育才学习网1.深圳市博敏兴电子有限公司怎么样啊,有发展吗
垃圾厂，老板架子高，老板去见客户还要看客户有没有资格让他看，每个做大的公司都是老板不管客户大小，只要是自己客户都应该谦虚去拜访，不合适可以不做，这样才能了解自己产品的走向了解市场。一天到晚窝在公司计较一二毛的成本。喜欢扣业务员的钱，一个公司对业务员都不会去优待，不会奖励和加奖，还要扣他们的谁还会卖力去帮他跑，不知道捉源头，这样的管理模式只会让公司慢慢的走向危机，亏本慢慢的无法生存。老板都是这样的，你说有发展吗？看着吧，一个公司的最高层如果还没有改变，慢慢的就没有这个厂了。
2.成都崇州捷普电子怎么样
大型制造企业，管理比较规范，当然也会有人说管理比较严格。
相对于其他电子厂这边管理比较人性化，如果没有在这种类型的企业做过，喜欢自由随便的管理方式，又是年轻人，可能不太适合。对于一心想学东西想上进的年轻人来说，还是一个不错的平台。
厂区里面不定时举办各种活动方便员工 吃住都是可以的 不要听这些人说的 和富士康比 捷普比较好 捷普好歹吃住免费 水电费都不用出 富士康 只是提供吃住 吃要钱 住还要出钱 只是说 捷普CNC确实是比较累 像上面的人说 cnc技术员、cnc工程师、cnc数控工程师”其实就是相当于富士康的生技，就是调机的 我只能笑笑不说话 我只知道在cnc技术员、cnc工程师、cnc数控工程师 工资好像最少都是6000起，每天工作轻松 有些工程师等级高 工资更加高 如果像他说的那么容易 你怎么没当上呢？ 现在捷普这些岗位全部都是不对外招聘了 全部都是内部竞升 反正电子厂都是一样的 如果你是过度哈找个工作 捷普可以 因为谁都不可能长期在电子厂上班的。
3.梅州博敏电子厂辞工辞不了怎么办
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职，为不支付工资找到借口。
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，同时还需一次性结清的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
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