育才学习网1. 银行大堂经理的巡检报告怎么写
改下内容就可以了。
巡检报告以及操作手册巡检报告单机器型号：序列号： 检查时间：_______年____月____日1. 机房环境：？ 温度 □符合要求 □不符合？ 湿度 □符合要求 □不符合2. 机器清洁（根据需要清洁机器各部件）： □已清洁 □不需要3. 检查系统硬件情况： ？ 设备故障灯是否有亮 □有 □无？ 是否有其他否异常情况（如硬盘、风扇异常的声音，电缆破损）□有 □无4. 系统错误报告（Error Log）： ？ 有否硬件故障 □有 □无故障内容：若有硬件，运行故障诊断分析错误报告（ eg: diag -ed hdisk1）结论（如SRN, FRU等）：？ 有否软件故障 □有 □无故障内容：结论：5. 有否发给root用户的错误报告（mail）： □有 □无结论：6. 检查hacmp.out,smit.log,bootlog等： □正常 □不正常7. 文件系统的使用率不大于80%： □是 □否8. 查看卷组信息（lsvg -l vg_name），有没有"stale"状态的逻辑卷：□是 □否若有，用syncvg 命令修复"stale"逻辑卷。备注：9. 系统性能，有否性能瓶颈（topas, vmstat等）： □有 □无？ 交换区使用率是否超过70%(lsps -s)，实际值____？ CPU是否繁忙（sar 1 10）,idle值_____？ I/O平衡（iostat 1）10. 备份： ？ 有否合符要求的系统备份： □有 □无 ？ 最近一次系统备份的时间_________？ 有否符合要求的用户数据备份： □有 □无？ 有否符合要求的用户数据备份： □有 □无？ 磁带机是否需要清洗： □需要 □不需11. 通信：？ 网卡的状态、IP地址、路由表等： □正常 □不正常？ 网卡通信（ping）： □正常 □不正常？ /etc/hosts文件或DNS设置： □正常 □不正常12. 系统DUMP设置是否正确： □正常 □不正常13. HACMP 测试： ？ Cluster Verification： □正常 □不正常； ？ 相关参数设置检查： □正常 □不正常？ （根据需要）接管测试： □正常 □不正常 14. 系统硬件诊断：？ 系统板、CPU、内存、I/O板： □正常 □不正常？ 网卡、SCSI卡、SSA卡： □正常 □不正常 ？ 系统其他扩展卡： □正常 □不正常？ 硬盘、磁盘阵列： □正常 □不正常？ 磁带机、磁带库： □正常 □不正常15. 查系统参数是否正确： □是 □否？ I/O pacing: High Water Mark/Low Water Mark:33/24? Syncd:10? Aio :available? /etc/environment文件中TZ不应有夏时制？ Hacmp 系统中Power Monitor子系统应关闭16. 补丁程序（PTF）检查，现有补丁维护版本为_____：根据系统运行状况决定是否安装新的PTF。
需要安装的补丁程序：17. 运行#snap –ac，生成文件命名为snap+s/n.pax.Z。18. 检查errdemon, srcmstr是否正常运行： □是 □否巡检内容及操作指导1. IBM RS6000小型机机房要求：1. 机房的卫生状况，要求清洁，键盘、显示器、机柜上没有灰尘。
2. 温度（摄氏 ℃）10 ℃-40℃湿度（%）8% -80%2. 设备故障灯分类：主机故障灯面板上不能有数字显示，如果有的话，说明系统有故障。FAStT700磁盘阵列故障灯告警灯为黄色表示有故障磁带机故障灯告警灯为黄色说明有故障或磁带机太脏，须清洗。
3. 系统错误报告（Error Log）的检查： 硬件故障检测命令：# errpt -d H -T PERM若有故障执行命令# errpt -a -d H -T PERM>/tmp/harderror.log保存，分析结果报告给客户 软件故障检测命令：# errpt -d S -T PERM若有故障执行命令# errpt -a -d S -T PERM>/tmp/softerror.log保存，分析结果报告给客户4. 有否发给root用户的错误报告（mail）: #mail1. 观察所有未读消息，注意有关diagela的消息。2. 常用命令：h [
所有文件系统的使用率不能大于80%6.磁带机清洁的检查：……总结：……工作人员： 部门经理： 领导：。
2. 新巡检工作总结怎么写
工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：
1、你都做了哪些事，简明扼要
2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益
3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。
4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。
5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。