能不必。这个行业最大的资本的就是人才，今天的退是为了明天的进，雇主很愿意为了将来，甚至为了眼前的商业机会和人才善待被请走的员工。
事先暗示：花钱请专业的职业顾问或者心理专家，开展讲座。在培训中告诉员工当发生变化的时候应该如何处理，并告知裁员可能带来的问题和如何解答。
虽然此时员工们并不清楚谁会离开，但员工们心中已明白，业绩不好的个人或部门可能会挨裁。 高额赔偿：很多IT企业会另外多给出员工3个月甚至更多的补偿。
一些公司在终止劳动关系的过程中，还允许员工继续自己手中的项目，不排斥他们拿着公司的名片去找工作。 推荐工作：尽可能在公司内的其他部门安置。
此外公司为裁员员工请一个专业服务公司，帮助员工写简历，接洽猎头公司。一些企业还联系同行企业甚至竞争对手，接收自己的员工。
培训补贴：一家非常著名的IT企业向被裁员工提供一项补贴， 用于员工寻找新工作需要的一些技能培训。公司解释说，裁员是一次性的投入，需要花钱的，并且应该尽力对员工好些。
新技术淘汰了不够新的技术，但是一项技术流行开来的时候，总是伴随着人才强劲的需求和缺少。到哪里找人，是企业不至于缺少人才而错失商机。
所以，机会来了。 相近行业、同行业的从业经验都是获得新工作的资本，甚至如果你在一个知名企业被裁员，你更容易受到关注。
当然前提是，你无过错被裁。别忘了让你的前雇主写一份热情洋溢的推荐信。
4.升职个人简历怎么写
原发布者：马登红
个人简历怎么写比较好 个人简历怎么写比较好 制作一份优秀的简历要讲究技巧，以下是小编整理提供的相关技巧内容，快来阅读看看吧。 简历包括标题和正文两部分。 标题：一般写为”个人简历”或”履历表”即可。 1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。 2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。 3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。 4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。 5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。 好简历五大特征： 1、简洁、清新、明了、用数据体现业绩. 简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简，段落分明，不宜超过两张纸。若HR看到三、四页的求职信，就头大，也认为你缺乏决断能力。因此，以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式，让HR能够快速且清晰地了解你的经历，同时，对于之前的工作经历、业绩能
5.超过10年工作经历的求职简历要怎么写
别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！
宣传你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。
当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感！
改组了整个服务部门，提高了工作效率。
提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。
成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。
在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。
通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。
负责华东地区的23家商店的销售和损益。
创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。
调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神等。
求职提示
通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。
小技巧
你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的 句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧！
求职提示
大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。
走出误区
在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。
希望对你有帮助。