育才学习网1.理发店学徒的实践日记
想学好美发主要在学徒的时候看你努力不努力，努力的学徒半年几乎就能升级了，学徒 学徒众所周知是先从洗头开始的，洗头有很多方法，如果你是在美发店学基本上店内发型师都会先教会你洗头，想升级成助理，必须把头洗好，这是最基本的。
洗好头之后会教你卷杠，五区（标准杠）三区，热杠，护理，染发基础，这些你都会学习，想要快速学习，你必须勤奋，发型师让你做什么你就得做什么，你搞得别人不爽别人为什么教你，就算教你，不让你实战，你怎么得到自己的经验，所以学徒是最苦的，但是如果你能熬过这段时间，你的努力会加倍的回报你。
2.美发师好评怎么写
对美发师好评可以写对发型的满意程度，对发型师的感谢以及发型师的不足。
你是一个发型师还是一个将成为发型师人的，要想成为一名优秀的发型师、要想成为一个成功的人，那么就用积极的心态去面对你的人生，要时刻牢记，正确的心态不是与生惧来的，它是靠后天培养的。
我们完全可以通过正确的引导与修炼来让我们有一个积极的、向上的心态来成就我们的事业，改变我们的人生。
我对发型设计师已经感到有些头痛的地步。目前外面发廊琳琅满目，到处可见，但是现在设计师跟过去不同了，有些人年纪轻轻也当上设计师。或许各有所长，但最让我头痛的，还是那些自认为很了解流行动向的发型设计师们，经常在理性跟感性之间挣扎，琢磨。
平常遇到那种连问都不问的设计师已经够头痛了，更让我呕心沥血的是你花了很多时间，甚至找了许多参考资料，给设计师参考，他最后剪出来还是他认为流行的发型。
发型师的审美观和客人的审美观可能有差异良好的素描能力可以预先简单地描绘，让客人一目了然，很容易就能产生一致的共鸣或取向决定，也可少减少事后客人感觉不满意的情况发生。
3.理发店学徒的实践日记
想学好美发主要在学徒的时候看你努力不努力，努力的学徒半年几乎就能升级了，学徒 学徒众所周知是先从洗头开始的，洗头有很多方法，如果你是在美发店学基本上店内发型师都会先教会你洗头，想升级成助理，必须把头洗好，这是最基本的。
洗好头之后会教你卷杠，五区（标准杠）三区，热杠，护理，染发基础，这些你都会学习，想要快速学习，你必须勤奋，发型师让你做什么你就得做什么，你搞得别人不爽别人为什么教你，就算教你，不让你实战，你怎么得到自己的经验，所以学徒是最苦的，但是如果你能熬过这段时间，你的努力会加倍的回报你。
4.致发型师的一封信作文
致发型师们的一封信 亲爱的伙伴，你现在在哪里工作呢？你担任的职位让自己满意吗？你的同事是怎么评价你呢？你的客户是怎么认可你呢？你的老总是怎么评价你呢？是环境影响了你，还是你影响了环境？ 每个沙龙都在招聘人才，好的空间就有越多的人向往，竞争自然激烈。
问题是为何沙龙有人了还招聘呢？其实答案很简单，沙龙的经营者在寻找更好的人才，现有的人无法帮助沙龙进步，推动沙龙的发展。当你看到招聘告示时，就马上要先证实沙龙需要怎样的员工，了解沙龙的年度计划、月度计划、个人计划，结合自身再确定是否可以胜任这样的岗位？这样的岗位是否适合自己个人的目标？ 一个生命的真正意义在于我们所在的岗位上，努力的创造出更多的价值，以提升生命的品质。
大部分的朋友都在渴望一个好的舞台或空间，这是一个很正常的愿望，而我们也必须考虑一个好的空间需要怎样的人财？选择是双向的，当我们要求对方越多时，对方对我们要求也越高，显然，要获得自己心中的舞台，那就要先把自己锻炼成为这个舞台上的角色。如果要当主角，就要学习如何当主角。
要找到好的空间你必须先了解自己是怎样的人？ 在我们身边的沙龙，美发人大致可以分为5类： 1、人财= 一流美发人 A、职业态度：目标明确、积极上进、热爱学习、服务热忱、愿意帮助同事，人际关系和谐，先团队后个人，大小事一切以大局为重，公私分明。 B、职业能力：毛发生理学、头皮养护学、顾客心理学、设计概念、实际操作、顾问式服务、沟通艺术、店贩销售，以上专业知识必定是这类伙伴的制胜秘诀 C、业绩指标：每月能达到指定的考核业绩，与往年同期比较，成长幅度绝对不低于20%，并不断的提升创造业绩的能力，以实现更高的业绩目标。
