育才学习网1.给员工开罚单怎么写
因员工在某年某月，干什么了（工作期间玩手机，迟到，早退），故（罚款），望（谁谁谁）吸取教训，其它同事引以为戒。
1、按现行规定，企业是不能给员工开罚单的，罚款是没有任何依据的，如果劳动者给用人单位造成了经济损失的，可以要求劳动者承担赔偿的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2.罚款单怎么写
罚 款 单
部门：——————— 姓名：——————— 时间：——————— 罚款原因： ——————————————————————————————— ——————————————————————————————————————— 罚款金额：———————
罚款部门：———————— 领导签字：—————— 日 期： ———————
罚 款 单
部门：——————— 姓名：——————— 时间：——————— 罚款原因： ——————————————————————————————— ——————————————————————————————————————— 罚款金额：——————
罚款部门：—————— 领导签字：————— 日 期： ——————
罚 款 单
部门：——————— 姓名：——————— 时间：——————— 罚款原因： ——————————————————————————————— ——————————————————————————————————————— 罚款金额：——————
罚款部门：—————— 领导签字：————— 日 期： ——————
罚 款 单
部门：——————— 姓名：——————— 时间：——————— 罚款原因： ——————————————————————————————— ——————————————————————————————————————— 罚款金额：——————
罚款部门：—————— 领导签字：————— 日 期： ——————
3.吃了罚单怎么写心情说说
1，车子被罚款了，因为自己的不小心，都是我的错。谢谢交警同志，您辛苦了。
2，今天吃了罚单，我想风不懂云的漂泊，天不懂雨的落魄，眼不懂泪的懦弱，所以你不懂我的选择，也可以不懂我的难过，不是每个人都一定快乐，不是每种痛都一定要述说。
3，回首往事，日子里竟全是斑斓的光影，记忆的屏障，曾经心动的声音已渐渐远去。吃了罚单的我好伤心。
4，融入银河，就安谧地和明月为伴照亮长天；没入草莽，就微笑着同清风合力染绿大地，这样才算善待生命，不负年华。
5，在时间里面我们什么也不能留下，包括痛苦，快乐和生命。吃了罚单以后，我要改正。
6，往事是尘封在记忆中的梦，而你是我唯一鲜明的记忆，那绿叶上的水珠，是思念的泪滴。吃了罚单也成往事。
7，今天吃了罚单，我想早知适可而止，何必落得如此。
8，我脸上有多少笑容，背后就有多少故事。吃了罚单以后，我要改正。
扩展资料：
新版罚单采用多色方式，主要针对教育、警告、记分、扣证、吊销、扣留等多种措施，采取分色罚单、分类管理、分类处罚，从色彩上直接体现交巡警“宽严相济”执法理念，而且便于识别与操作。
各色罚单的“特别提醒”，都根据罚单对应的交通违法行为，各有针对。如淡绿色罚单由于主要针对适用于警告处罚的违法行为，“特别提醒”是：一个记分周期内被警告处罚达3次（含）的驾驶人，应当接受公安交巡警部门组织的安全教育学习；红色罚单对应的“特别提醒”则主要告诫被扣证驾驶人：应当在15日内到公安交管部门接受处理，无正当理由逾期未处理，将被吊销驾照。
4.给自己写处罚单怎么写
员工过失处罚单项目及部门姓名时间地点过失内容及经过处罚金额本人签字检查人签字总经理签字人力资源部签字〔是否已从工资中扣除〕 此表生效后交由办公室备案. 注：1，检查人或为部门负责人或为项目经理或办公室主任或夜间值班总值或总经理；2，此处罚单一式两联，由检查人填写. 员工过失处罚单项目及部门姓名时间地点过失内容及经过处罚金额本人签字检查人签字总经理签字人力资源部签字〔是否已从工资中扣除〕 此表生效后交由人力资源部备案. 注：1，检查人或为部门负责人或为项目经理或办公室主任或夜间值班总值或总经理；2，此处罚单一式两联，由检查人填写. 员工过失处罚单项目及部门姓名时间地点过失内容及经过处罚金额本人签字检查人签字总经理签字人力资源部签字〔是否已从工资中扣除〕 此表生效后交由办公室备案. 注：1，检查人或为部门负责人或为项目经理或办公室主任或夜间值班总值或总经理；2，此处罚单一式两联，由检查人填写. 员工过失处罚单项目及部门姓名时间地点过失内容及经过处罚金额本人签字检查人签字总经理签字人力资源部签字〔是否已从工资中扣除〕。