育才学习网1. 辞职报告怎么写
大致格式如下，仅供参考
辞 呈
尊敬的XX:
我很遗憾此时提出辞职申请！
时光荏苒，恍若一瞬，我进公司已7月余，此间我获得了许多机遇，并在执行团队管理及活动管理等方面学到了许多，而且累积了经验，对此我深表感激！
然而7个月来我逐渐意识到公司的发展方向与公司对员工的要求及薪酬等各方面并非我所理想，故不得不向公司提出辞呈，并于二零一二年五月一日正式离职，望XX批准。
祝公司各项目顺利推进创造辉煌，祝领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼
申请人：
二零一二年四月一十九日
2. 我是苏宁员工非人为条件要将我辞退叫我写辞职信我该怎么办
用人单位辞退劳动者的，要求劳动者写辞职信的，劳动者是可以不写的，劳动者可以保留好相关的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3. 烦死了,明天辞职报告不知道怎么写,,,
尊敬的领导： 从200x年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！ 在经过20xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。 此致 敬礼 申请人： xxx。
4. 我是苏宁的营业员,想辞职,不过要填写员工谈话笔录,进来帮帮我
从劳动用工角度来说，苏宁是相当的烂.
走就走呗.没啥太可留恋的.
这种笔录无非是走个形式，即时你不填，也得放你走.只要你提前30天提交书面申请即可.
1、入司有一段时间了吧？
真实回答.
2、这次提出离职是出于什么考虑呢？（或者提出离职的因素主要是什么呢？）
收入太低.
3、客观的分析，你认为本岗位的工作量是否饱和？
必须回答"是"----原因：岗位人数早就定了.另外不给其它同事找麻烦.
4、对本岗位的工作改善有和思路或建议？
提高待遇.加强培训。。..这样你走的快. 省得烦.
5. 辞职报告怎么写
很多员工辞职都是为了有更好的发展，但是对于辞职这件事我们要认真对待，今天的视频跟大家介绍一下辞职报告怎么写。
1.辞职书的格式是先在一张A4纸上写“辞职申请”四个大字，辞职书是一种非常正式的申请手段。辞职不是说你打个招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司的人事处，所以必须写“辞职申请”。
2.要写上你的上级领导的姓名和职务，例如：XX经理，所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导。3.接下来写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因，个人原因涉及很多，例如：结婚、离家远或者想继续求学等等。
如果是公司的原因的话，可以写：专业不对口或者收入不能满足自己的生活等。4.最后祝愿单位，虽然自己要离开了，但是还是要祝愿一下公司的发展，例如：祝公司越来越强大之类的祝福语。
5.最后写上“此致敬礼”如同写信一样，表示尊重。另起一行写上自己的名字，下一行写上辞职日期，辞职书就写好了。
6. 苏宁正式员工离职报告交上去要多少时间才能离职
如果和单位协商一致，可以提前解除劳动合同，如果没有协商一致，要提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
根据《劳动合同法》规定：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
扩展资料：
相关条例：
三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
7. 帮我写一份最好的辞职书
辞职书 xx：您好！ 首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。
真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！ 致 礼！ xx xxxx年x月x日 ############################################# 尊敬的公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人在2005年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许！ 感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！ 此致 敬礼！ 辞职人：*** 时间：200* 年 * 月 * 参考资料：尊敬的公司领导， 本人某某， 因个人原因申请辞去某某职务. 望公司领导批准为盼！ 此致 敬礼！ 某某 其实，我认为辞职的委婉说法不在于如何写辞职信. 而在于如何与领导当面沟通. 如果，你做得是同一行业， 那么你最好让自己的辞职说法有所保留.如果是不同行业，那么可以考虑做深一点点的沟通. 但也不宜太深. 千万不要以为马上要走了， 就可以随便说些心里话. 通常都说自己需要学习，需要进修，需要休息，需要多和家人在一起等等原因.。
8. 普通员工辞职信怎么写,简单点的
辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。
范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书（劳动者对用人单位）”范文来阅看参考。 《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。