育才学习网1.厨师招聘怎么写
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务： 先酒楼自我介绍。
需要招聘员工的具体要求：年龄，性别，学历要求，能力要求，岗位职责，工作经验，其他要求，工作待遇。要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x酒楼人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx；联系人：某某；电话：xxxxx；公司网址：xxxxx；注意：厨师很重要的是，要求对方的工作经验，以及技术水平这些都需要，试菜。也就是让厨师做几道菜来品尝，以此鉴定技术能力。
2.厨师招聘怎么写
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务：
1. 先酒楼自我介绍。
2. 需要招聘员工的具体要求：年龄，性别，学历要求，能力要求，岗位职责，工作经验，其他要求，工作待遇。
3. 要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4. 面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x酒楼人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx；联系人：某某；电话：xxxxx；公司网址：xxxxx;
注意：厨师很重要的是，要求对方的工作经验，以及技术水平这些都需要，试菜。也就是让厨师做几道菜来品尝，以此鉴定技术能力。
3.招聘厨师的英语广告怎么写
Chef de Partie/SousLocation: Christchur ch City, CanterburyListed: Thu, 25 MarType: Full time, PermanentFull time position available in our six chef kitchen.At Chef de Partie level possibilty for sous. Applicant must have 3 years a-la-carte experience , minimum.Excellent opportunities for promotion in the next twelve months.quality skills and hard working to fit into our team run by our Exec. Chef.Join one of Christchurch's busiest restaurants and add some of your style to our world famous Belgian Brand.Only applicants successful for an interview will be replied to. You must be available for an interview in Chch and please no applications from overseas。
4.小饭店招聘广告怎么写最好有个例子
这个问题不是特别的明确。
给你几个建议吧1.如果是10张台子以内的店，可以找一个服务员，不用广告，在老家亲戚里找个一厚道本分的就行。这样的好处是，都是亲戚，比较容易沟通，实心实意工作，没有二心，而且稳定，不乱跳槽，工资晚发几天也不会有太大问题。
2.10-20张台子的饭店，广告要用点心思。要很明确你能给员工的东西，比如说包吃住，包到什么程度呢，住的话，是几个人一个房间，最好直接写明了，例如：“4人间，3顿饭，夜班有加餐。”
再说工资，如果是急招人，自然要稍微高一些。到了这个规模的饭店，你得问管理要效益，多多激励服务员，让他们多干活，干好活，比少发工资要划算得多。
服务员流动需要控制一个正常范围内，这个根据你业务量来定，个人建议广告长期打，多一两个人不会影响你的利润，但是如果人手不够，顾客对你的印象就要打折了。 总结一下就是，广告明确能给对方的利益，尽量少用文词，多用口语，要亲情化。
祝君发财。