D、职业操守：遵守店内的一切规章制度，服从与配合领导上司的工作安排，及时的完成指定给他的工作任务。 提醒：这类伙伴的最大危机---欲望膨胀，觉得自己很有本事，不满足自己的收入，总是以为为别人打工，感觉开店很容易，当老板也很有面子。
甚至会带着平时顾客，在原来服务的沙龙周围开个小店，美美的做着老板梦。其实眼前的很多事实相信已经可以证明，设计师做的突出优秀，不代表开店也优秀。
经营不是儿戏，犹如一个美发人刚开始学技术一样，面对客户的头发我们绝不敢儿戏，你还记得吗？ 2、人才= 二流美发人 A、职业态度：目标明确、积极上进、热爱学习、服务热忱、愿意帮助同事，先团队后个人。 B、职业能力：毛发生理学、头皮养护学、顾客心理学、设计概念、实际操作、顾问式服务、沟通艺术、店贩销售，以上专业知识必定是美发伙伴的制胜秘诀 C、业绩指标：每月能达到指定的考核业绩。
D、职业操守：遵守店内的一切规章制度，服从与配合领导上司的工作安排，及时的完成指定给他的工作任务。 提醒：这类伙伴的最大危机---自以为是，觉得自己很有本事，看不起身边的同事，总是以为比别人强，骄傲自负，不求上进。
其实眼前的很多事实相信已经可以证明，无论我们有多强，还是有人比我们更强，你还记得吗？ 别不知道天高地厚，你不能忘记哦！ 3、人材= 三流美发人 A、职业态度：学习目标明确、积极上进、热爱学习、热爱团队、尊重师长与上司。 字串5 B、职业能力：基本缺乏毛发生理学、头皮养护学、顾客心理学、设计概念、实际操作、顾问式服务、沟通艺术、店贩销售，很明确以上专业知识都这类伙伴长期学习的科目。
C、业绩指标：每月能达到指定的学习指标，并考核合格。 D、职业操守：遵守店内的一切规章制度，服从与配合领导上司的工作安排，及时的完成指定给他的工作任务。
提醒：这类伙伴的最大危机---轻易放弃，觉得学习枯燥，很难出头，爱耍小聪明，以为听懂就会了，不注重练习，而且不注重练习需要准确和重复。其实眼前的很多事实相信已经可以证明，滴水可穿石，脚踏实地，坚持到底，才是真理。
你还记得吗？ 4、人在= 四流美发人 A、职业态度：目标模糊、不求上进、不爱学习、敷衍团队、做事缺少计划并拖拉。 字串5 B、职业能力：有一定的专业能力，因为心不在工作或不喜欢工作，导致能力月发萎缩。
C、业绩指标：不把沙龙内考核指标当回事，过一天是一天，做天和尚敲天钟。 D、职业操守：敷衍店内的一切规章制度，不主动配合领导上司的工作安排，有折扣的完成指定的工作任务。
提醒：这类伙伴的最大危机---缺少目标，没有责任感，在一个团队里总是表现出消极的情绪， 如果要得到更好的结果，请改变你现在的动作，让生命品质提升。你还记得吗？人在心不在，只会让生命流失，降低生命品质，同时失去周围人对你的信心。
5、人灾 =不入流的鸟人 A、职业态度：目空一切、不求上进、不爱学习、损人利己、自私自大，有一定的专业能力，却一切以自我为中心，不顾大局。 B、职业能力：能力越强，危害越大。
C、业绩指标：凭个人喜好而做。 D、职业操守：经常违反店内的规章制度，无视领导与上司，开会喜欢顶嘴，怂恿弱小的团队成员起哄，不尊重同事，出口伤人是他的正常表现，惟利是图，眼里只有个人没有企业。
喜欢找借口，。
5.作文,从事美发理想,怎么写
今天是个好日子，一大早我和妈妈来的公共汽车站坐车。车开得很快，不一会儿车就来到了目的地：“南宁民歌广场——年货市场”。
哇！这里真是太多人了，人多得数不清，真是人山人海！因为太多人，所以我和妈妈也没办法只好先走旁边开始购物了。边走边看，看好了就买。不一会儿，该买的买齐了不该买的也买齐了，于是我和妈妈准备回家。正在这时我对妈妈说：“妈那边还没逛过呢！”我和妈妈就来到了那
