班子战斗力建议怎么写

1.如何填写对领导班子的意见和建议

对领导班子成员的意见及建议：

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习 三个代表 重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。

(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。

3、对党员队伍的意见和建议

存在不足及建议：

(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。

(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。

(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥**员的先锋模范作用。

领导班子：由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体，是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。

2.对处领导班子成员个人的意见和建议该怎么写

原发布者：lcjxxym

对领导班子成员的意见及建议1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。领导班子成绩方面 （1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 （3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。 （4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。 （5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。 （6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责

3.对领导班子的评价和建议怎么写

原发布者：张丽

对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议 <strong 一、对领导班子的总体评价 ******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下： 、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。 、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。 、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。 、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题： 、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。 二、

4.对处级领导班子民主生活会意见及建议怎么写

根据公司党委文件要求，为切实开好2009年局和公司俩级民主生活会，提高民主生活会质量。项目党支部于2009年4月21日组织召开了小型座谈会，广泛征求了意见。与会人员本着实事求是、认真负责的态度，就领导班子及个人在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，坚持发展思路，履行职责，实践全心全意为人民服务的宗旨，解决群众关心的热点、难点问题，贯彻执行民主集中制、廉洁自律等几个方面内容开展了座谈，对上级领导班子客观公正地进行了评价，肯定了成绩，同时也提出了问题和不足，并积极地提出了一些合理化建议。下面，将座谈会征求的意见整理汇报如下：

主要成效：在座谈中，大家一致认为，俩级领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强，有战斗力的班子。能认真执行局的一切目标，按照局的工作思路，带领全体干部职工、解放思想、与时俱进、实施了一系列乎合分宜公司和局的发展举措，有力地促进了经济发展和全面进步，各项工作都取得了较好成绩，具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁等。

二、存在的主要问题：

座谈会上，大家在肯定成绩的同时，本着客观公正和高度负责的态度指出了过去一年来存在的一些问题和不足，归结起。 根据公司党委文件要求，为切实开好2009年局和公司俩级民主生活会，提高民主生活会质量。项目党支部于2009年4月21日组织召开了小型座谈会，广泛征求了意见。与会人员本着实事求是、认真负责的态度，就领导班子及个人在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，坚持发展思路，履行职责，实践全心全意为人民服务的宗旨，解决群众关心的热点、难点问题，贯彻执行民主集中制、廉洁自律等几个方面内容开展了座谈，对上级领导班子客观公正地进行了评价，肯定了成绩，同时也提出了问题和不足，并积极地提出了一些合理化建议。下面，将座谈会征求的意见整理汇报如下：

主要成效：在座谈中，大家一致认为，俩级领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强，有战斗力的班子。能认真执行局的一切目标，按照局的工作思路，带领全体干部职工、解放思想、与时俱进、实施了一系列乎合分宜公司和局的发展举措，有力地促进了经济发展和全面进步，各项工作都取得了较好成绩，具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁等。

二、存在的主要问题：

座谈会上，大家在肯定成绩的同时，本着客观公正和高度负责的态度指出了过去一年来存在的一些问题和不足，归结起来为以下几点：

1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标

6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

其他：

1、工地配套功能设施还不够完善。

2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。

3、职工不稳定因素依然存在。

三、几点建议

座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是：

1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。

2、进一步优化资源，增强市场竞争力。

3、进一步提高公司的管理水平，

4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。

5、千方百计筹集资金，加大对项目的指导和帮助。

武英路面3标项目党支部

2009年4月22日

5.如何激发班子战斗力

学校领导班子的战斗力，取决于班子每个成员的工作积极性和工作能力。

要把班子中每个人的优势开发出来，工作热情调协起来形成一个成熟的、有生命力的领导班子，我认为校长必须做好以下五个方面的工作：一是尊重班子成员的权利 学校班子分工明确后，校长就应该放手让班子成员在他的职责范围内开展工作，多支持，多鼓励，多肯定。校长在管理工作中要注意做到“放手”而不“撒手”，属于他们职责范围内的事，一定让他们独立自主地行使职权，不乱加干涉，使其从内心感到自己的位子是实的，权力是真的，责任是重的。

在工作中校长要当“班长”，不当“家长”；善于“总揽”，不搞“独揽”。在研究决定重大问题时，尽可能地让每一位同志充分发表意见，尤其是允许和鼓励发表不同意见，决不可自以为是，个人说了算，盲目拍板，切实做到“大事讲原则，小事讲风格，大事集体议，小事通通气”。

不能嫉贤妒能，不要怕别人高于自己而搞“武大郎开店”。“能宽容别人的缺点是气度，能容忍别人的优点是风度。”

特别是对优点明显缺点也明显的人才，要宽宏大度。校长不仅要从思想上，更要从行动上尊重每位成员的权利，为他们的成功创造机会。

二是达成班子成员对工作的共识 “态度决定一切”，这句话在很大程度上是对的。班子成员的态度是积极的还是消极的，是主动的还是被动的，是支持的还是反对的，决定着班子成员工作的积极性和主动性。

