育才学习网1. 申请报告怎么写
尊敬的领导：
您好！我是项目部的实习生某某，（然后你自己写一些你具体做的工作），感谢领导给我这么好的学习和工作环境，在这里我学到了很多学校学不到的东西。工作出现一些困难是正常的，也是难免的，但是我坚信只要有坚韧不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
感谢领导对我的信任和培养，感谢部门成员对我的关心和帮助！
由于实习以来一直没有生活补贴，生活中遇到很大的困难。特此申请实习生生活补贴费用，来解决我的实际困难，以免后顾之忧，更好地投身工作。
此致
敬礼
申请人：某某
某年某有月某日
PS；因为你的具体情况我也不是很清楚，有些地方你自己觉得要改的就改，大概就是这个意思，希望对你有用！祝成功！！
2. 申请报告怎么写
增加经营范围需要到原工商登记部门办理变更
申办手续：（变更）
1、申请报告；
2、公司委托代理人的证明（委托书）以及委托人的工作证或身份证复印件；
3、公司法定代表人签署的变更登记申请书；
4、依照《公司法》股东会或董事会作出的变更决议，涉及章程变更的应相应修改公司章程；
(1) 名称变更：需办理企业名称预先核准通知书以及公告；
(2) 经营范围变更：法律、行政法规规定必须报经审批的项目，国家有关部门的批准文件；
(3) 注册资本变更：出具具有法定资格的验资机构出具的验资证明或国有资产管理部门出具的《国有资产产权登记表》；减少注册资本需公告三次；
(4) 住所变更：住所证明，租赁房屋需提交租赁协议书，协议期限必须一年以上（附产权证复印件）；
(5) 法定代表人变更：股东会决议或董事会决议或任命书（国有独资）、身份证、暂住证（指外省市身份证）复印件；
(6) 股东变更：需重新提交公司章程、股东会决议、董事会决议、投资协议或股权转让协议、付款凭证、新股东执照复印件（加盖发证机关印章）。
5、法律法规规定必须经审批的，国家有关部门的批准文件；
6、本局所发的全套登记表及其他材料；
7、提交《企业法人营业执照》正副本和IC卡。
工作时效一般为5个工作日 收费各地不同 小心搭车收费
3. 向法院申请失踪人员公告死亡的申请怎么写
宣告死亡申请书
申请人：蒋xx，女，30岁，汉族，浙江省* *县人，渔民。住**县**乡**村。
请求事项：请求* *县人民法院宣告失踪人王**死亡。
事实与理由：失踪人王**系申请人蒋xx的丈夫。l992年9月10日我丈夫王* *与村民赵**、李**、周**~黄**等五人共同出海打鱼。9月10日下午遇特大风浪，渔船翻沉。9月12日一同出海打鱼的赵**和周**经海军抢救生还。赵**、周**叙述渔船翻沉情况时说：渔船翻沉后，赵、周牢牢抓住了一块木板，其他几个人被大浪卷走，不见踪影。
9月12日经海军救回的赵**、周**，当即报告县公安局。公安局和当地派出所的同志与海军联系到出事海域救援，经广泛深入探查，但无结果。9月15日**县公安局和海军*单位分别出具了王* *、李* *、黄**失踪证明。
我与王**结婚已6年，生育一女。家庭生活困难。我丈夫王**困出海打鱼意外事故之后，失踪下落不明已满2年，计2年零4个月。根据第二十三条第二项和此致
**县人民法院
申请人：蒋xx
附：①**县公安局关于王**失踪证明材料1份；
②海军**单位关于王**失踪证明材料1份。
1995年1月10目
4. 通知要怎么写
1、标题。
有完全式和省略式两种。
①完全式包括发文机关、事由、文种。
②省略式，例如《关于******的通知》。
通知内容简单的，只写“通知”两字，这也是省略式的一种。
2、正文。
有的正文比较简单，只讲明为什么发布或批转这一文件，有哪些原则要求，主要的具体内容应看所附文件。有的正文写多几句，借题发挥，补充强调有关要求，或作出指示，布置相应的工作。也就是要遵照执行、贯彻落实的具体内容在附件里，而不是在批转的通知中。批转通知只是一个载体。
会议通知格式范例
**厂关于召开计划生育工作会议的通知
所属各单位：
为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容：……
二、参加人员：……
三、会议时间、地点：……
四、要求：……
**厂
*年*月*日
授权通知书不能当作证书来使用。
授权通知书是代表专利局授予申请人以专利权，但是仅有授权通知书还不能证明该专利已经受到法律保护。
从接到授权通知书起的2个月内，申请人需要向专利局缴纳办理授权登记的各项费用，包括证书费、登记费、印花税和授权当年的年费。
专利局收到这些费用后才办理证书和授权公告等事宜，专利权公告之后才能生效。
由于一些申请人在收到了授权通知书之后不办理登记手续，因此专利权会视为主动放弃，也就无法得到证书了。
因此，授权通知书基本上不能够代替专利证书。
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什么时候专利申请受理通知书可以拿到手，从申请到拿到一般他们通过什么程序？
答：如果面交申请，当时拿到受理通知书，如果寄交申请，约一个月拿到。从申请到拿到只需要经过受理处审查。
2、什么时候能拿到实申程序通知书？这是怎么回事 实申程序结束以后就可以拿到专利申请通知书了吗？
答：发明专利申请公开并且提交了实质审查请求书和交纳了实质审查费之后。正常程序是从申请日起一年半到三年之间，如果要求提前公开，可以提前到一年之内。实质审查程序结束后有两种结局，其一是通过审查授权，另一种是没有通过审查被驳回。
3、授权以后会发什么东西吗 怎么知道是授权 授权是怎么回事？