到了那，我看到这正在推销一种叫“美发棒”的东西。我见好多人正在看“美发棒”怎么用的示范。于是我好奇的跑上去看，谁知做示范的叔叔对我说：“小女孩，你买一个吧！我帮你用‘美发棒’做个学生上学的头型好不好啊！”我一听，只见“呼”的一声，我溜开了。我妈妈正在这时也想走了，可那个叔叔强拉我妈妈去做示范，妈妈不知不觉的当上了‘义务演员’。妈妈不好意思地挡住自己的眼睛，等到表演完后，妈妈才睁开眼睛看。这时做示范的叔叔又说：“好了，看起来这为女士又年轻了5岁。”妈妈一听，心动了马上买了2个“美发棒”。说真的，从妈妈背面看上去真的看不出来是我妈妈了呢！
6.美发店发型师简历怎么写
作为一名专业的美发店发型师，想要找到一份好的工作，写好发型师简历是必不可少的。但是对于整天拿梳子拿剪刀的人来说，想要做好一份完美的美发店发型师简历简直是难上加难。那美发店发型师简历怎么写？以下为大家介绍些相关的写作技巧：
一、着重展示你的工作经历和职责
突出你在工作经验中得到的成长。之前的美容师等相关工作经验是重中之重。在工作描述上，重点突出你在工作中获得的成长和收获。对你的工作经历要写明确，不能模糊。而且要写明自己的职责、自己的工作任务以及最终达到的结果。
有一定美容师工作经验的求职者在写简历的过程中，应该着重突出自己的优势，着重描写自己的工作成就。如果在不同的美容院都是做美容师，如果只是列出工作过的美容院名称和职位，这样是没有任何意义的，最好在工作描述那一栏加上你自己的体会以及获得的成长。求职者对于自己工作一栏的描述一定不能忽视，详细描述你在工作中所得到的成长，可以让用人单位对你有更良好的印象。
二、展现自己良好的服务意识
可以在自我评价中描述自己对服务意识的理解，增加简历的好感度。
三、突出你之前所取得的销售业绩
美容师的工作内容中，产品销售是很重要的组成部分。因此，销售能力至关重要。写工作经历的时候，尤其是写你的工作成就的时候，一定要用数字说话，把你的工作量化，避免使用模糊的词。不要只写上“善于销售”或”富有团队精神”，这些空洞的字眼对于招聘人员没有任何吸引力。
四、概括美容美体等技术能力
作为美容服务的直接提供者，最终吸引顾客的除了服务态度就是美容师、美体师等的技术水平了。因此，技能专长这一项必不可少。
五、一定要注明联系电话
很多的应聘者都会漏掉联系方式，使得企业想给你面试机会却没有办法通知你。在你的简历投递出去之前，一定要确保你的联系方式放在很醒目的位置。
【美发师求职简历范文】
基本信息
姓名：***
性别：*
年龄：***
身高：***
学历：***
工作年限：***
居住区域：***
户口所在地：***
求职意向：美发师
期望月薪：5000元
工作经历
本人从事美发行业近8年时间，我非常热爱这个可以给人带来美丽健康的行业，并在行业内经过了多年的历练，现已积累了较全面的技术经验、并且有较强的沟通能力，可以使顾客满意率达到95%以上，工作处事积极、有冲劲，好口碑可以给我们美发人积攒更多的人脉。
我敢挑战高薪，因为我有成功的欲望，我能胜任高职务，因为我具备高级发型师的能力与素质，我很自信，因为我要越来越好，希望有一个能够开心的工作环境，最好有卡诗，欧莱雅国际品牌产品，希望工作地点国贸CBD商圈，平安里附近都可以望贵公司是成型的美发机构，可以提供学习、晋升的机会。
工作感言
行业发展迅猛，自身仍需更多学习与锻炼，好的平台可以给我带来更好的发展！
教育经历
2008年 进修于沙宣经典
2009年 沙宣经典
2010年 进修北京EG当代
自我描述
乐观，自信，待人真诚，责任心强，富有团队精神，较强的学习能力和适应能力及企业归属感，愿与适合自己的公司共同进步，打出行业新格局。
【该信息来源于138美容人才网】
7.求一篇写美发的文章
您好，推荐您一篇，希望可以帮到您。
《头发设计的黄金分割律与美感》
