育才学习网1.如何通过邮件婉拒某公司的面试邀请
你主动发个电子邮件到对方HR邮箱，或者对方来点邀请时委婉拒绝。
例如这样说：经理您好！感谢您为我提供这次面试的机会，只是在您发出面试邀请前，已经有另外一家公司通过了本人的应聘请求，并来电要求尽快上岗。
无比保持心平气和、毕恭毕敬的态度，一个明智的求职者不会只应聘一家单位，所有人事经理对这一点都是很明了的，绝对不会有任何抱怨之词。
1. 婉拒是一个汉语词语，读音wǎn jù ，委婉拒绝的意思。
2. 委婉地拒绝，就是不想做别人说的事，但是直说的话会有副作用（伤心、影响以后的关系），就找多多的理由说自己做不到。就叫婉拒。
3. 造句：南丁格尔谦恭礼让，自束很严，婉拒了官方为她提供的物质待遇和一切招待盛会。--出自《南丁格尔》。
2.面试被拒,但想去实习,邮件该怎么写
可以这样写：十分感谢贵公司给我提供的面试机会，虽然很遗憾没能成为贵公司的正式员工，但我对于贵公司的热情有增无减，我将要通过读研来继续我的学业，希望将来有一天能成为贵公司的正式员工，在读研之前之前，我想利用大四实习的时间来为贵公司实习，为贵公司免费服务半年！希望贵公司可以考虑我！期待贵公司的回复！
可以再简单介绍一下自己在学校的情况，自己的实践经历，特长等，转正虽难，但实习生却是比较能被接纳的。如果允许的话可以再将自己的简历附上。
求职文件中应该注意的：
第一，主题。邮件的标题非常重要，一定要明确应聘的是什么职位以及自己的姓名、专业等，以方便HR在看过其他简历回来找你的简历时不知道从而找起，如果对方有严格的规定求职者邮件发送简历的标题，求职者务必别漏了对方要求的格式，因为对方既然定了这个的格式，必然是按照这些关键词来搜索分类简历的。有些求职者过于“简”，连邮件标题都不用写，有些直接写应聘，只有应聘什么职位都没写，对于这些情况的邮件，HR一般不会没事做去打开来看，直接PASS了，连标题都不写的求职者，连自己面试什么职位都不写的求职者，做事的态度和对待求职的认真度可想而知，企业最不喜欢这样的人。
第二，正文。考虑到HR查看简历的方便，建议求职者在邮件正文附上简历，一来方便HR查看节省时间，二来也避免因为附件出现问题，导致对方无法正常打开查看或者乱码。当然，为了双重保险，最好是邮件正文附了简历外，附件也附上简历，对于HR来说，有时候需要打印你的简历出来，有附件就方便多了。
第三，避免低级错误。一定要再三的检查自己的邮件内容和简历是否出现低级错误，比如说联系电话错了，简历内容很多错别字，直接网上下载的模板有些非自己的信息没有更换过来导致出现误会和疑惑等等。
3.拒绝公司的OFFER的信件应该怎么写
title: to dear sir
body:
Dear Sir,
Thank you very much for *** ， -然后对你放弃的这个职位和他们的公司称赞一番-，-说你的decline这个offer的原因- I have had another offer which I believe more closely matches my current career goals and interests.-然后说你选择的痛苦-Therefore, although it was a difficult decision，-再就是希望能找到更合适的人选和以后大家要keep in touch。
>>；我尤其想知道邮件的标题应该写什么
标题就写to Dear somebody
或者写 responses of the xxx's offer
4.如何回复邀请面试的邮件
感谢贵公司提供给我的这个面试机会， 如期约定见面. 再次感谢. 其实一般公司都不会再者上面下功夫的，你好好的准备面试就好了，回复简单点，不要太做作，自然的面对，不然看起来还不自然了。
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
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