答：授权专利会先发出授予专利权通知书，同时要求缴纳证书费和授权当年的年费，交纳以上费用后约3个月拿到证书。授权后专利受法律保护，任何人为生产经营目的未经专利权人许可使用了该专利都应当赔偿损失，承担侵权责任。
5. 激励招人的通知公告怎么写
关于内部推荐及其实施奖励管理的通知
一、目的：
为了更好的使招聘工作有序、高效的进行，拓宽公司人才引进渠道，加大内部推荐的积极性，保障公司快速发展过程中对人力资源的需求，特制订本规定。
二.适用范围：本公司全体员工。
三.推荐原则：
1、被推荐人员的基本条件要符合本公司对人员招聘的基本要求；
2、被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造；被推荐员工多次在公司各车间备有离职记录者没有资格申请此奖项。
3、推荐人不得干扰正常试工流程。
4、针对每个被推荐的人，只有一次推荐机会。如果多人同时推荐同一个人，一旦被推荐人被录用，第一个推荐人将会得到推荐奖。
四、奖励办法：
1、岗位级别设置及奖励标准：
每成功介绍一名车工熟手入职，奖励XXX元/人。
2、奖励原则：被推荐人员上岗，工作满X个月后，经考核符合本岗位技能要求，则对推荐人发放推荐奖金。
3、奖励对象：
公司内所有员工都可利用自身资源向公司推荐以上工种工人，但目前只奖励XXX级以下在职员工（人力资源部工作人员不在奖励范围）。
4、发放形式：被介绍人被公司录用后，由介绍人到人力资源部填写《员工推荐表》，担保书一式两份，介绍人与人力资源部各备一份。被介绍人X个月满后，由人力资源部了解其在车间工作情况后，经考核合格后，统一出表张贴奖励介绍人，奖金在当月工资中支付。介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。
对多次推荐优秀人才的员工（中途不满X个月离职者不予累积）公司人力资源部将其纳入年终“伯乐奖”候选人，予以特殊奖励。
五、记录：
推荐表及奖惩记录由人力资源部进行备案保存，保存时间两年。
六、监督执行：
1、本规定经生产总监、人力资源部部长、总经理批签字后生效。
2、本制度未尽事宜，可随时增补，并再次提交审批后生效。
3、本制度由人力资源部监督执行，最终解释权归人力资源部所有。
七、有效期：本奖励办法有效期为2011年XX月XX日起开始执行，结束日期以人力资源部另行通知为主，过期即刻失效。
八、招聘人员如下：
数控车床的 员工：XX - XX名，
联系电话：XXXXXXXXXX
本次招工奖励，机会难得，请各位老员工抓紧时间，利用自己的人脉关系，积极介绍他人进厂上班。不论是老乡、朋友、亲戚、家属，还是以前的工友，公司一律欢迎！
请莫失良机！
6. 公文中通知、通告、通报、公告、决定、函、请示、申请、报告等的区
通知、通告、通报、公告是公开性的来发布一些东西，通知常用于法规、制度等；通告是告诉人们周知的事，通报通常是用来批评，公告则是政府团体公开宣布的公文。
决定是下行文，主要向下发布决定；函是平行文，同等级之间的信息；请示是上行文，向领导询问；申请也是上行文，是用来申请某些活动；报告则是用来汇报的，也属于上行文。
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。
通报是一个汉语词汇，基本意思是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。
公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布。
决定，根据《2012年党政机关公文处理工作条例》的规定，决定是“适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。
函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。函是一种平行文，不能用于上下级机关。
请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。
申请，意思是向上级说明理由，提出请求，是一个中性词。
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
扩展资料：
公文的分类：
1、命令（令）
适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。
2、决定
适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
3、公告
适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
4、通告
适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。
5、通知
适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。
6、通报
适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
7、议案
适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。
8、报告
适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
公文大致分为15种，剩下的还有请示、批复、意见、函、纪要、决议、公报。
参考资料来源：搜狗百科-公务文书
参考资料来源：搜狗百科-公告
参考资料来源：搜狗百科-通知
参考资料来源：搜狗百科-通报