在人们公认美的事物中，例如埃及金字塔，达芬奇的微笑中的《蒙娜丽莎》，贝多芬的交响乐，都恰如其分的运用了黄金分割比例的协调性，使人们产生美感共鸣。
谈起黄金分割律，最初是由希腊人毕达哥拉斯发现，其比例规律是21:34。这与埃及人遵从的比例换算1:0.618不谋而合。宇宙万物凡是符合黄金分割律的就是最美的形体。如将一条直线作黄金分割，分成一长一短两条线段，它们之间长度的数字比例是1:0.618，约相当于8:5。按比例关系组成的任何物体都会显示出和谐，具有人们所共识的美感。人的面部结构符合“三庭五眼”称为五管端正，现代学者定义人体身形等于“八个头长”即为最标准的身材，就因其符合黄金分割律。 黄金分割比率运用于发型设计，会使发型形成变化统一及和谐的美感。专业美发师在发型设计中处理发型与脸型、骨骼、身材比例关系，黄金分割律是常用的艺术技巧和方法，对发型外轮廓形状，层次落差、重量移动，结合顾客的内外在素材搭配，也是运用黄金分割组合的结构形式。但须注意的是，发型款式的多变及创造，又具有自由性或随意性，因此对黄金分割律的运用不可绝对化。在艺术创造中许多不合比例的结构却能显示一种特殊的如另类、叛逆的美感。发型设计也是相同原理。发型设计需结合顾客头部骨骼形态、脸型、身材、气质等，突出顾客的个性美感，影响发型设计的因素，分区，发长设定。 在发型设计概念中，分区的比例，例如：三大连接区，对于美感过渡是一项重要的环节，用了黄金分割律，使发型师在创作发型时的空间视野更加开阔，更易准确的捕捉生活中的灵性。
发长设定，直接会影响到视觉效果。需考虑发片三度空间变化对于头形骨骼凸凹面及毛流的控制。在短发设计中，注重对头形骨骼的调整，这就需要设定出内、外轮廓落差比例。例短发后头部通常要体现出立体饱满度。当颈背线发长设定好以后，需在裁剪时掌握纵向圆周层次落差及横向圆周发根宽重量移动。美感饱满度控制在纵向1:0.618，横向美感转折控制在耳后连接区处，此美感是最具立体感与动感的。同样我们也可以用发根宽的移动来调整头骨自身素材。当遇头形横向较宽大者，发根宽后移，有收缩视觉的效果差。位置及重量转折掌控在黄金分割比例1:0.618下或以上，美感看起就会有缺憾。 在设计中长发时，以对脸形五官的修饰为主，不同区域发长落点使脸形趋向标准美感。长度设定多需参照五官，内轮廓发长对修饰脸型颧骨，下颚骨，颈部等扮演着重要角色，起到扬长避短的感觉。 长发讲究外轮廓美感，发长应与身材协调，应用黄金分割比例设计，会使发型创作美感更易于把握。通常身材矮小者，易留短发或中长发，显得身材高桃挺拔，身材高大者，留中长发或长发，对身材比例上起到互补作用。 刘海设计在发型创作中起着画龙点睛的作用，刘海可以赋予发型生命力与时尚感，不管是分区的设计还是发长的设定，都与黄金分割律有着密不可分的关系。
刘海区域占顶区1/3面积，较能有效控制脸型的宽窄。用此区域对掌握脸型变大变小起着决定作手用。
刘海可以修饰额头宽窄、凸平，调整脸形长短，胖瘦比例。在短刘海设计上，根据额头宽窄、长、短，在眉毛与发际线之间，可以运用0.618:0.382的比例，调整额头凸出者或三庭比例较长者，可以遮盖缺陷或缩短脸形，或用0.382:0.618的比例，修饰额头较窄、短者，或额头美感不错者，会给人以拉长脸形或个性的展现。在长刘海设计时，针对整个脸形长短，利用发长与脸长比例1:0.618，可以起到修饰颧骨，下颚骨及脸形胖瘦的效果。
学会让自已懂得运用，“黄金分割律”为起点的美感，对整体造型或自身艺术素养有一个完美的认识，发挥出自身潜能的每一个灵感，让我们也可以创作出黄金分割比例的美感，不光对自身工作不断提高，也会对自已追求的创作目标给予肯定，不要受传统压制，大胆的运用我们所能理解的一切美的灵感去创造于万物的美感。
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