校长要争取班子中大多数人的支持，尤其是举办重大活动，涉及人们切身利益的决策，或者是在处理那些看来虽小但影响较大的人和事时，要尽可能让班子成员乃至全体教师不仅知其然，而且知其所以然。酝酿工作计划时，要认清大家所面临的形势和任务，统一思想，认清形势，树立奋斗目标，明确工作方向，正确处理战略目标和战术目标的关系；布置任务时，要讲明为什么、是什么、怎么样；开展工作时，要正确处理分工与合作的关系，班子成员要摆正各自位置，练好“三互”功，唱好“通气”戏，即相互尊重，预先通气；相互理解，主动通气；相互支持，及时通气。

只有意向统一了，才会心往一处想，劲往一处使。三是形成班子成员互动的思维方式 人们往往因为习惯于顺向思维而找不到解决问题的办法，有时只要调节一下思维的方向就很容易解决问题。

在日常工作中，我们强调灵活的多向思维，既要求同也要求异，既要顺向也要逆向，既要归纳也要演绎。我们特别强调班子成员要运用互动思维的方式来思考并做好工作。

我们提出并实践了“在研究状态中工作，在工作状态中研究”的要求，研究是为了更好地工作，工作需要很好地研究，以实现工作与研究的互动。我们将能否自觉有效地反思，看作是衡量班子成员是否成熟的重要标志之一，将创新看作是检验反思是否有效的重要标志之一，以实现反思与创新的互动。

我们努力使学校日常的各项工作成为班子成员成长的有效途径，通过班子成员能力的不断提高促进日常工作的不断优化，以实现工作与育人的互动。我们要求班子成员不断加强自我修炼，不断提升人生感悟，不断完善自身素养。

用班子成员的示范作用带动教师，在与教师的交流中吸取养料，以实现班子成员与全体教师素质提高的互动。这种互动思维使我们每个班子成员不仅注重了事物之间的关系，而且学会了利用事物关系和矛盾推动事物发展的方法。

这对提高班子战斗力具有深层次的、长远的、至关重要的作用。四是提高班子成员活动的动机和立意 做任何事情都要有动机，都要有较高的立意，学校教育也是这样。

墨守成规，习惯在原有的层次上简单重复，这是管理的大忌。每一项教育活动的动机和立意，决定着这项教育活动的高度和所期望效果的达成度。

动机不同，立意高度不同，在进行某项教育活动时的感觉也不同，效果也不一样。学校出台每一项制度，体现在价值取向上，我们的目的不在于控制，而在于强调突破与创新，在于看到老师点滴的发展与成绩；体现在制度内容上，更多的是“加分”，是引导和激励，是让学校的部门负责人、办公室主任、教研组长及每一位教师分担管理职能，在各自的岗位上参与管理活动，力求权责相称。

学校开展每一项工作，要紧随时代发展的脉搏，要与社会经济文化的发展息息相关，要与人的成长发展需要形影相随。五是让班子成员处于学校不断发展的动态过程当中 人的潜能的发挥需要不断有外力的刺激。

让学校不断处于发展之中是激发班子成员潜力的最好催化剂。一个任务完成了，另一个任务又来了；一个目标达成了，另一个目标又生成了，这样，班子成员也将随着学校始终处于一个此起彼伏波浪式发展的动态过程中。

正如人走路，一个人两脚站立，固然平稳但不前进，只有当一只脚向前跨，暂时失去平衡的时候，另一只脚才会向前跨出去以保持平衡，人才能前进。从这个意义上说，校长要时常制造些不平衡，让班子成员在不断出现的不平衡中去求得新的平衡，这就是发展，就是前进。

这种不平衡，主要是指适时而又恰当地提出新的目标、新的任务、新的要求。这就要求校长要比其他人站得更高一点，想得更深一点，看得更远一点。

6.对局领导班子成员的意见、建议该怎么写

1、建议局领导多下乡校，了解学校实际，加强学校领导班子建设。

2、抽时间更多地深入基层指导工作，促进我区教育事业蓬勃发展。

3、多支持基层，给学校更多资金和政策支持。

4、局领导班子要有创新超前意识，要为渭城教育发展出好谋、划好策。

5、解决农村教育经费不足问题。协调财政局将教育专款及时划拨各校。协调解决基建欠款问题。

6、协调解决好农村教师的医保、交通费、遗属补助、丧葬费等实际问题。

7、建议局领导班子严把教师入口关，尽可能使师范类学生进入教育战线，提高乡镇教师整体素质。

8、各校人员能够相互流动，优势互补，资源共享。

9、建议局领导就新课程一事做一些具体有效的帮助和支持。加强基层学校领导班子建设，培养高素质教育管理干部。

10、建议局领导班子成员在创建特色学校方面采取包校方式，抓出特效，抓出特色，使我区教育事业迅猛发展。

11、局领导班子要敢作敢为，要敢于查处、纠正各种违规违纪行为，树立渭城教育新形象。

12、局领导在日常工作中，应考虑到学校的工作实际，多从学校工作实际出发。

7.如何对单位领导班子成员提建议

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1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标

6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

8.怎么写对领导的意见和建议

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原发布者：棉毛衫痴四

一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。二、主要问题。1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、文物干部）。（二）、对领导班子成员的意见及建议主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。同志理想信念坚定，政治觉悟高，运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实，锐意进取，知人善任，协调发挥班子每个成员的积极性，勤

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